Ходатайство на юбиляра

Содержание:

Как правильно написать ходатайство? (Образец)

На просторах сети размещены образцы ходатайств для различных жизненных случаев, но все равно при составлении данного документа у граждан возникают сложности. Чуть ниже мы поговорим о важных вопросах касательно данного документа.

Помимо важной информации, в данной статье вы научитесь как правильно написать правильно ходатайство в суд и ознакомитесь с пошаговой инструкцией по проверке актуальности образцов ходатайств, найденных в интернете.

Ходатайство и его назначение

С правовой точки зрения понятие «ходатайство» означает просьбу, которая адресована органам государственной власти или иным структурам, наделенным полномочиями для ее рассмотрения и разрешения.

Грамотно написать ходатайство в суд должны не только юристы, которым в силу профессиональной деятельности приходится направлять документ в разные инстанции: в прокуратуру, в суд, в органы предварительного следствия и т.п. Гражданам в некоторых случаях тоже не обойтись без навыков составления ходатайства, которое может понадобиться в любой момент.

Например, ходатайством должно быть оформлено письмо в управление образования для того, чтобы вашему ребенку было выделено место в дошкольном учреждении – детском саду. С целью поощрения отличившегося сотрудника тоже понадобится умение правильности написание ходатайства в суд. Или же, напротив, когда на проштрафившегося работника было наложено взыскание, которое он со временем искупил и теперь его необходимо снять – в этом случае тоже пишется ходатайство.

Как написать ходатайство в суд

Если ваше ходатайство адресовано суду, то форма документа не имеет никакой взаимосвязи с видом судебного процесса. То есть неважно, рассматривается дело уголовного характера или это гражданских спор – ходатайство обязано быть составлено с соблюдением норм соответствующей правовой отрасти.

Варианты составления документа могут быть самыми различными – их количество сложно сосчитать. Это могут быть:

  • Ходатайство о вызове свидетеля.
  • Просьба о рассрочке уплаты госпошлины.
  • Ходатайство об изменении требования искового заявления либо его уточнении.
  • Об отложении заседания суда.
  • Ходатайство о приглашении переводчика.
  • Вариантов существует множество, но как написать правильно ходатайство в суд для вашего конкретного случая за основу следует взять юридически грамотно составленный образец. Если перед вами остро встал вопрос, как написать ходатайство в суд, то лучше воспользоваться помощью проверенных ресурсов в сети соответствующей тематики, где можно скачать образец, который по максимуму подходит для конкретного случая.

    Есть ряд элементов, которые будут неизменными независимо от предмета ходатайства:

  • Реквизиты.
  • Наименование судебного органа власти.
  • Данные заявителя.
  • Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
  • Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам. Сюда относятся подзаконные акты, ссылки на соответствующие законы, прочие правовые источники.
  • Дата, когда было составлено ходатайство.
  • Пример-образец, как написать ходатайство на награждение или поощрения работника

    В ходе рабочего процесса могут возникнуть разные ситуации, когда нужно поощрить, наградить или снять взыскание, которое было наложено на работника ранее. Запустить эти приятные процедуры можно, составив соответствующее ходатайство в инстанции, стоящие выше. На каждом предприятии установлены свои обычаи делового оборота – именно от них будет зависеть, кто именно должен составлять документ-просьбу.

    В большинстве случаев, данная функция ложится на плечи сотрудников отдела кадров, но случается так, что задача перекладывается на плечи самих работников, которых ждет премирование или иные виды поощрений.

    По этой причине рекомендуется заблаговременно найти и изучить образец ходатайства, который позволит в дальнейшем миновать проволочек и бесконечных исправлений документа. Для этого вам всего лишь нужно в поисковых системах задать соответствующий запрос.

    Если ходатайство касается поощрения сотрудника, оно должно быть адресовано первому руководителю фирмы. Можно использовать при составлении бумаги свободную форму изложения, но есть ряд моментов, которые обязательно учитываются:

  • Трудовая характеристика работника.
  • Описание его заслуг.
  • Личная характеристика работника.
  • В резолюции ходатайства нужно кратко изложить выводы из выше написанного. Иными словами итоговая суть документа – премировать, рекомендовать на вышестоящую должность, наградить и прочее.

    Что такое письмо-ходатайство и как его написать

    По своей сути, письмо-ходатайство не имеет существенных отличий от обычного ходатайства, так как реквизиты, стиль составления, форма остаются абсолютно идентичными.

    Именно таким термином – «письмо-ходатайство», тем не менее, в большинстве случаев называют просьбы, имеющие отношение к бытовым вопросам, среди которых:

  • Поощрение работника в случае, когда этого желает гражданин. К примеру, такое ходатайство может написать пациент медицинского учреждения по отношению к сотруднику, который при оказании медицинской помощи показал высокий профессионализм.
  • Прием ребенка в школу или дошкольное учреждение, расположенное не по месту проживания.
  • Выдача денежных средств кредитным учреждением. Ряд банков на практике используют следующий вариант: требуют, чтобы заемщик принес от работодателя соответствующее ходатайство.
  • В данном случае образец составления ходатайства вам не особо нужен – допускается изложение доводов в свободной форме. Но не забывайте об официальном деловом стиле и о том, что разговорные и литературные обороты лучше не использовать – все-таки это ходатайство.

    Стандарты делопроизводства также не следует игнорировать:

  • В правом верхнем углу листа нужно прописать адресата письма.
  • Начинать ходатайство нужно со следующего обращения, которое принято обычаями делового оборота: «Уважаемый Петр Венедиктович, прошу Вас..».
  • Наличие полных контактных и анкетных данных автора письма-ходатайства.
  • Краткое и четкое перечисление доводов.
  • Если есть необходимость, то нужно указать ссылку на нормативно-правовые акты, которые подтверждают доводы письма-ходатайства.
  • Бывают ситуации, когда письмо-ходатайство должно быть выдержано в определенном формате (к примеру, ходатайство в управление образования). В этом случае образец рекомендуется запросить у адресата. На законодательном уровне нет принятых шаблонов, и по этой причине каждое учреждение вправе устанавливать свои нормы и требовать, чтобы их соблюдали.

    Но все-таки лучше использовать «самопровозглашенный» образец с целью экономии нервов и времени на споры, которые никому не нужны.

    Как выбрать правильный формат ходатайства

    Если вы озадачены, как писать ходатайство, и ищите подходящий образец, то не факт, что в сети вам сразу попадется образец, которому можно доверять. Чтобы это определить, выполните ряд действий, которые не потребуют особого труда:

  • Изучите образец ходатайства и просмотрите, имеются ли в нем ссылки на нормативные источники (подзаконные акты, постановления, законы).
  • Если такие ссылки есть, то нужно узнать степень их актуальности. Для этого в поисковой системе нужно ввести название нормативного акта.
  • Заняться изучением конкретной законодательной нормы, которая прописана в образце. Может быть так, что в момент поиска она изменилась.
  • В любом случае сначала нужно разобраться, является ли конкретный образец или шаблон актуальным на момент поиска. Важно знать, что во время поиска образца ходатайства разумней пользоваться несколькими источниками. Это правило распространяется на любой предмет ходатайства и адресата.

    Подача ходатайства на сотрудника с места работы

    Ходатайство от работодателя является своеобразным способом поручиться за репутацию человека и может быть востребовано в различных жизненных ситуациях. В разных случаях форма и содержание этого документа имеет свои особенности. Разберемся в нюансах составления и подачи такого документа.

    В каких случаях требуется

    К примеру, ходатайство с места работы может:

    • поспособствовать получению места в детских садах или других учебных учреждения;
    • повлиять на решение суда в части смягчения наказания.

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Кроме этого подобные ходатайства могут пригодиться в следующих случаях:

  • при распределении квот на получение жилья или при выделении служебной квартиры от организации работодателя;
  • при премировании сотрудников и получении различных награждений и поощрений;
  • при распределении путевок в санаторные учреждения;
  • при обращении в учебные заведения для изменения графика сдачи экзаменов или графика посещения учебных занятий;
  • при поступлении в высшие учебные заведения;
  • при принятии решения компетентных органов о нелишении водительских прав;
  • при продлении разрешения на временное проживание;
  • при продлении патента на работу для иностранных граждан.
  • Стоит отметить, что приведенный список далеко не полный. В целом, рассматриваемые ходатайства не являются стопроцентной гарантией принятия положительных для сотрудников заключений в различных вопросах. Однако протекция со стороны работодателя в ряде случаев может стать серьезным аргументом для должностных лиц, участвующих в принятии решений.

    Правила составления ходатайства от работодателя

    Действующее законодательство не регламентирует порядок составления ходатайств на сотрудников, однако негласные правила все-таки существуют и для увеличения шансов на положительное решение по поставленному вопросу необходимо их придерживаться.

    Рассмотрим, на какие моменты следует обратить особое внимание при составлении ходатайств:

  • в ходатайстве должна фигурировать подпись начальника организации (либо его заместителя), в которой трудоустроен сотрудник;
  • документ должен быть заверен печатью работодателя;
  • в документе следует четко изложить соответствующую просьбу и аргументировать ее (например, если работодатель ходатайствует об изменении графика посещения учебы для своего сотрудника, он должен привести аргументы в пользу того что стандартный график мешает рабочему процессу на предприятии);
  • при направлении ходатайств в судебные органы следует указать в документе информацию о конкретном разбирательстве;
  • в документе следует описать положительные качества сотрудника, то насколько ответственно он подходит к рабочим вопросам, как складываются отношения с коллегами;
  • в случае направления ходатайства для решения жилищного вопроса, необходимо сделать акцент на количестве иждивенцев в семье и существующих условий проживания.
  • О порядке привлечения соответчика читайте в статье.

    Несложно догадаться, что для сотрудников с идеальной репутацией на предприятии шансы решить поставленные задачи выше, чем для проблемных работников.

    Как написать прошение на работника

    Разберем, какой должна быть структура ходатайства на работника:

    1. В документе необходимо обязательно указать реквизиты работодателя, такие как юридический адрес, телефон, ИНН и т.д. Допускается оформлять документ на фирменном бланке организации, который уже содержит необходимые реквизиты.
    2. Далее следует указать учреждение, в которое направляется ходатайство и конкретное должностное лицо.
    3. В основной части ходатайства описывается суть прошения. Кроме этого необходимо дать характеристику сотруднику, разъяснить, почему он должен получить те или иные привилегии, по возможности привести веские для этого доказательства.
    4. В обязательном порядке необходимо указать конкретную просьбу к получателю ходатайства, причем должно исключаться ее двусмысленное толкование.
    5. Если заявитель обосновывает свои доводы действующими нормативными актами, необходимо привести соответствующие ссылки.
    6. В конце составляется список обязательных приложений к документу, ставится подпись руководителя и печать организации.
    7. Образец 2018

      Подача документа с места работы

      Рассмотрим особенности подачи ходатайства от работодателя в миграционную службу и судебные органы.

      1. Одной из самых распространенных причин, по которым может понадобиться предоставление ходатайства в суд, является совершение сотрудником какого-либо правонарушения. Протекция со стороны работодателя может помочь попавшему в неловкое положение работнику смягчить наказание за проступок. К примеру, работнику может грозить лишение права управлять транспортным средством. В том случае если для гражданина вождение автомобиля является средством заработка, при наличии ходатайства с места работы наказание может быть заменено на более легкое.
      2. Также работодатель может ходатайствовать о востребованности своего сотрудника на рабочем месте. К примеру, работник является одним из участников судебного процесса, однако его отсутствие на рабочем месте серьезно подрывает работу предприятия. В таких случаях работодателю следует ссылаться на незаменимость сотрудника.

      Ходатайство от работодателя необходимо и для оформления разрешения на работу в миграционной службе. Без прохождения этой процедуры иностранный гражданин не имеет право трудиться на территории РФ.

      В каких случаях можно ходатайствовать о возврате госпошлины? Подробности далее.

      О порядке передачи дела по подсудности читайте в статье.

      Для продления патента иностранцу необходимо подготовить определенный пакет документов, в число которых входит ходатайство с места работы. В случае отказа в продлении разрешения работник должен покинуть страну.

      Медаль на юбилей 55 лет женщине

      Сценки поздравлений на юбилей 55 лет

      Шуточные документы и награды на юбилей

      Заранее готовясь к этому светлому празднику, мы уже несколько десятков лет назад объявили 8 марта выходным днем – в том числе и потому, что перечисление Ваших заслуг займет не один час.

      Шуточное поздравление юбилярше

      Четвертые–круг преданных друзей! А пятые -долгих славных лет, Чтоб жили без печаль, забот и бед! И самое время в честь этих минут,

      Женский юбилей

      Наш жаркий, радушный привет, И, не скрывая чувства наши, Это каждому ясно — И на память оставить Пусть не старят тебя годы, К сожаленью, день рожденья Выходи в наш кружочек И вина нам покрепче налей!

      Ведь не часто же здесь мы На торжественный твой юбилей! Оставаться такой же, как есть: Всех достоинств твоих нам не счесть.

      Оформить стенгазету , с детскими и юношескими фотографиями Гостям раздаем шары и хлопушки. Делаем живой коридор в ожидании юбилярши.

      Именинница входит, хлопаются хлопушки и ведущий начинает: Тебе уже (50,60…)но это не беда Душою ты всегда конечно молода!

      Умеешь ты беречь тепло своих друзей, И с каждым годом ты становишься мудрей! Утешишь ты всегда, когда придет беда, А в праздничные дни нет, веселей тебя!

      Тебе мы вновь хотим здоровья пожелать, Спасибо что ты есть, пришли тебе сказать.

      Сценарий юбилея Две пятерки

      Глаза огнем желания горят, И щечки, словно яблоки алеют.

      По паспорту, допустим, юбилей, Но впереди — широкая дорога.

      Ведь этот возраст — лишь пустяк. До сотни лет еще так много! Так будьте молоды как прежде, Нежнее, чем подснежник в мае, Цвести всегда, не увядая! Консультация астролога Выходит астролог в очках, на плечах накидка, в руках подзорная труба и карта звездного неба.

      Ходатайства в суд

      В процессе рассмотрения гражданских дел стороны наделены инициативностью, что означает право обратиться с ходатайствами в суд. Ходатайство, или заявление, — это письменное требование осуществить определенные процессуальные действия, имеющие значение для правильного разрешения гражданских исков, трудовых, семейных исков и всех остальных. Участвующие в деле лица могут обратиться с ходатайством в суд устно, однако лучше оформить такие документы в письменной форме и приобщить к материалам дела.

      Виды ходатайств в суд

      Именно от инициативности стороны, понимания сути и перспектив рассматриваемого дела, знание основных правил судебного разбирательства часто зависит результат рассмотрения дела. Поэтому на сайте можно найти примеры ходатайств по представлению в суд доказательств, получению помощи в их истребовании, о назначении различных видов экспертиз.

      Отдельными видами ходатайств являются заявления о восстановлении пропущенных сроков. Нормы материального права дают стороне дела срок, в течение которого можно обратиться в суд. Например, при подаче трудового иска о восстановлении на работе он составляет месяц. Установлены и процессуальные сроки (ГПК РФ), например, срок подачи замечаний на протокол, подачи апелляционной жалобы, частной жалобы и др. А жизненные обстоятельства могут сложиться по-разному. Обратившись к заявлениям о восстановлении сроков, можно обосновать уважительность причины пропуска сроков и защитить свои права.

      В процессе рассмотрения дела можно воспользоваться правом отложить судебное разбирательство, признать иск, уточнить требования, заявить отвод судье, эксперту и т.п. Все эти процессуальные действия должны оформляться подачей соответствующего ходатайства в суд. Воспользовавшись нашим сайтом, подготовить их самостоятельно будет несложно.

      Подача и рассмотрение ходатайств в суд

      Письменное ходатайство может быть подано (а устное заявлено) непосредственно в ходе рассмотрения дела. Некоторые ходатайства можно подавать одновременно с подачей искового заявления (об обеспечении иска), другие в судебном процессе и после окончания разбирательства.

      Ходатайство разрешается путем удовлетворения его или отказа в удовлетворении, о чем выносится определение суда. По некоторым видам ходатайств в суд, например, о вызове свидетелей, решение о его рассмотрении судом вносится в протокол. На определение суда по итогам рассмотрения ходатайств в суд может быть подана частная жалоба.

      Как вручить медаль юбиляру

      Содержание статьи

      • Как вручить медаль юбиляру
      • Как удивить гостей на свой день рождения
      • Как преподнести подарок на день рождения
      • Подготовка к награждению

        Придумайте повод, по которому вы будете награждать медалью юбиляра. Наиболее простым является сам юбилей, как важный праздник. В этом случае на медали можно изобразить цифрами круглую дату и написать поздравительные слова. Если человек преуспел в какой-либо области, например, построил прибыльный бизнес, достиг высот в карьере, является заядлым рыбаком или охотником, изготовьте медаль, посвященную успехам, которых он достиг в этой сфере. На такой модели может быть изображен символ, соответствующий выбранной области.

        Изготовьте медаль. Можно поручить это специализированным организациям, которые изготовят ее из золота, позолоты, серебра, меди или иных материалов. Такая медаль будет выглядеть как настоящая, однако ее производство может обойтись в определенную сумму денег. Сделать награду самостоятельно вы можете из любых подручных средств: папье-маше, фольги, цветного картона и т.д. Обязательно дополните медаль красивой праздничной лентой, чтобы можно было надеть ее на шею юбиляру.

        Вручение медали

        Подготовьте сценарий награждения юбиляра. Можно наградить его без излишней напыщенности, например, вручив медаль во время праздничного застолья. В этом случае один из гостей поднимается и просит встать юбиляра. Поздравляющий говорит тост в соответствии с тем, чему посвящена награда, после чего под аплодисменты других гостей надевает медаль на шею юбиляру или просто дарит ее в красивом футляре.

        Поздравить человека с юбилеем и вручить ему праздничную медаль можно и более торжественно. Например, проведите своеобразную церемонию награждения. Чтобы юбиляр почувствовал себя особым гостем, можно встретить его при входе в помещение «живым» коридором из гостей, постелив красную ковровую дорожку. Под аплодисменты гости приглашают на шуточную сцену (для этого достаточно освободить небольшое пространство, окружив человека). Ведущий праздника пожимает юбиляру руку и показывает присутствующим запечатанный конверт. После этого он говорит поздравительную речь, называя повод, по которому собрались в этот день гости. Можно подготовить речь в стихотворной форме.

        Ведущий распечатывает конверт и читает его содержимое, называя одну или несколько «номинаций», в которых одержал победу номинант. После этого под аплодисменты он награждает юбиляра, вешая ему на шею медаль. Помимо этой награды имениннику можно вручить диплом или грамоту, а если это женщина, то водрузить на голову диадему и передать букет цветов.

        Ходатайство от работодателя о приеме на работу

        Ликвидация предприятия или сокращение штатов не превратятся в катастрофу для сотрудников, если рационально мыслящий руководитель своевременно отправит в действующие компании ходатайства с просьбой принять уволенных работников на вакантные должности.

        Для того чтобы документ произвел нужное впечатление и не оставил у потенциального работодателя сомнений в профессионализме кандидата, ходатайство нужно грамотно оформить.

        В каких случаях составляется

        Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

        +7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

        Основная функция ходатайства о трудоустройстве — представить кандидата на должность как профессионала и специалиста. Ходатайство — не самый важный документ при приеме на работу и не заменяет характеристику или письменную рекомендацию. Это скорее официальная просьба руководителя предприятия о зачислении бывшего сотрудника в штат компании на новое рабочее место.

        Документ составляется на конкретного человека и указывает на:

      • профессиональные качества;
      • способности;
      • опыт;
      • потенциальные возможности специалиста.
      • Грамотно оформленное ходатайство оставляет положительное впечатление и повышает шансы соискателя на получение вакантной должности.

        На практике ходатайства о приеме на работу составляют:

      • при ликвидации предприятия;
      • при переводе работника в другую организацию.
      • В государственных организациях перевод работника по ходатайству подтверждает отсутствие коррупционной составляющей при приеме на работу — опираясь на официальную просьбу одно учреждение передает работников на баланс другом.

        Правовую базу для подачи ходатайства о приеме на работу составляет ТК РФ, ст. 77. На основании положений трудового кодекса проводится и оформляется перевод сотрудников на новое рабочее место. Здесь же указаны условия приема:

      • согласие принимающей стороны;
      • наличие рабочего места;
      • социальные гарантии;
      • согласие работника на оформление перехода.
      • Трудовой кодекс регламентирует процесс перевода и методы его осуществления в пределах трудового законодательства. Дальнейшие правовые отношения осуществляются на основе нормативных актов принимающей стороны.

        Для иностранного гражданина

        Письменная просьба о приеме на работу иностранного гражданина — обязательный документ для предприятий с наличием иностранцев в штате. Правильное оформление документа важно, так как иностранные граждане, работающие в России по патенту, получают право на продление на основе письменной просьбы работодателя о приеме на работу.

        Руководителю, составляющему документ, следует:

      • Обратить внимание на совпадение названия организации, указанной в ходатайстве, с наименованием в заявлении в миграционную службу.
      • Проверить соответствие должности сотрудника трудовому контракту.
      • О порядке заключения досудебного соглашения о сотрудничестве читайте далее.

        Официальная просьба о приеме на работу используется миграционной службой как основание для въезда и проживания на территории Российской Федерации. Гарантийные письма рассылаются в консульства, отделения миграционной службы и содержат просьбу о предоставлении особе:

      • места проживания;
      • медицинского обслуживания;
      • материального обеспечения на время работы на территории РФ.
      • Гарантийное письмо о принятии осужденного

        Гарантийное письмо об оформлении на работу бывшего осужденного направляется в суд как дополнение к ходатайству о назначении УДО и подтверждает наличие необходимых для освобождения условий.

        Гарантийное письмо содержит информацию:

      • о предоставлении рабочего места;
      • о должности;
      • о зарплате.
      • Работодатель гарантирует принятие мер по реабилитации бывшего осужденного, и предоставление возможностей для получения профессиональных знаний.

        Как правило, граждане, вернувшиеся из мест заключения, по поводу трудоустройства обращаются в организации, в которых они трудились до этого. В таких случаях в гарантийном письме следует дать развернутую характеристику данного сотрудника.

        Как написать ходатайство о приеме на работу

        Оформление ходатайств о приеме на работу не регламентируется законодательством РФ. Документ составляют в вольной форме, но в соответствии с общими правилами для ходатайств и нормами делового письма.

        Отдельные предприятия устанавливают собственный порядок оформления, с которыми следует ознакомиться перед написанием ходатайства.

        Документ составляется:

      • руководителем предприятия;
      • секретарем;
      • делопроизводителем;
      • работниками отдела кадров.
      • Ходатайство содержит:

      • реквизиты предприятия;
      • ФИО руководителя;
      • реквизиты получателя документа и паспортные данные руководителя;
      • краткое изложение просьбы;
      • характеристику кандидата;
      • просьбу удовлетворить ходатайство по данной особе.
      • К ходатайству могут прилагаться документы, подтверждающие уровень квалификации соискателя, наличие полученных наград и премий.

        Как получить отсрочку исполнения решения суда? Подробности по ссылке.

        О порядке приобщения видеозаписи к материалам дела читайте в статье.

        Готовый документ заверяется датой, подписью и печатью, при этом право подписи сохраняется за руководителем предприятия. Ходатайство отправляется:

      • заказным письмом;
      • в электронном виде на эмейл;
      • выдается на руки соискателю вместе с другими документами.
    Закрыть меню