Фсс пособия в 2012 году

Содержание:

Размеры пособий ФСС в 2017 году

Обновление: 1 марта 2017 г.

​Бланк заявления о выплате пособия

Система социального страхования России включает в себя гарантированные государством социальные пособия за счет ФСС. В 2017 году в законодательстве, регулирующем социальное страхование, произошли большие изменения, в том числе, в части размеров пособий. В частности, утратил силу Федеральный закон от 24 июля 2009 года. Однако нормы, регулирующие порядок выплаты пособий по страхованию, значительных изменений не претерпели.

Пособия ФСС

Законодательство о социальном страховании предусматривает несколько видов социальных пособий.

Среди них пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. (статья 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ ).

Статья 7 Федерального закона № 255-ФЗ предусматривает порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности. Приведем некоторые размеры пособий ФСС в 2017 году в виде таблиц:

  • пособие по нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы
    • пособие для ухода за больным ребенком
    • В статье 11 Федерального закона № 255-ФЗ прописаны размеры пособия для молодых мам:

      Если за три года у молодой мамы не было заработка или его размер был меньше МРОТ, то средний заработок будет исчислен из размера МРОТ на дату соответствующего страхового случая.

      Размеры пособий по уходу за ребенком указаны в статье 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ .

      Порядок выплат

      Пособия подлежат выплате в ФСС (в т.ч. в 2017 году) в порядке, указанном в статье 13 Федерального закона № 255-ФЗ .

      Основанием для начисления соответствующей суммы пособия по болезни или пособия для молодой мамы станет больничный лист (т. е. листок нетрудоспособности).

      К нему должны прилагаться расчет соответствующего пособия (п. 67 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года) и справка о размере среднего заработка. Если обращение за пособием направлено в территориальный орган ФСС, дополнительно к указанным документам потребуется трудовая книжка – для подтверждения стажа.

      Если за пособием обращается совместитель, ему понадобится справка о том, что на других местах работы данное пособие ему не начислялось.

      Порядок выплаты пособий по уходу за ребенком указан в части 6 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ .

      Заявление о выплате пособия

      Правительство в Постановлении от 21 апреля 2011 года утвердило отдельные положения о мерах по реализации так называемого «пилотного проекта».

      Для целей реализации проекта Приказом от 17 сентября 2012 года N 335 ФСС утверждена форма заявления о выплате пособия. Бланк на 2017 год отдельным приказом не утверждался, следовательно, в этом году применяется бланк, утвержденный этим приказом.

      Указанная форма подлежит заполнению самим работником. Бланк заполняется печатными буквами вручную или с использованием принтера. За пределы ячеек надписи выходить не должны.

      Заявление работник передает работодателю с приложением документов, подтверждающих факт страхового случая. Последний же в свою очередь направляет эти документы в соответствующий орган фонда. Сделать это необходимо не позднее пяти дней с даты поступления документов работодателю.

      Скачать бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска)

      Оплата больничных листов фсс с 1 июля 2018 года

      Общая схема оплаты больничного в 2018 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия. Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:

      • получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий;
      • отстранение работника от выполняемых обязанностей;
      • оформление больничного после выздоровления;
      • нарушение больничного режима пациентом;
      • работник трудится по договору подряда.
      • Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни.

        Порядок оплаты больничного листа в 2018 году

        Форма заявления утверждена приказом Фонда от 17.09.2012 № 335 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

        Оплата больничного листа через фсс в 2018 году

        Содержание:

        • Основные положения
        • Средства для оплаты больничного
        • Оплата постоянному сотруднику и по совместительству
        • Средний заработок
        • Существующие ограничения по оплате больничного
        • Сроки оплаты листа нетрудоспособности

        В 2018 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

        Прямые выплаты

        Показатель среднего заработка за 1 день умножаем на количество рабочих дней, проведенных на больничном (выходные и праздничные дни тоже учитываются). Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей.

        Не забываем умножить полученную сумму на коэффициент трудового стажа.

        Оплата больничного листа в 2018 году

        Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры

        На 01.01.2017 года размер МРОТ оставался прежним — 7 500 рублей, с 1 июля 2017 года — 7 800 рублей. С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей.

        • 24 — число месяцев в периоде;
        • 730 — число дней в периоде (731 — при високосном годе).
        • С какого момента оплачивается больничный лист? Больничный лист оплачивается с первого дня болезни работника.

          Где 755 000 – предел за 2017 год и 715 000 за 2016 год. Предельная величина дневного заработка в 2018 году составляет 2017,8 р.

          Начисление страховых взносов на больничный лист в 2018

        • Главная
        • Документы
        • Вопросы об обязательном соцстраховании на случай болезни и в связи с материнством регулирует ФЗ № 255 от 29.12.2006 с изменениями на 2017 год. Сообразно федеральному закону каждому застрахованному работнику на основании больничного листа: по болезни, беременности, уходу за болеющим родственником и в иных случаях полагается выплата денежного пособия (далее — денежной дотации).

          Поскольку здесь речь идет о дотации государственной, то обязательные страховые взносы (ПФР, ОМС) с этих сумм не исчисляют (ФЗ № 125, ст. 20.2, редакция от 29.07.2017). Это правило распространяется на выплаты по листам, которые производит наниматель и ФСС.

          Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

          Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки. Особенности финансового обеспечения, назначения и выплатыв 2012 — 2019 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление № 294).

          Проверь себя: как оплачиваются больничные в 2018 году

          После получения от застрахованного лица (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия страхователь не позднее 5 календарных дней со дня их представления направляет в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (в виде электронного реестра). Форма электронного реестра сведений утверждена приказом Фонда от 15.06.2012 № 223 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».

          Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда документы или сведения не в полном объеме, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет извещение о представлении недостающих сведений по форме, утверждаемой Фондом.

          Пособия фсс в 2018 году: таблица с учетом коэффициента

          Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в вышеназванные сроки в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее — реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

          Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2018 году

          В 2017 году в расчете пособий произошли изменения, о которых необходимо знать. Скорректированы размеры пособий и МРОТ .

          Виды пособий из ФСС

          Декретный отпуск включает в себя два отпуска, идущих друг за другом.

          Ранее сотрудницы, которые работали по срочному договору, не могли рассчитывать на получение выплаты в полном объеме . Но теперь ситуация изменилась.

          Поправки внесены Законом № 201- ФЗ , датированным июнем 2015 г.

          Теперь руководитель должен продлить контракт не только до родов, но после. Следовательно, пособие выплачивается полностью.

          Скачать для просмотра и печати:

          Кому полагаются выплаты

          Получить денежные средства могут только женщины. В этом заключается отличие от пособия по уходу за ребенком . Весь список получателей перечисляет Законе № 81- ФЗ .

          Получить денежные средства могут:

        • работающие женщины;
        • безработные будущие матери;
        • студентки, обучающиеся на очной форме;
        • служащие по контракту на военной службе.
        • Важно! Не только рождение своего ребенка дает право на материальную помощь. Усыновив малыша в возрасте до трех месяцев, можно также получить пособие.

          Есть один важный нюанс. Два пособия одновременно не перечисляются. Сотрудница может выбрать, какое пособие получать по рождению малыша или уходу до полутора лет.

          2 нюанса, связанные с выплатой пособия:

        • Перечисления делает Фонд социального страхования. Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией штата, то плательщиком будет являться социальная защита населения. Обращаться следует к сотрудникам отделения по месту регистрации.
        • Два работодателя обязаны делать выплаты, если работница трудилась одновременно в двух фирмах.
        • Таким образом, совместители получают более высокие выплаты, чем обычные служащие.

          Как сделать расчет выплат в 2018 году

          Сотрудницы имеют право выбрать алгоритм расчета перечислений по беременности и родам (БиР ). Такое право предоставляется с 2017 года.

          Расчет пособия зависит от заработной платы.

          Не имеет значения стаж. Важно только , какую заработную плату получала сотрудница. Вариант подходит для тех, кто не имеет длительного стажа трудовой деятельности.

          Расчет выглядит таким образом:

        • Подсчитывается доход, полученный за два года, предшествующих уходу в декрет.
        • Полученная сумма делится на количество дней, приходящихся на этот период.
        • Затем нужно умножить сумму на количество дней декретного отпуска.
        • Важно ! Есть ограничения по выплатам. Даже если женщина очень хорошо зарабатывала, то полностью весь заработок не берется для расчетов .

          Поэтому не стоит рассчитывать, что весь полученный заработок будет учитываться.

          Об алгоритме расчета выплат на 2018 год пока неизвестно. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, поэтому все обновления будут указаны в этой статье.

          Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

          Ограничения по выплатам

          Возможны следующие ограничения по расчетам пособия :

        • Устанавливается максимальная сумма, которая берется за два года работы. На 2016 год максимальная сумма, которая берется для назначения выплат, составляет семьсот восемнадцать тысяч рублей.
        • Бухгалтерия свыше этой цифры не будет брать показатели для расчетов . Ограничивается сумма среднего заработка, полученного за один день.
        • Чтобы понять, какая это будет сумма, делается расчет :

        • нужно сложить предельные суммы за два года, которые можно брать за два года до декрета ;
        • полученное число необходимо поделить на 731 (количество дней за 2 года) .
        • Не все выплаты принимаются для расчетов :

          1. оплата больничного листа и отпусков по уход за детьми в расчеты не включаются ;
          2. исключается время, когда работница получала денежные средства от компании, но трудовую деятельность не осуществляла. Исключением являются ситуации, когда с выплат удерживались страховые взносы ;
          3. не стоит надеяться на достойные выплаты, когда женщина уходит из декрета в декрет.

          Внимание! Полученные выплаты исключаются из расчетов . Однако дается возможность выбрать другой период трудовой деятельности для расчета пособий.

          Образец расчета

          Сергеева И . ушла в декрет с июня 2016 года, проработав 3 года на одном рабочем месте. В 2014 — 2015 гг. суммарный заработок составил 750 тыс. руб. В 2015 году женщина была на больничном 40 дней. Период декретного отпуска — 140 дней.

          Определим суммарное количество дней в расчетном периоде:

          365 + 365 = 730 дней

          Рассчитаем количество дней для расчета пособия за вычетом больничного периода

          730 — 40 = 690 дней

          Находим среднедневной размер зарплаты

          750000 \ 690 = 1086, 96 руб.

          Сравним вычисленную сумму с минимумом, который действовал в 2016 г :

          Соответственно минимальный среднедневной размер пособия

          7500×24 (мес) \ 730 дней= 246, 58 руб.

          Вычисленная сумма больше, следовательно, будем учитывать именно ее .

          Сравним с максимально возможной суммой выплаты с учетом величины страховой базы в 2014 — 2015 годах

          ( 624000 + 711000) \ 730 = 1828, 77 руб.

          Рассчитанная сумма не превышает максимально установленную, поэтому используется для дальнейших расчетов .

          Величина выплат по БиР составляет

          1086,96×140 (дней) = 152174, 4 руб.

          Пример расчета минимального размера выплат по БиР

          Гальперина ушла в декрет с 15.02.2016 г. Беременность протекала без осложнений, поэтому срок больничного составляет 140 дней.

          Женщина проработала на фирме 2,5 года без перерыва. Расчетным периодом является 2015 — 2016 гг.

          Фактически женщина не работала и в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет не была.

          Поэтому заменять года нет возможности и размер выплат будем определять с учетом МРОТ .

          Среднедневной заработок по МРОТ

          7500 руб. × 24 мес. / 731 дней (2016 год — високосный) = 246, 24 руб.

          246, 24 руб. х 140 дней х 100% = 34 473, 60 руб.

          Размер выплат при постановке на учет в ранние сроки в 2018 году

          Если имеется такая возможность лучше пораньше встать на учет в женскую консультацию.

          Необходимо это сделать не только в целях заботы о здоровье будущей мамы и ребенка , но и для получения дополнительных выплат.

          Сотрудницы имеют право на дополнительные денежные средства. Размер выплат составляет 613, 14 руб. Цифра актуальна на 2017 год.

          Для получения пособия необходимо:

        • приложить к заявлению справку из женской консультации;
        • поставить галочку напротив пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности.
        • Внимание! Повышение размера производится ежегодно. Также устанавливаются районные коэффициенты.

          Заявление в ФСС на выплату пособия по БиР

          По общему правилу для получения пособия в 2018 году необходимо написать заявления на имя руководителя компании.

          Некоторые регионы вводят другой порядок. Для получения выплаты можно обратиться непосредственно в Фонд социального страхования.

          Планируется, что далее практика «выплат напрямую» получит распространение по всей территории РФ. Например, проект уже действует на территории Калининградской, Калужской, Ульяновской области. На 2016 год программа внедрена уже в двадцати субъектах страны.

          Важно! Когда есть право самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования, необходимо подать заявление. Сделать это можно лично или заполнить бланк, а затем отправить почтовой связью.

          Также подать документы может представитель, действующий по доверенности.

          Бланк для заполнения утвержден приказом ФСС № 335, датированный сентябрем 2012 г.

          Форма содержит три страницы, предназначенные для заполнения информации о заявительнице.

          2 совета по заполнению формы:

          Образец заявления можно скачать на нашем сайте.

          Возмещение пособия по БиР из ФСС

          Пока не все регионы страны поддерживают программы «выплату напрямую».

        • Поэтому первоначально денежные средства выплачивает сам работодатель.
        • Затем производится взаимозачет:
          • сначала предприятие делает перечисления декретницам ;
          • затем Фонд социального страхования возмещает издержки.
          • Сотрудница пишет заявление в отделе кадров или бухгалтерии для получения выплат.
          • Бухгалтер делает начисления.
          • Средства перечисляются на карту или выдаются лично на руки. Перечисления делаются согласно порядку, утвержденному компанией.
          • Бухгалтер оформляет необходимые документы, отчетность .
          • Подается заявление в соцстрах для получения компенсации.
          • Инспектор проверяет правильность составления документов.
          • Дается заключение о том, возмещать пособие или нет.
          • Инспектор контролирует правильность назначений. Например, проверяет документы на предмет завышения размера заработной платы.

            Соцстрах полностью компенсирует издержки с первого дня до последнего.

            Документы для возмещения пособия из ФСС

            Минздавсоцразвития утвердил, какие документы понадобятся для получения возмещения. Приказ № 951н датирован декабрем 2012 г.

            Для компенсации издержек нужны 4 документа:

            Если декретница трудилась по совместительству, необходимо приложить трудовой договор.

            Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

            Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

            Изменения в 2018 году

            Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

            Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

            Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

            Пособия ФСС в 2018 году

            Несмотря на последствия экономического кризиса, пособия ФСС в 2018 году будут проиндексированы в полной мере, что отражено в таблице выплат. Повышение нефтяных котировок привело к увеличению доходов федерального бюджета. Кроме того, власти планируют увеличить уровень МРОТ, что отразится на увеличении выплат социальных пособий.

            Таблица пособий ФСС: перспективы увеличения в 2018 году

            Экономический кризис вынудил правительство оптимизировать государственные расходы. В том числе чиновники сократили финансирование социальной сферы, что стало вынужденной мерой после падения поступлений от экспорта энергоресурсов. После восстановления экономического роста власти возобновляют ежегодное повышение социальных пособий.

            В следующем году ФФС продолжит выплачивать следующие виды пособий:

            В Центробанке прогнозируют замедление инфляции в 2017 году до 4%. На соответствующий уровень будут увеличены пособия в 2018 году, заверяют чиновники. Правительство примет окончательное решение об уровне индексации в январе следующего года. Повышенный размер пособий будет выплачиваться уже в феврале следующего года.

            Помимо обязательной индексации, величина пособий в следующем году будет зависеть от показателя МРОТ. Учитывая улучшение экономической ситуации, в правительстве планируют продолжить повышение данного показателя в следующем году.

            Курс на повышение МРОТ

            Методика расчета размера социальных пособий учитывает официальный уровень МРОТ, который определяет минимальную сумму выплаты. В следующем году власти планируют продолжить увеличение данного показателя, что стало возможным после восстановления положительной экономической динамики.

            В 2018 году правительство планирует увеличить МРОТ на 21,9% — до 9489 руб. В скором будущем величина данного показателя будет полностью соответствовать уровню прожиточного минимума, подчеркивает глава Минтруда Максим Топилин. В результате будет увеличен размер среднего заработка, который участвует в расчете социальных пособий.

            Повышение МРОТ положительно отразится на социальной защищенности населения, подчеркивают эксперты. Кроме того, регионы могут по собственному усмотрению увеличивать размеры пособий, исходя из своих финансовых возможностей. Положительные темпы экономического роста обеспечат дополнительные поступления для региональных бюджетов. При этом приближающиеся президентские выборы вынудят чиновников увеличивать расходы на социальную сферу.

            Помимо индексации пособий и повышения МРОТ, в 2018 году вступает в действие ряд изменений, которые отразятся на подаче отчетности в ФСС.

            Нововведения в отчетности в ФСС

            В 2017 году администрирование страховых взносов перешло в ФНС. Данная мера положительно отразится на собираемости взносов, поскольку представители налоговой имеют более широкий арсенал инструментов для работы с проблемной задолженностью. Исключение составляют отчеты по форме 4-ФСС (взносы за травматизм), которые в 2018 году необходимо сдавать в ФСС.

            Отчет подается на ежеквартальной основе всеми компаниями и предпринимателями, у которых есть наемные сотрудники. Новая форма отчета 4-ФСС отображает информацию о начисленных и уплаченных взносах, что останется актуальным в 2018 году.

            Компании и ИП смогут воспользоваться несколькими вариантами заполнения отчета в следующем году: на бумажном носителе или в электронном виде. При этом будут отличаться предельные сроки подачи отчета. Бумажный отчет необходимо сдать до 20 числа месяца, наступившего после отчетного квартала. Если отчет подается в электронном виде, то предельный срок увеличивается на 5 дней. Несвоевременная подача отчета 4-ФСС приведет к штрафным санкциям.

            Власти продолжают обсуждать, какие изменения по отчетности и тарифам ФСС вступят в действие в 2018 году. При этом чиновники учитывают существующие экономические реалии.

            Экономика ФСС

            Глава ФСС Андрей Кигим подчеркивает существующие диспропорции бюджета фонда. Взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве ежегодно превышают расходы на 10 млрд руб. Однако выплаты по беременности, родам, а также больничные ежегодно формируют дефицит до 45 млрд руб. В результате бюджет ФСС остается дефицитным.

            Действующая система социального страхования нуждается в масштабных реформах, подчеркивает Кигим. В том числе потребуется изменение базовых параметров расчета взносов: предельной базы и тарифа.

            В Минфине продолжают рассматривать различные варианты реформирования налогов на зарплату. При этом чиновники могут использовать налоговый маневр – снижение ставки страховых взносов за счет повышения НДС. Окончательный вариант реформы будет подготовлен до конца 2017 года.

            Еще одни вариант нововведений – отмена предельной базы, на основании которой рассчитываются размер взносов в ФСС. В 2017 году данный показатель составляет 718 тыс. руб. Отмена предельной базы приведет к увеличению поступлений в ФСС. Однако повышение нагрузки на представителей бизнеса негативно отразится на восстановлении экономического роста. В результате власти могут отложить данную меру до 2019 года.

            Размер социальных пособий в следующем году будет проиндексирован согласно индексу инфляции. В результате выплаты увеличатся на 4%, что соответствует прогнозу инфляции на 2017 год. Кроме того, минимальный размер пособий будет увеличен за счет повышения МРОТ. Представители Минтруда рассчитывают на увеличение данного показателя на 21,7%.

            В 2018 году предприниматели продолжат сдавать отчеты в ФСС, несвоевременная подача которых чревата новыми проблемами для представителей бизнеса.

            Власти продолжают обсуждать формат реформы, которая позволит сделать бюджет ФСС бездефицитным. При этом чиновники учитывают экономические факторы и темпы восстановления отечественной экономики.

            Смотрите видео о расчете пособий и пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты»:

            Пособия из ФСС в 2018 году: таблица выплат

            Пособия из ФСС в 2018 году выплачиваются определенным категориям граждан в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Таким образом государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха и повышать пособия за счет индексации и увеличения размера МРОТ.

            Какие пособия выплачиваются из ФСС? Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

            Пособия ФСС на 2018 год повышены: согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

            Актуальные на март 2018-го значения пособий ФСС приведены ниже. Однако законодатели уже сообщили, что в ближайшем будущем планируют провести индексацию еще как минимум один раз.

            При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

            Необходимые документы и процедура возмещения пособий из ФСС в 2018 году

            Порядок, согласно которому происходит возмещение пособий из ФСС в 2018 году, регламентируется Налоговым кодексом РФ (п.2 ст.431) и ФЗ №255 (ч.2 ст.4.6), изданным 29 декабря 2006 года. Согласно документам работодатель может уменьшить размер страховых взносов, подлежащих перечислению, на сумму уплаченного пособия.

            Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

            +7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

            ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

            Это быстро и БЕСПЛАТНО!

            Выделяют два вариант возврата средств. В первом случае уплата засчитывается в следующем периоде. Также можно полностью вернуть потраченные средства путем перечисления на расчетный счет.

            Для проведения процедуры у работодателя должны быть необходимые документы. Их список отражен в законодательстве.

            В каких случаях можно получить деньги

            Перед тем, как начинать процедуру возврата, необходимо определить цель траты денежных средств. Возмещение пособий из ФСС в 2018 году возможно при наступлении нетрудоспособности работника, а также по причине ухода женщины в декретный отпуск.

            Возврат средств будет осуществлен за оплату:

          • листа временной нетрудоспособности;
          • отпуска, связанного с беременностью и родами;
          • пособия, положенного работникам в период ухода за ребенком до наступления полуторалетнего возраста;
          • погребенного пособия.
          • Расходы, связанные с выплатами женщинами за детей, возмещаются Фондом социального страхования в полном объеме.

            Какие нужны документы для возмещения пособий из ФСС в 2018 году

            В 2018 году появились новые документы в прежнем списке, которые теперь нужно предоставлять в ФСС для получения возврата. Изменения обусловлены тем, что страховые взносы стали полностью контролируемыми Налоговой службой.

            Средства, которые были выплачены до 2018 года, по-прежнему возвращаются фондом. После января 2018 года возмещением занимаются налоговики.

            Законодательно Приказом Минтруда РФ №585н, изданным 28 октября 2018 года, определен список документов, которые нужно предоставить работодателю для возмещения выплаченных пособий в ФСС. Норма касается тех случаев, когда выплата была произведена после января 2018 года.

            Перечень бумаг может варьироваться в зависимости от периода возврата денежных средств. Согласно закону выделяют основные документы, которые должны быть предъявлены при возмещении.

            Необходимо составить заявление, на основании которого будет происходить возмещение. Дополнительно к нему прилагается справка, содержащая расчет.

            В ней прописываются:

            • суммы долга ФСС на начало и конец периода;
            • начисленные за три месяца и весь период страховые взносы;
            • дополнительные начисления;
            • расходы, которые не были учтены;
            • возмещенные ФСС средства;
            • излишне уплаченные в фонд страховые взносы;
            • потраченные на страховые случаи средства за весь период и последние три месяца;
            • внесенные страховые взносы;
            • списанная задолженность ФСС перед работодателем.
            • Все расходы должны быть расшифрованы в отдельном документе. Они касаются средств, которые были выделены из федерального бюджета.

              Для возмещения пособия работодатель направляет заявление и подкрепляет его документами в зависимости от периода возврата. Если средства были потрачены в 2018 году, то прикладывается форма 4-ФСС. На титульном листе документа отражается порядок обращения (первичный – 01, повторный – 02).

              При выплате средств в 2018 году потребуется предоставление справки-расчета и расшифровки расходов, которые были затрачены на пособия работникам.

              Существенных изменений порядок предоставления сведений не претерпел. Однако таблицы, которые ранее входили в форму 4-ФСС, были выделены в отдельные документы. Они прилагаются к заявлению.

              Перед осуществлением возврата ФСС может запросить документацию, которая подтвердит обоснованность выплаты пособия и расходов организации. Действуют представители фонда в соответствии с ФЗ №255 (ч. 4 ст. 4.6).

              Среди таких бумаг выделяют:

            • листы временной нетрудоспособности;
            • справки, подтверждающие постановку на учет по беременности женщины в ранний срок;
            • свидетельство о рождении ребенка;
            • трудовое соглашение между работодателем и сотрудником.
            • Документы будут тщательно проверяться органом. На основании проверки фонд принимает решение о возврате или отказе в нем. Копия решения направляется в Федеральную налоговую службу. Сделать это необходимо за три рабочих дня после вынесения решения.

              Заявление страхователя

              Страхователь должен составить заявление, в котором он указывает просьбу вернуть потраченные на пособие средства.

              Правила заполнения реестра больничных листов для возмещения ФСС указаны далее.

              В документе прописываются:

            • название организации;
            • юридический адрес страхователя;
            • фамилия, имя, отчество (если подача осуществляется индивидуальным предпринимателем);
            • паспортные данные (для ИП);
            • адрес места проживания (для ИП);
            • регистрационный номер страхователя;
            • сумма средств, которые должны быть возмещены.
            • Все сведения должны подтверждаться официальными документами.

              Бумаги которые подтверждают расходы

              Для получения возврата страхователю нужно подготовить определенный пакет бумаг, куда входят копии документации, свидетельствующей о правильности и законности перечисления средств работникам:

              • При возмещении пособия, выплаченного работнику в качестве компенсации за период нетрудоспособности, а также средств, потраченных на беременных работниц, необходимо приложить больничные листы. Они имеют установленную законодательно форму. Также документ заполняется в особом порядке с отражением подробных расчетов пособия.
              • В случае возврата средств, которые были выплачены женщине за постановку на учет в первом триместре беременности (до 12 недель), необходима справка из поликлиники. Женщина вправе обратиться как в женскую консультацию, так и в другое учреждение, которое отслеживает ход ее беременности.
              • Возможен возврат пособия, выплаченного за рождение ребенка. Для этого потребуется предоставить справку о рождении нового гражданина. Она имеет унифицированную, законодательно установленную форму. Выдача осуществляется органами ЗАГС. Но при рождении ребенка за пределами РФ необходимо также получить документ международного образца, переведенный на русский язык. Дополнительно предоставляется документ с места работы второго родителя об отсутствии начисления данной выплаты повторно.
              • При компенсации расходов на выплату ежемесячного пособия по достижении ребенком полутора лет, ориентироваться необходимо на ФЗ №255 (ч. 6 и ч. 7 ст. 13). В нем отражены необходимые документы.
              • ФСС может возместить пособие на погребение. Для возврата средств потребуется предъявить копию справки о смерти. Документ предоставляется органами ЗАГС. Он должен быть заверен в обязательном порядке.
              • Образец справки-расчета

                Справка-расчет

                Обязательно подается справка, в которой приводится расчет некоторых показателей в отчетный период.

                К ним относят:

              • долг Фонда социального страхования перед работодателем, касающийся страховых взносов, на начальную и конечную дату периода;
              • начисленные страховые взносы за весь период и три месяца, подлежащие уплате;
              • дополнительные страховые начисления;
              • расходы, которые не нужно учитывать в расчетах;
              • средства, которые уже были возмещены фондом в отчетный период;
              • возращенные излишне уплаченные взносы в ФСС;
              • сумма, которая была потрачена на обязательное соцстрахование в отчетный период и в течение трех месяцев;
              • внесенные в качестве страховых взносов средства;
              • списанную задолженность страхователя.
              • Справка-расчет не претерпела изменений. Все сведения ранее прописывались в первой таблице 4-ФСС. Сейчас же законодательно было принято решение о выделении отдельного документа для этих целей.

                Как происходит процедура возврата

                Некоторые организации сталкиваются с тем, что пособия работникам оказались большего размера, чем уплаченные в фонд взносы. Тогда страхователю предоставляется возможность зачета излишней уплаты в счет предстоящих платежей в ФСС или возврата средств полностью единым платежом на банковский счет.

                Для получения денег на расчетный счет нужно посетить не налоговую службу, а отделение ФСС. Эта норма отражена в пункте 2 статьи 4.6 ФЗ №255.

                При получении возмещения за период ранее 2018 года необходимо предоставление:

              • письменного заявления от организации с указанием наименования, реквизитов учреждения, регистрационного номера и суммы возврата;
              • расчета 4-ФСС, отражающего начисленные средства на пособия;
              • документации, которая является свидетельством обоснованности расходов.
              • Фондом может быть инициирована проверка подлинности пакета бумаг и правомерности выплат. Если она не будет проведена по желанию ФСС, деньги поступят на счет организации на протяжении десяти дней.

                В случае возврата выплаченных после 1 января 2018 пособий потребуется предоставление:

              • письменного заявления с указанием аналогичных сведений;
              • справки с расчетом полных сумм, начисленных, уплаченных, возмещенных и излишне внесенных за полный отчетный период и последние три месяца;
              • ксерокопий документов, которые являются свидетельством обоснованности трат организации и правомерности начисления пособий.
              • Порядок возмещения изменился незначительно. Это связано с тем, что стандартная форма 4-ФСС была заменена на два отдельных документа: справку-расчет и обоснование расходов.

                Читайте в этой статье, в каком размере будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году.

                Уровень коэффициента индексации пособий с 1 февраля 2018 года указан тут.

              • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
              • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
              • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    Закрыть меню