Формирование пенсий в 2018 году

Содержание:

Как и из чего формируется страховая пенсия в России в 2018 году

Условия назначения страховой пенсии

Для назначения пенсии ключевое значение имеют следующие факторы:

  • состояние персонального лицевого счета (сумма страхового капитала).
  • По состоянию на 2018 год установлены следующие виды страхового обеспечения граждан:

  • пенсия по потере кормильца;
  • Законодательное регулирование

    Правила гособеспечения граждан в рамках системы пенсионного страхования по состоянию на 2018 год регламентируются следующими нормативными актами:

    Назначение и расчет страховой пенсии в 2018 году осуществляется в соответствии с нормами Закона № 400-ФЗ.

    Скачать для просмотра и печати:

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Лицевой счет

    Основные сведения, необходимые пенсионным органам для назначения и расчета выплат, содержатся в персональном лицевом счете гражданина, в том числе и размер его страхового капитала и дополнительных накоплений.

    Пополнение указанного лицевого счета осуществляется следующими способами:

    Порядок формирования страховой пенсии

    Поскольку в настоящее время по закону предусмотрены как страховая, так и накопительная часть пенсии, для их назначения будут использоваться различные принципы.

    Если формирование страховой части напрямую зависит от возраста, стажа и количества баллов заявителя, то для накопительной части ключевое значение будет иметь размер накоплений, которые числятся на персональном счете.

    Какую пенсию выбрать

    Что лучше: накопительная или страховая пенсия? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно учитывать следующие факторы:

    Формула расчета пенсионных выплат

    Формирование и выплата трудовой пенсии осуществляется органами ПФР в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

    В состав ежемесячного платежа, который будет установлен гражданам при возникновении страхового случая, входят:

  • непосредственно страховая часть, расчет которой осуществляется исходя из размера капитала, количества баллов, а также возраста заявителя.
  • Чтобы узнать, как формируется в 2018 году страховая часть трудовой пенсии, достаточно знать формулу расчета, зафиксированную в Федеральном законе № 400-ФЗ:

    П = ИПК х СПК х К + ФВ х К, где:

  • ИПК — количество баллов, накопленных гражданином за все периоды трудовой деятельности (ведется раздельный учет балов до и после 2015 года);
  • СПК — стоимость одного балла, установленная органами власти и подлежащая периодической индексации;
  • ФВ — фиксированная выплата, размер которой определяется государством;
  • К — коэффициент, увеличивающий размер выплат при более позднем обращении за гособеспечением.
  • Пример

    Условия назначения выплат

    При возникновении страхового случая и обращении в органы ПФР необходимо соответствовать регламентированным условиям для назначения выплат:

  • наличие страхового стажа — в настоящее время необходимо иметь не менее восьми лет трудовой деятельности, за которые работодателем были уплачены взносы (к 2024 году будет требоваться уже 15 лет страхового стажа);
  • наличие баллов — с каждым годом минимальные требования к количеству баллов также растут, и к 2025 году будет составлять 30 баллов.
  • Определение всех этих показателей осуществляется на момент обращения граждан. При этом в ряде случаев допускается назначение выплат с сокращением минимального возраста или страхового стажа (например, при установлении одной из групп инвалидности будет приниматься во внимание текущее количество лет стажа или баллов).

    При этом не имеет значения, каким образом осуществляется управление накоплениями граждан — через ПФР или НПФ , выплаты могут назначаться одновременно.

    Изменения в 2018 году

    Обо всех изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Софинансирование пенсии в 2018 году

    Программа софинансирования пенсий продолжит действовать в 2018 году, однако последние новости из Минфина предупреждают о скором начале новой пенсионной реформы. Чиновники планируют активнее вовлекать граждан в процесс финансового планирования, перейдя к концепции индивидуального пенсионного капитала.

    Софинансирование пенсий: последние нововведения и новости для пенсионеров в 2018 году

    Программа софинансирования пенсий позволяет существенно увеличить выплаты будущим пенсионерам. Данный инструмент обеспечивает дополнительную прибавку к страховой части пенсии, что позволяет улучшить качество жизни пенсионеров.

    Главное преимущество программы софинансирования – удвоение средств за счет перечислений со стороны государства. Желающий принять участие в данной инициативе может внести в течение года сумму в диапазоне 2-12 тыс. руб. При этом государство перечислит на счет соответствующую сумму, что приведет к удвоению накоплений. Данный инструмент особенно привлекателен для граждан, родившихся до 1967 года, поскольку они не могут формировать накопительную пенсию.

    Участниками данной инициативы стали более 8 млн граждан РФ. С момента старта программы (2009 год) суммарные платежи превысили отметку 50 млрд руб. При этом представители Пенсионного фонда намерены увеличить количество граждан, которые используют механизм софинансирования, проводя активную разъяснительную работу среди населения.

    Помимо граждан, оплачивать взносы в рамках программы софинансирования могут работодатели. В таком случае данная сумма учитывается в суммарных затратах, при этом организация имеет право уменьшить ЕСН в рамках сделанного платежа. Однако работодатели не слишком активно используют данный механизм, доля их платежей не превышает 2%.

    Несмотря на действие программы софинансирования в 2018 году, в Минфине разработали очередные изменения, которые запустят новый механизм индивидуальных накоплений.

    Накопительная реформа

    Представители Минфина намерены внести очередные изменения в действующую модель пенсионного обеспечения. Чиновники разработали механизм индивидуального пенсионного капитала, который станет эффективной заменой существующей накопительной системы. При этом основная ответственность за формирование будущих пенсий будет лежать на работнике, а не работодателе.

    Новый механизм предполагает автоматическое подключение всех граждан, которые будут устраиваться на работу. Участники программы могут самостоятельно выбирать размер взноса, который не может превышать 6% от зарплаты. Кроме того, в рамках оплаченных средств можно будет получить налоговый вычет, что станет дополнительной выгодой для граждан.

    Реформа накопительной системы назрела давно, подчеркивают эксперты. Демографические факторы остаются крайне неблагоприятными для существующей пенсионной модели. Старение населения не позволит правительству обеспечить достойный уровень пенсий для всех граждан. При этом действующая заморозка на формирование накопительной пенсии негативно отражается на уровне доверия со стороны населения.

    Психологические факторы также не способствуют использованию различных инструментов, направленных на повышение пенсий. Большинство граждан не использует долгосрочное финансовое планирование и рассчитывает исключительно на государственную поддержку. В таком случае автоматическое подключение к формированию накопительного капитала позволит решить многие проблемы, считают эксперты. В Минфине рассчитывают запустить реформу накопительной системы уже в 2019 году.

    Кроме того, эксперты ожидают старт масштабных изменений пенсионной системы в 2018 году. В том числе власти будут вынуждены пойти на повышение пенсионного возраста. В противном случае бюджет Пенсионного фонда останется дефицитным.

    Софинансирование пенсий направлено на улучшение материального обеспечения пенсионеров. Государство удваивает взносы граждан в пределах 2-12 тыс. руб., что позволяет сформировать значительную прибавку к страховой пенсии.

    Помимо действующего механизма, в Минфине намерены запустить систему индивидуального пенсионного капитала. Данная инициатива позволит вовлечь всех граждан в процесс формирования накопительной пенсии, что положительно отразится на уровне благосостояния будущих пенсионеров. Кроме того, в следующем году эксперты ожидают модернизацию действующей пенсионной системы.

    Формирование страховой пенсии в 2018 году: порядок формирования и его особенности, последние изменения

    Опубликовал: admin в Льготы всем 03.08.2018 0 2 Просмотров

    Формирование страховой пенсии осуществляется в рамках системы пенсионного страхования, в которой за каждый период деятельности гражданина происходят отчисления взносов обязательного или добровольного характера. При наступлении страхового случая они вправе рассчитывать на установление страховой пенсии. В представленном материале можно узнать, как формируется страховая часть трудовой пенсии, и на каких условиях осуществляются ее назначение и выплата.

    Для назначения пенсии ключевое значение имеют следующие факторы:

    • продолжительность страхового стажа;
    • возраст застрахованного лица;
    • количество пенсионных баллов;
    • страховая выплата по старости;
    • гособеспечение по инвалидности;
    • накопительная часть пенсии;
    • Для расчета большинства указанных выплат будут использоваться все основные параметры (стаж, баллы и т.д.).

      Право на назначение страховой пенсии отсутствует у тех граждан, кто имеет страховой стаж или сумму пенсионных баллов меньше установленного размера. Такие граждане могут обратиться в ПФР за назначением социальной пенсии или продолжить трудовую деятельность (для увеличения пенсионных баллов и трудового стажа).

      Правила гособеспечения граждан в рамках системы пенсионного страхования по состоянию на 2018 год регламентируются следующими нормативными актами:

    • Федеральный закон № 167-ФЗ — определяет общие правила страхования, а также права и обязанности участников государственной программы;
    • Федеральный закон № 400-ФЗ — устанавливает условия и принципы назначения и выплаты гражданам различных видов страховой пенсии;
    • Федеральный закон № 373-ФЗ — вводит ограничения на отдельные правила страхового обеспечения, в том числе на формирование накопительной части пенсии.
    • Основные сведения, необходимые пенсионным органам для назначения и расчета выплат, содержатся в персональном лицевом счете гражданина, в том числе и размер его страхового капитала и дополнительных накоплений.

      Еще до обращения за назначением ежемесячных платежей гражданам доступно получение информации о состоянии персонального лицевого счета — путем получения выписок или доступа через личный кабинет застрахованного лица.

      При этом должностные лица ПФР обязаны не только консультировать застрахованных лиц, но разъяснять, как формируется для них страховая часть пенсии, исходя из текущих показателей лицевого счета.

    • обязательные платежи страхователей, которые обязаны уплачивать страховые взносы за работников в ПФР ;
    • добровольные взносы, которые могут поступать как от работодателя, так и за счет собственных средств граждан;
    • доходы от управления накоплениями, которые поступают на лицевой счет.
    • Внимание! В настоящее время осуществляется формирование только страховой части пенсии, на распоряжение накоплениями введен мораторий вплоть до 2021 года.

      Поскольку в настоящее время по закону предусмотрены как страховая, так и накопительная часть пенсии, для их назначения будут использоваться различные принципы.

      Что лучше: накопительная или страховая пенсия? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно учитывать следующие факторы:

    • состояние страховой части защищено государством, а граждане не имеют права участвовать в их распоряжении и управлении (например, не могут переводить эти средства для управления в НПФ );
    • размер накоплений гарантирован государством только в пределах основной суммы, все дополнительные доходы от инвестирования осуществляются на условиях риска от вложений;
    • накопления граждан подлежат наследованию в случае, если данная выплата не была назначена на момент смерти застрахованного лица.
    • Внимание! В настоящее время отчисление страховых взносов на накопительную часть приостановлено, поэтому гражданам доступно управление только текущими накоплениями, учтенными на лицевом счете.

      У системы накопительной выплаты есть потенциальные преимущества, поскольку граждане теоретически могут влиять на размер собственной пенсии. Тем не менее, практическая реализация этого права в настоящее время крайне неэффективна и не позволяет существенно увеличить размер капитала.

      Формирование и выплата трудовой пенсии осуществляется органами ПФР в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

    • фиксированная выплата;
    • П — пенсия, назначаемая гражданину при наступлении страхового случая (например, достижение возраста, инвалидность и т.д.);
    • Преимущества позднего выхода на пенсию заключаются в увеличении суммы выплат за каждый год более позднего обращения в ПФР . Законодательством допускается установление премиальных коэффициентом не более чем за 10 лет.

      Если обращение за назначением гособеспечения последовало через три года после наступления права, размер страховой части будет увеличен сразу на 24%, а сумма фиксированной выплаты увеличится на 19%.

      При возникновении страхового случая и обращении в органы ПФР необходимо соответствовать регламентированным условиям для назначения выплат:

    • возраст заявителя: общее требование 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) может варьироваться в зависимости от условий государственного обеспечения (например, для госслужащих или муниципальных чиновников в настоящее время происходит поэтапное увеличение возраста обращения за гособеспечением);
    • Важно! Для оформления накопительной выплаты необходимо, чтобы одновременно возникло право на получение страховой части.

      Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

      Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

      Обо всех изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

      Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

      Страховая пенсия работающим пенсионерам

      Содержание статьи:

      Работающий пенсионер

      Понятие «работающий пенсионер» предполагает, что, получая пособие, гражданин продолжает трудовую деятельность:

    • как наемный работник согласно трудовому договору. В Пенсионный фонд взносы за работника перечисляет работодатель, исходя из суммы заработной платы до момента изъятия из нее НДФЛ и иных удержаний. Размер взноса составляет 22% ежемесячно;
    • в качестве самозанятого. Взносы платятся самими гражданами. Сумма взносов рассчитывается по алгоритму:
    • МРОТ * 12 * 26%

      Если годовой доход гражданина превышает 300 000 рублей, то сверх взимается еще 1%.

      Внимание, бесплатная консультация!

    • Москва и область:
    • +7 (499) 653-74-12

      +7 (812) 363-16-55

      +7 (800) 350-23-68

      Работающие пенсионеры могут являться получателями различных видов выплат:

      1. Страховые пособия по старости или инвалидности. Основной особенностью выплат является их назначение при наличии трудового стажа.
      2. Социальные пенсии, которые назначаются лицам без стажа работы.
      3. Государственные выплаты (военнослужащие, государственные служащие).
      4. Законодательство РФ не ограничивает право граждан трудиться в любом возрасте, в том числе при получении ими пенсии.

        Формула и порядок расчета пенсии

        Пенсии работающим пенсионерам мало чем отличаются от пособий их неработающих товарищей. Страховая выплата, которая является наиболее распространенной в стране, складывается из:

        • Страховой части. В основе ее расчета по новой пенсионной системе лежит пенсионный балл. Он представляет объединение в едином множителе сведений о трудовом стаже и заработной плате гражданина. Чем больше стаж и выше официальная зарплата, тем больше баллов будет зачислено на персональный пенсионный счет лица.
        • Коэффициенты имеют стоимость, ежегодно индексируемую. В 2018 один балл равен 81,49 рубля.

        • Фиксированной части. Она выплачивается вместе со страховой и рассчитана в твердом виде. В текущем году это 4982,9 рублей.
        • Таким образом, страховая выплата подсчитывается по формуле:

          СП = (ПБ * СБ) + ФВ, где

          СП – страховая пенсия;

          ПБ – баллы, собранные гражданином;

          СБ – цена балла на момент расчета;

          ФВ – фиксированная выплата в период подсчета пенсии.

          Важной особенностью пенсии трудящегося пенсионера является ежегодная прибавка новых пенсионных баллов, заработанных гражданином за ушедший год.

          Формула и порядок перерасчета

          Учет заработанных баллов происходит в виде такого процесса, как перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Во время перерасчета принимаются баллы, которые были получены лицом за последний год.

          Могут быть учтены:

          1. Минимум 1 балл. Такое значение получают граждане с заработком в размере МРОТ.
          2. Максимум 3 балла. На такую прибавку к пенсии могут рассчитывать лица с заработком около 20 тыс. руб.
          3. Максимум 1,875 балла если одновременно со страховой формируется накопительная выплата.
          4. Срок перерасчета закреплен законодательно и ежегодно проводится 1 августа. Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа пересчитывается по формуле:

            П2018 = П2017 + (Б2017 * СБ2017), где

            П2018 – новая пенсия после перерасчета;

            П2017 – размер пенсии до принятия новых баллов;

            Б2017 – сумма коэффициентов, принятых на счет лица в ушедшем году;

            СБ2017 – цена балла за прошедший год. Сумма может быть пересчитана с учетом современной стоимости балла. Это актуально для граждан, прекративших работать минимум за 3 месяца до проведения пересчета выплаты.

            На сколько пенсия трудящихся граждан может подняться по результатам подобного пересчета с августа 2018 года:

          5. минимальная прибавка составит 79 рублей. Ее адресатами станут лица с минимальной заработной платой;
          6. максимальная прибавка для лиц, продолжающих трудовую деятельность, будет равна 235,74 рубля. Ее получат граждане с оплатой труда в прошлом году около 20 тысяч после вычета налогов;
          7. наибольшее пополнение пенсии ждет тех, кто не позднее конца апреля оставил работу. В случае накопления 3-х баллов их ждет плюс 244,74 рубля к пенсионной выплате.
          8. Пример по перерасчету

            Анна Георгиевна вышла на пенсию в январе 2017 года, заработав к этому времени 117 баллов. Рассчитанная выплата составила:

            (117 * 78,58 руб.) + 4805,11 руб. (фиксированная часть в 2016) = 13999 руб.

            Женщина не оставила работу и продолжила трудиться. В 2018 году она ждет свой первый перерасчет. Будут учтены те баллы, полученные с момента выхода на пенсию и до конца 2017. Зарплата женщины составляла 16 тысяч рублей, что дало ей 1,88 балла в копилку пенсионных накоплений.

            Рассчитываем сумму после принятия данных о новых баллах:

            13999 + (1,88 * 78,58) = 14147 руб,

            По результатам года выплата подрастет на 146 рублей.

            Накопительная часть пенсии

            Частью трудовой пенсии гражданина может выступать накопительная выплата. Ее смысл заключается в том, что средства на нее откладываются и передаются в специализированные пенсионные фонды (государственный или частные). Средства, пущенные в оборот, растут и преумножаются, что позволяет не только покрыть инфляцию, но и в ряде случаев увеличить скопленный капитал.

            Средства в размере 16% от заработной платы, перечисляемые работодателем, могут уходить:

          9. Полностью только на страховую выплату.
          10. На страховую часть в размере 10%, на накопительную – 6%.
          11. Формирование накопительной пенсии является личным желанием граждан и должно быть заявлено ими в ПФР.

            С 2015 года Правительством наложен мораторий на формирование накопительной части. Что это означает? Все 16% направляются в фонд страховых выплат вне зависимости от участия лица в программе накопительной пенсии. Последние новости о пенсионной сфере свидетельствуют о том, что заморозка продлена и в 2018 году.

            Формировать выплату можно самостоятельно, в том числе по программе государственного софинансирования:

          12. Ее участники – лица, заявившие участие до конца 2014 года и внесшие вклад до конца января 2015.
          13. При ежегодном пополнении счета на 2-12 тысяч рублей государство удваивает внесенные средства.
          14. Если гражданин отсрочит получение страховой выплаты, то внесенные средства будут увеличены до 4 раз.
          15. Каким образом выплачиваются накопления:

          16. по умолчанию как дополнительная выплата к основной пенсии и с расчетом по данной формуле:
          17. НЧ = СН/ СД, где

            НЧ – накопительная часть;

            СН – общая сумма накоплений, собранная гражданином;

            СД – срок дожития, в настоящее время принят как 20,5 лет;

          18. как единовременная выплата. Такой вариант возможен, если прогнозируемая выплата составляет менее 5% от суммы страхового пособия;
          19. по заявлению гражданина срок выплаты может быть определен индивидуально. Пособие не может выплачиваться менее 10 лет подряд.
          20. Накопительная пенсия может быть наследована:

          21. Полностью, если лицо не начало ее получение.
          22. Частично, если выплаты начали осуществляться.
          23. Капитал распределяется в зависимости от числа наследников или по заявлению умершего гражданина, если такое было им составлено.

            Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году

            Повышение пенсионной выплаты происходит благодаря индексации — увеличению на процент инфляции. Это происходит 1 февраля (страховые) и 1 апреля (социальные).

            Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году не произведена, так как с 2016 года выплаты для трудящихся лиц на пенсии не индексируются. Заморозка связана с:

          24. трудностями в экономике страны;
          25. высоким уровнем инфляции 2015 года.
          26. Правительство посчитало, что пенсия не является единственным источником дохода для работающих и потому ее индексация может быть приостановлена.

            Будет ли пенсия для трудящихся вновь индексироваться пока остается под вопросом. Мнения различных политиков из Правительства и из Госдумы сводятся к необходимости возврата индексирования, так как его заморозка может быть расценена как ущемление прав части пенсионеров.

            Пример: Рассмотрим, как возрастает одна и та же выплата при индексации и перерасчете. Возьмем условную пенсию 10 000 рублей. Произведенная в январе индексация составила 3,7%, что дает прибавку в 370 рублей. Если пенсия принадлежит трудящемуся, то сумма максимальной прибавки составит не более 235 рублей. Это в 2 раза меньше, чем прибавка по индексации.

            После увольнения пенсионера его выплата индексируется на пропущенные периоды. Если пенсия, у примеру, была назначена в январе 2016 года, а увольнение происходит летом 2018, то пенсия возрастает на 4% (2016), 5,8% (2017) и 3,7% (2018). Эта прибавка остается, даже если гражданин вновь решит трудоустроиться.

            Плюсы и минусы работы на пенсии

            Работающие пенсионеры в 2018 году составляют 22% от общего числа пенсионеров. Работать заставляют различные обстоятельства:

          27. Низкий уровень назначенной выплаты, не позволяющий вести привычный образ жизни;
          28. Нежелание оставлять работу из-за страха остаться в одиночестве;
          29. Физическая и умственная активность граждан, вышедших на пенсию. Это позволяет правительственным кругам активно разрабатывать возможные планы по повышению пенсионного возраста, которые уже начали реализовываться на примере государственных служащих.
          30. Вопрос «работать ли пенсионеру» имеет и ряд отрицательных ответов:

          31. заморозка индексирования пенсии для трудящихся. Это приводит к значительному обесцениванию выплаты;
          32. отмена значительной части льгот, которые доступны не работающим пенсионерам. Например, оплата проезда до места лечения и обратно, ряд иных компенсаций и социальных доплат.
          33. Одновременно лица на пенсии и их права оговорены в Трудовом кодексе и закон в принципе не запрещает гражданам пенсионного возраста продолжать работать.

            Льготы трудоустроенным пенсионерам

            ТК РФ полагает для работающих пенсионеров ряд льгот:

          34. дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется по их требованию. Его срок составляет до 14 дней, ветеранам ВОВ– 35, а трудящимся инвалидам – до двух месяцев. Дни отдыха не подразумевают оплаты, то есть берутся за свой счет;
          35. гражданин может уволиться без обязательной двухнедельной отработки.
          36. Заключение

          37. Пенсионеры в России имеют право работать после назначения пенсии. В этом случае их пенсионный счет продолжает пополняться взносами.
          38. В основе расчета страховой пенсии лежит пенсионный коэффициент, отражающий информацию о стаже и размере заработка гражданина. Порядок расчета выплат для трудящихся и граждан, решивших оставить трудовой путь, не имеет отличий.
          39. Если пенсионер трудиться, то ежегодно его пенсия возрастает по результатам накопления баллов за прошедший период. Пересчет происходит автоматически 1 августа.
          40. Пенсионная система позволяет одновременно собирать и получать накопительную часть выплаты. Перечисление в нее взносов в данный момент приостановлено и может быть осуществлено только в добровольном порядке.
          41. Повышение пенсии работающим пенсионерам в 2018 году за счет индексирования не актуально, так как данная категория граждан была временно отстранена от подобного увеличения выплат.
          42. Согласно статистике около трети пенсионеров в стране трудоустроены, что в большей мере связано с низким уровнем пенсионного обеспечения и возможностью продолжать работать. Трудовой кодекс позволяет пенсионерам трудиться и содержит некоторые послабления для них.
          43. Наиболее популярный вопрос и ответ на него по страховой пенсии работающим пенсионерам

            Вопрос: Мне в сентябре 60 лет, уже собираю документы для пенсии. Но работать буду продолжать. Имеет ли смысл получать пенсию сейчас или можно обратиться за ней позднее? Какие надбавки ждут меня в этом случае?

            Ответ: Вы в праве самостоятельно решить, когда получать пенсионную выплату. По достижении права на пенсию ее получение можно отложить. В настоящее время в Пенсионном фонде действует специальная премиальная программа, которая при отсрочке получения позволяет увеличить сумму до 2 раз. Время отсрочки Вы можете выбрать самостоятельно в границах 1 год – 10 лет.

            Кроме того Ваша будущая пенсия будет увеличиваться и благодаря продолжению накопления пенсионных баллов.

            Будет ли проводиться индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году

            Многие люди продолжают трудиться после наступления пенсионного возраста. У такой категории населения доход выше, чем у обычных пенсионеров. Но их также интересует вопрос, будет ли увеличены пенсионные выплаты? Сегодня эта проблема стоит остро, в последние несколько лет из-за нехватки средств в бюджете индексация не проводилась, что вызвало особое недовольство среди пенсионеров. Следует ли ожидать приятных новостей в будущем?

            Что будет в 2018 году

            Будет ли проведена индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году и какие последние новости об этом? Несмотря на определенные финансовые трудности, которые не позволяют поднять размер пособий социально незащищенным слоям населения, работа в этом направлении ведется и уже наметились определенные сдвиги. Пока доподлинно неизвестно, что ждет трудящихся граждан преклонного возраста в 2018 г. Правительство старается не делать голословных заявлений. Но видна положительная динамика, если она сохранится, то в следующем году государство возможно изыщет дополнительные ресурсы для повышения пенсионных выплат тем, кто продолжает работать. Но говорить об этом рано.

            Что говорит правительство

            Органы власти пока не могут обрадовать граждан почтенного возраста, продолжающих трудиться. Не так давно глава Минтруда М. Топлин заявил, что индексация им выплат на данный момент не предусмотрена. Более того, она противоречит действующему законодательству. Закон, запрещающий индексирование для этой категории населения, действует до 2019 г., поэтому вполне возможно, что в 2018 г. ожидать каких-либо изменений не стоит.

            Глава Минтруда сообщил, про правительство не рассматривает какие-либо изменения, пока действия Закона не закончено либо пока он не будет аннулирован. Вполне возможно, при изменении ситуации и появлении в бюджете дополнительных средств, могут быть внесены изменения в действующее законодательство и пересчет выплат в большую сторону, учитывая уровень инфляции в 2018 году в России все же может быть проведена.

            Однако Топлин подчеркнул, что гражданин получит индексацию сразу после того, как он уйдет с работы на заслуженный отдых. Это значит, что пенсионеру индексируются все пенсионные платы за время, на протяжении которого человек трудился, начиная с момента принятия закона – с 2016 г.

            Более подробно о законопроекте

            Будет ли индексация в ближайшем будущем для работающих пенсионеров? Закон, который регламентирует отмену ежегодной компенсации, вступил в силу несколько лет назад. Его нормы гласят:

          44. Если человек, достигнув пенсионного возраста, работает дальше – индексация пенсионных выплат не требуется, он способен себя обеспечить;
          45. сэкономленные государством деньги направляются на нуждающихся;
          46. запрет на повышение пенсий за счет индексации действует до 2019 г.
          47. Пенсии работающим пенсионерам в 2018 году не смогут быть увеличены за счет индексирования. Но власть может поддержать работающих граждан преклонного возраста другим способом – выделением дополнительной материальной помощи, что не противоречит нормам Закона.

            По словам властей и многих экспертов, экономика страны стабилизировалась. Самая страшная часть кризиса позади и наметился определенный рост. Но повышение всех пенсий в 2018 году правительство пока не планирует, информации об этом нет.

            Разовые выплаты

            Сложный период, который переживает наша страна, не позволяет правительству обеспечить социально незащищенные слои населения в том объеме, в каком хотелось бы. Но органы власти стараются найти выход, несмотря на нехватку средств в бюджете.

            Одним из примеров заботы о людях в возрасте является единоразовое пособие для получателей пенсии (в том числе для тех, кто работает), которое будет выплачиваться, начиная с 2017 г. Эта выплата призвана компенсировать индексацию, которая некоторое время не проводилась. Пособие предусмотрено в сумме 5 тыс. рублей.

            Что касается 2018 г., то информации о сумме единоразовой помощи в этом году нет. Но учитывая инфляцию, рост цен на продукты первой необходимости и коммунальные услуги, можно допустить, что сумму помощи в 2018г. смогут повысить.

            Могут ли отменить пенсии для работающих граждан

            Страна переживает не лучшее время. Правительство понимает, что граждане работают, достигнув почтенного возраста, вместо заслуженного отдыха, не от хорошей жизни. Это обеспечивает им возможность жить на должном уровне. Статистика свидетельствует, что порядка 10 млн. пенсионеров нашей страны не оставляют работу, несмотря на то, что могли бы спокойно отдыхать. Это объясняется тем, что пенсионных поступлений недостаточно, чтобы комфортно жить, содержать семью, радовать внуков, ухаживать за больной супругой (супругом).

            Существуют и негативные стороны этого процесса – люди пенсионного возраста, продолжая работать, занимают рабочие места, которые могла бы занять молодежь.

            Но полная отмена пенсий для работающих пока не рассматривается. Такая позиция сохранится минимум до 2019 г. Стоит брать во внимание, что ситуация с социальными выплатами может кардинально измениться в этом году. На 2018 г. в нашей стране запланированы выборы, а пенсионеры – это основная часть электората, которая старается не пропускать ни одно голосование и легко поддается влиянию. Потому можно прогнозировать, что будущие кандидаты в президенты наверняка запланируют несколько проектов, которые будут направлены на повышение социальной защищенности граждан.

    Закрыть меню