Изменения в базовой пенсии

Содержание:

Последние новости в пенсионном вопросе

С приходом пенсионного возраста, большая часть жителей нашей страны задаются вопросами, касающимися пенсионных начислений.

Однако, как правило, в законодательную базу ПФ часто приходят изменения и не всегда можно за ними уследить.

Законодательные нормы и акты, которые регулируют пенсионные вопросы

Вопросы, которые касаются пенсионного фонда, регулируются множеством законодательных актов, к которым относятся:

  1. Конституция РФ;
  2. ТК РФ;
  3. Налоговый Кодекс РФ;
  4. Федеральные законы
    • №166, который регламентирует пенсионное обеспечение граждан;
    • №167, который регламентирует обязательное пенсионное страхование;
    • №27, который регламентирует персональный учет каждого гражданина в системе обязательного пенсионного страхования;
    • №75, который регламентирует порядок участия в негосударственных пенсионных фондах.
  5. Из всего вышеперечисленного, основным законом принято считать Конституцию, в которой четко прописано о том, что государство должно в обязательном порядке развивать социальные проекты, направленные на улучшение уровня жизни своих граждан, в том числе пенсионеров. Более того, делать все возможное, дабы сумма пенсионного обеспечения постоянно возрастала.

    Последние новости и возможные изменения

    На сегодня многие граждане нашей страны волнуются рядом вопросов, касающихся пенсионного обеспечения. Это связано с постоянными внесениями изменений в законодательство, в которое входит пенсионный возраст, порядок расчета и так далее.

    На текущий момент, многих интересует пенсионная реформа, которая должна состояться в ближайшее время.

    Глава Пенсионного Фонда РФ просит обратить всех внимание на тот факт, что глобальных перемен ожидать не стоит.

    При этом в ближайшее время, по словам Антона Силуанова, вскоре может быть принят законопроект, который дает право каждому гражданину нашей страны самостоятельно накапливать для себя пенсионное обеспечение.

    Начиная с 2017 года, на территории Российской Федерации действует Закон, который регулирует процесс постепенного поднятия пенсионного возраста. Ежегодно Правительство планирует повышать действующую планку на полгода. Увеличение данных показателей будет проводиться до 2022-2026 гг. до момента, пока возрастные границы не достигнут показателей 63-65 гг.

    В 2018 году женщины смогут выйти на заслуженный отдых по достижении 56 лет, а мужчины с 61 года.

    Что следует ожидать

    Что касается важных перемен в этой сфере, скорей всего, по словам главы ПФ, это будет увеличение пенсионного возраста, согласно которому каждый человек вправе выходить на заслуженный отдых. Помимо этого будет рассмотрен коэффициент для расчета суммы пенсионных начислений.

    За последние годы, власть страны многократно поднимало вопрос о том, чтобы увеличить пенсионный возраст до 65 лет, но при этом до окончательного решения вопроса так и не дошло.

    Однако в скором времени это возможно. На это есть ряд причин, основным из которых является существенная экономия бюджета страны.

    Стоит обратить внимание на тот факт, что пенсионная реформа, которая произойдет в скором времени, затронет коэффициент расчета пенсионного обеспечения.

    Так, к примеру, для оформления пенсии необходимо будет иметь минимум 9 лет официального стажа, который будет отображаться цифрами в 11,4%.

    Та категория граждан, которые не имеют минимального стажа работы, вправе оформить себе социальную пенсию, которая составляет порядка 14 тыс. рублей.

    Что касается вопроса о негосударственных ПФ, то в этом плане государство сильно рискует, поскольку резкий переход большинства граждан на систему самостоятельного накопления пенсий может привести к тому, что национальный ПФ попросту вынужден будет постоянно находится в поисках средств для выплат оставшемся пенсионерам, которые получают государственные пенсии.

    В 2018 году российским гражданам надо ожидать следующих инноваций со стороны законодателей:

    1. Правительством была запланирована индексация страховых пенсий на 3,70% с 01.01.2018 года.
    2. Денежное довольствие военнослужащих, размер которого на протяжение последних пяти лет не подвергался изменениям, будет проиндексировано с 01.01.2018 г. Стоит отметить, что при этом понижающий коэффициент зафиксированный на уровне 72,23% будет оставлен без изменений.
    3. Социальные пенсии и выплаты, осуществляемые за счет ПФР, будут увеличены на 4,10% (пенсии) и на 3,20% (выплаты).
    4. Стоимость одного пенсионного бала после январской индексации составила 81,49 руб.
    5. Базовая пенсионная выплата (страховая) после индексации увеличится с 4805,11 руб. до 4982,90 руб.
    6. Что касается социальных пенсий, то их индексация запланирована на апрель 2018 года. В этом месяце ожидается их увеличение на 4,10%.
    7. Пенсионеры, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают осуществлять трудовую деятельность, не смогут претендовать на индексацию.

    Положительные моменты в реформе

    Сегодня государством на улучшение жизни пенсионеров направлено, по меньшей мере, 10 трлн. рублей. В том случае, если городские исполнительные комитеты все-таки смогут правильно распределить эти средства, все пенсионеры страны смогут получить существенные прибавки к своим пенсионным выплатам.

    Если взять во внимание тот факт, что все распределения будут контролироваться на правительственном уровне, к концу года все пенсионеры смогут получить уже более высокие пенсии, что не может не радовать.

    Условия выхода на пенсию

    На сегодняшний день, выход на пенсию возможен при условии достижения возраста для женщин – 56 лет, для мужчин – 61 лет.

    Для того чтобы иметь возможность выйти на заслуженный отдых, достаточно отвечать основным условиям, а именно:

  6. находится в пенсионном возрасте;
  7. наличие минимального официального стажа.
  8. Стоит отметить, что сумма пенсионных выплат напрямую зависит от уровня заработной платы. Чем больше была зарплата, тем больше налогов заплатил ее владелец и тем самым повысил свой коэффициент, используемый для перерасчета пенсии.

    Виды пенсий

    На сегодняшний день законодательство РФ предусмотрено 4 вида пенсий, а именно:

  9. за выслугу лет;
  10. по старости;
  11. по инвалидности;
  12. социальная пенсия.
  13. Помимо этого, законодательство РФ предусматривается несколько разновидностей трудовой пенсии, а именно трудовая пенсия:

  14. по возрасту;
  15. в связи с потерей кормильца.
  16. Из чего состоят выплаты и их размер

    Для большинства людей вопрос, касающийся формирования пенсии, является очень волнующим.

    Согласно действующему законодательству пенсия формируется из трех частей, среди которых части:

    • базовая;
    • страховая;
    • накопительная.
    • В свою очередь базовая часть является непосредственно гарантом государственных выплат и имеет прямое отношение к тем слоям населения, которые на протяжении своей трудовой деятельности получали минимальную заработную плату либо вовсе нигде не работали.

      По словам главы ПФ к концу года данная сумма должна приравниваться к прожиточному минимуму.

      Страховая часть состоит из нескольких частей: фиксированной базовой суммы и личной страховой. Стоит отметить, что данная часть рассчитывается, как правило, не в денежной единице, а в коэффициентах.

      При этом для пенсионера, который работает, перерасчет баллов происходит раз в год.

      При расчете накопительной части – общая сумма всех начислений делится на 228 месяцев.

      Общая накопительная часть формируется путем перечисления в ПФ работодателем 6% от суммы заработной платы рабочего.

      Софинансирование

      Понятие софинансирования пенсий достаточно сложное и, чтобы подробно в нем разобраться, следует изучить его механизм работы.

      К примеру, рабочий отчисляет в ПФ ежемесячно 600 руб., а государство удваивает этот взнос до 1200 руб. и таким образом увеличивает коэффициент.

      Несмотря на то, что подобная программа должна была завершиться, правительство решило ее продлить, и она действует по сегодняшний день.

      Что касается самого механизма, то он заключается в следующем:

      • каждый житель нашей страны, который принимает участие в этой программе, вправе вносить на свой индивидуальный накопительный счет финансовый капитал. В том случае, если общая годовая сумма взноса превышает 2 тыс. рублей, правительство гарантировано ее удваивает. В противном случае она остается неизменной;
      • в том случае, если та категория граждан, у которой имеется страховая пенсия, но при этом они не обращались за оформлением пенсии, правительство увеличивает им сумму зачислений, по меньшей мере, в 4 раза;
      • осуществлять взносы по данной программе участникам можно на протяжении последующий 10 лет. Все это время правительство будет увеличивать взносы участников программы минимум в 2 раза.
      • Что касается изменений в этой области, то они незначительные. Так, подать заявление на участие в этой программе можно еще до конца текущего года.

        На сегодняшний день власть страны решила продлить данную программу.

        Помимо этого, Правительство приняло постановление о том, что теперь повторно обратиться за участием в программе можно после 5-летнего перерыва. То есть, если первый раз человек принимал участие в программе 10 лет назад, он вправе совершить доначисления по этим взносам через 5 лет, вне зависимости от того будет действовать эта программа или нет.

        Если граждане получают социальные выплаты, они не вправе принимать участие в этой программе. Они могут подать соответствующее изменение только в том случае, если найдут официальное трудоустройство.

        Последние изменения в вопросах различных видов пенсионных отчислений

        С начала 2016 года, вступили в силу некоторые изменения, которые касаются пенсионных вопросов практически во всех ее видах. Рассмотрим подробней.

        Накопительная

        Что касается подобной разновидности пенсии, здесь стоит отметить одно важное изменение.

        Начиная с 2016 года, абсолютно все страховые взносы на ОПС, которые до этого момента оплачивались непосредственно самим работодателем, теперь будут направлены только для того, чтобы сформировать страховую пенсию.

        На сегодняшний день законодательная база РФ продолжает предусматривать досрочный выход на пенсию.

        Однако при этом необходимо, чтобы у претендующего на пенсию человека был соответствующий коэффициент, предусматривающий выход на заслуженный отдых.

        Стоит отметить, что для каждой группы людей, которым предусмотрен досрочный выход, предусмотрен свой коэффициент. Уделять этому особого внимания нет необходимости, поскольку его величина является непостоянной и зависит от трудового стажа.

        Изменения, которые были приняты в пенсионном законодательстве, не коснулись этой области. Поэтому здесь все остается без изменений.

        Муниципальная

        Законодательной базой в данной области предусмотрено повышение выплаты пенсионного обеспечения до 17%.

        Без всякого сомнения это будет проходить в несколько этапов и должно завершиться до конца текущего года.

        Что касается каких-либо существенных изменений, то их нет.

        Нововведения относительно разных категорий граждан

        В виду последних изменений в ПФ большая часть категорий граждан стали волноваться и считать, что теперь ситуация ухудшится.

        Однако это далеко не так, и последние изменения мало чем коснулись всех категорий. Более того, эти изменения больше всего связаны с попыткой повышения пенсионного обеспечения и ничего более.

        Для данной категории людей последние изменения, которые произошли в 2018 году, ничего не поменяли, процедура выхода на заслуженный отдых, также как и расчет, их пенсии остается неизменным.

        Военнослужащим

        В данной области произойдут изменения только в размере пенсионных выплат. Так с начала 2016 года Министерство Обороны увеличило сумму дополнительного финансового обеспечения для пенсий военнослужащих.

        Госслужащим

        В данной группе произошли некоторые изменения относительно необходимого стажа для выхода на заслуженный отдых. Так, к примеру, минимальный стаж увеличен с 10 до 15 лет.

        Повышение необходимого стажа в дальнейшем будет повышаться в несколько этапов с периодичностью раз в полгода.

        Переселенцам

        Для переселенцев никаких надбавок либо прочих изменений не предусмотрено.

        Заморозка взносов

        В Министерстве Труда, в частности Андрей Пудов, сообщили, что в ПФ готовиться бюджет, который предусматривает трехлетний запрет на взносы для накопительной части пенсии.

        Таким образом, на протяжении 3 лет (с 2017 до 2019 года) будет действовать мораторий на накопительную часть. Как сообщают эксперты, это может негативно отразиться в работе негосударственных ПФ, поскольку им важно будет отыскать средства для выплаты текущих пенсий.

        То есть, НПФ в обязательном порядке требуется изымать из оборота свои резервы, тем самым возмещая понесенные убытки.

        Про индексацию пенсий смотрите в следующем видеосюжете:

        Пенсия в Казахстане в 2018 году
        Повышение пенсии с 1 июля 2018 РК. Перерасчет пенсии по стажу

        С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии. Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года будет не у всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии — то и повышения базовой не будет. В общем, давайте разбираться, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане.

        Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане. Последние новости», методика расчета пенсии в РК, индексация пенсии в 2018 году, начисление пенсии в Казахстане в 2018 году, добавка пенсии и перерасчет. Давайте разбираться в изменениях в пенсионном законодательстве.

        Пенсия 2018 в Казахстане: последние новости

        Информация о повышении пенсий в Казахстане в 2018 году появилась на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

        Согласно этому, пенсия в Казахстане будет в 2018 году повышаться дважды.

        1 раз – с 1 января 2018 года:

      • солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повышается на 8%,
      • а базовая пенсия в Казахстане увеличивается на 6%.
      • Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.

        2-й раз – повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года.

        Будет повышаться только базовая пенсия. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому – в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

        Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.

        Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа

        Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

        Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.

        Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

        По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

        Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.

        За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

        Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

        Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.
        С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) – составит примерно 15 274.
        с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

        Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров.

        Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.

        Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

        Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»). Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).

        Исходя из вышеизложенного, сотрудники силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, право на государственную базовую пенсионную выплату не имеют.

        Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018). Новый расчет по стажу на пенсию

        Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.

        Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.

        Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии. Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.

        Базовая пенсия в России в 2018 году с 1 января

        Множество представителей почтённого возраста обеспокоено размером базовой пенсии в 2018 году в России. В наше время отечественная пенсионная система является одной из ключевых сфер жизнедеятельности государства. Ведь вокруг неё сосредоточен целый ряд вводимых легитимных инноваций.

        А что касается непосредственно дотаций пожилым гражданам из бюджета, оные принадлежат к обязательным составляющим любого государства. Выплаты пособий в существенной мере оказывают влияние на народное хозяйство родного Отечества. И ныне не так-то просто отыскать того, кто был бы совершенно удовлетворён величиной предоставляемых финансов. Однако люди почётного возраста стремятся верить в лучшее по отношению к работе соответствующей области казначейства.

        На данный момент отсутствует поднятие суммы рассматриваемых начислений. Сотрудники высших органов власти по-прежнему трудятся над созданием преобразований. Политики вводят в действие реформы, пытаясь наладить обстановку в главном пенсионном учреждении страны. К тому же отмечается появление слухов по поводу перемен в накопительной системе, а также возрастанию количества лет, позволяющих уйти на заслуженный отдых.

        Сначала надо сказать об отношении теперешних пособий к величине утверждённого минимума перед обсуждением того, какой базовой пенсией в 2018 году в России будут довольствоваться люди. В российской действительности происходит дальнейшее уменьшение пособий, если брать за основу расчёта прожиточный минимум. И острее всего подобный разрыв станут переживать обладатели социального вида государственной поддержки.

        Прогнозируется уменьшение разницы между последним показателем и минимумом практически до 4 тысяч единиц отечественной валюты. Согласно статистическим сведениям, наблюдается планомерное снижение процентной разницы между двумя упомянутыми показателями. Так, на протяжении каждого года фиксируется падение ориентировочно на десятую часть от прежней переменной. Но по отношению к социальным пособиям можно сказать, что оные установятся всё же меньше регламентированного чиновниками минимума.

        Представители правящих верхушек страны постановили оказывать добавочную материальную помощь пожилым гражданам, что не имеют официальной занятости. Однако это относится лишь к тем россиянам, которые довольствуются пособиями меньше установленного минимума.

        Так, чиновники предоставляют населению федеральные, а также региональные начисления денежных средств. Первые из указанных выплат положены старикам, довольствующимся пенсией, меньшей за прожиточный минимум. В то же время региональные российские власти станут оказывать людям услуги материального характера в случае их небольшой прибыли.

        Работодатели в становлении пенсионного капитала

        Прогнозируется повышение нагрузки на активы, с которых выплачиваются жалования. Впрочем, это не повлияет на сумму базовой пенсии в 2018 году в России. Следовательно, начальники предприятий должны отчислять в ПФР не менее пятой части ставки их подчинённых. Однако последняя не должна превышать регламентированный предел. Установлена цифра в 10 процентов от величины предела, которую надо предоставлять работодателям. Совокупность названных выплат суммируется, после чего поступает к резидентам РФ в виде социальных пособий.

        Прожиточный минимум по-прежнему близок

        вследствие увеличения среднего значения доходов населения. К тому же сотрудники пенсионной организации применяют множитель, что тоже возрастает. Поэтому предел начислений составляет 991 тыс. руб., что на 200 тыс. превышает аналогичный прошлогодний показатель.

        Если начальство перечисляет проценты с заработка, что превышает среднее значение оплаты труда, то в этом случае оно, естественно, больше страдает в финансовом плане. Учитывая вышеописанный расклад, можно утверждать неоднозначность положения с предоставлением пенсионных довольствий. Сотрудники правительственных кругов заняты поиском самых разных методов прибавления средств в активах ПФР.

        Стандартная ставка пожилых соотечественников

        Реорганизация пенсионного учреждения продолжается не одно десятилетие и ставит своей целью поднятие материального обеспечения людей. Резиденты РФ надеются на появление положительных изменений в государственном укладе. Соответственно, закономерен интерес граждан насчёт того, сколько базовой пенсии в 2018 году в России будут выплачивать власти.

        Стоит напомнить, что величина базового пособия не может быть единой для всех представителей пожилого возраста. Ведь ряд соотечественников имеет некоторые множители, допустим, люди, обладающие степенью инвалидности. Ежегодно указанный вид господдержки подвергается надбавкам для того чтобы не отстать от темпов обесценивания. То же самое касается неизбежного удорожания стоимости современных товаров и услуг, к примеру, коммунальных удобств. Учитывая подобные обстоятельства, пока рано судить о размере базовых пенсионных начислений.

        Корректировки по отношению к накоплениям пенсий

        Как сообщают члены Минфина, на данный момент имеет место неустанная проработка очередного принципа формирования капитала по желанию простых обывателей. Минфин намерен оградить личные накопления от посягательства на них посторонних лиц. Так что гражданин вправе в любой момент изъять свой капитал, только нужно уладить дела с разморозкой этих денег.

        Утверждение возраста прекращения карьеры

        Правительство видит в таком способе шанс снизить нагрузку на ПФР. Стандартные пособия от этого изменения не изменятся. В обозримом будущем пенсионный возраст не будет подниматься, однако, не факт, что так продолжится и потом. Если обратиться к источникам разного рода, то говорится о намерении чиновников повысить данную возрастную планку до 65 лет. Разница в поле здесь роли не играет.

        Подытоживая материал, стоит отметить, что нет смысла рассчитывать на повышение базовой пенсии в России в 2018 году с 1 января. Более вероятна реализация обсуждаемого мероприятия спустя определённый промежуток времени после праздников. Дополнительно можно руководствоваться сведениями, поступающими от комментирующих ситуацию политических деятелей.

        Пенсия по старости в 2018 году: изменения, последние новости

        С целью повышения потребительских способностей граждан, вышедших на заслуженный отдых, правительство ежегодно индексирует пенсионные выплаты. Увеличение пенсии по старости планируется и в 2018 году.

        Два этапа индексации

        Начиная с 2015 г. сумма пенсионных начислений складывается из двух частей, которые носят страховой и накопительный характер.

        В соответствии с действующим Федеральным Законом «О страховых начислениях» под №400-ФЗ повышение пенсий по старости по государственному пенсионному обеспечению будет осуществляться по специальному графику в два этапа. На каждом этапе индексация будет производиться лишь для определенных категорий лиц, получающих денежные пособия.

        Первый этап – январь

        На первом этапе повышение страховых начислений предусмотрено для неработающих пенсионеров. Надбавка, равная 3,7%, начисляется уже с 1 января. Эта цифра определена в соответствии с уровнем повышения цен по итогам ушедшего года.

        Фиксированная доплата к страховой пенсии, привязанная к индексу потребительских цен, на начало 2018 г. – 4,9 тыс.руб.

        Для наглядности: если в прошлом году средний размер денежного пособия по старости был равен 13,657 тыс.руб., то с учетом индексации, в денежном эквиваленте достигающей суммы в 400 руб., этот показатель возрастет до усредненной отметки в 14,045 руб.

        Второй этап – апрель

        С апреля 2018 года можно рассчитывать на повышение пенсии по старости в размере 4,1%, а также социальные пособия для малообеспеченных и нетрудоспособных граждан. К этой категории относятся и те лица, которые по каким либо причинам не заработали необходимый стаж.

        Напомним, что в 2017 г. он был равен сумм в 8,5 тыс.руб. Получателями «социалки» были 3,9 млн. чел.

        Помощь бывает двух видов:

        • социальная – предназначена для всех лиц пенсионного возраста нашей страны, получающих ниже прожиточного минимума;
        • региональная – предназначена для жителей регионов, в которых ПМП ниже среднего, но при этом доход людей пенсионного возраста уступает этому показателю.
        • Для осуществления региональной помощи приказом от 15.12.2017г. под №2830 правительством утверждено рассредоточение межбюджетных трансферов в региональные бюджеты 13-и субъектов РФ. Основное назначение выделяемой суммы размером в 7085,7 млн.руб. – оплатить местные социальные доплаты к пенсии с целью поддержания доходов неработающих лиц на уровне не ниже ПМП.

          Бюджетные ассигнования рассчитаны на погашение доплат для 424,6 тыс. получателей и расчета среднего значения доплат в пределах 2351,4-8414,2 руб.

          Но стоит учитывать, что программа бюджетного ассигнования для повышения суммы ПМП касается только социальных пособий новых лиц, вышедших на заслуженный отдых. Те, кому выплаты были назначены ранее 2018 года, под действующую программу не попадают.

          По словам Максима Топилина – министра социальной защиты, решение в смещении графиков первого этапа с февраля, как это было в прошлом году, на январь принято с той целью, чтобы обеспечить более существенное повышение реальных пенсий.

          В целом к началу 2020 г. ПФ России обнадеживает тем, что планирует обеспечить существенный рост пенсий по старости. Предполагается, что усредненная сумма выплат возрастет на 1,6 тыс. руб. За счет этого средний регулярный денежный доход лиц, достигших пенсионного возраста, составит порядка 15,4 тыс.руб.

          Чего ждать работающим пенсионерам

          Число пенсионеров в нашей стране достигает отметки в 43 млн. Из них приблизительно 30% еще продолжают трудовую деятельность. На этих людей индексация пенсий по старости в 2018 году не распространяется, поскольку на данном этапе программа заморожена до начала 2019 г.

          Правительство придерживается той точки зрения, что пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, в надбавках не нуждаются, пусть даже и положенных по закону.

          Работающие пенсионеры могут рассчитывать только на прибавку, начисляемую с возрастанием трудового стажа.

          По новым правилам страховые взносы в размере 22% с оклада, выплачиваемые компаниями в ПФ за работающих пенсионеров, преобразуются в пенсионные баллы. Одна единица балла приравнивается к сумме в 81,49 руб. Получается, что чем выше зарплата, тем больше можно заработать баллов.

          Процедура носит беззаявительный характер. Специалисты пенсионного фонда проводят ее без личного обращения граждан. В этом году перерасчет произойдет 1 августа.

          Но и в этом вопросе существуют ограничения. Максимально допустимая сумма прибавки не должна превышать размера трех баллов, что соответствует 245 руб.

          В качестве альтернативы для работающих пенсионеров правительство предлагает другие стимулы в виде приостановления получения выплат или добровольного откладывания даты выхода на заслуженный отдых. Это дает возможность в дальнейшем получать повышающий коэффициент.

          Не коснется индексирование и военных пенсионеров – людей, вышедших на заслуженный отдых из рядов МВД, МЧС, армии и ФСИН. Начисления пенсионерам этой категории будут и дальше проводиться на основании закона №43, принятого 12.02.1993 г., а именно статьей № 4468-1.

          В соответствии с правилами начисления уровень пенсии, напрямую зависящей от денежного довольствия, в 2017 г. изначально установлен на отметке в 72,23%. С каждым годом он повышается на 2% до тех пор, пока не достигнет 100%.

          Многих работающих граждан и людей, вышедших на заслуженный отдых, могут обрадовать последние новости Минфина. Оно планирует запустить новую систему пенсионных накоплений. Разрабатываемая схема выгодна в том плане, что начисления становятся личной собственностью плательщика. Во время накопления в случае необходимости, к примеру, той же болезни, он без проблем сможет их снять в любой момент.

          Видео о пенсии по старости:


          Читайте также:

          # благоустройство

          Copyright © «АЛМАТЫ», 2016
          Все права защищены.

          При использовании материалов ссылка
          на сайт и автора обязательна.

          Пенсии в Казахстане: что изменится с 1 июля 2018 г.

          В Казахстане с 1 июля 2018 года размер пенсии будет зависеть от стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума

          В Казахстане с июля этого года изменится порядок начисления базовой пенсии. От чего сегодня зависит размер пенсии, и как ее рассчитать — в материале Sputnik.

          Кто имеет право на пенсию

          Право на пенсионные выплаты имеют граждане Казахстана, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории республики.

          Из чего состоит пенсия

          Выплата складывается из трех показателей:

          • солидарная/трудовая (учитываются отчисления до 1 января 1998 года)

          • накопительная пенсия (учитываются отчисления после 1 января 1998 года)

          Базовая пенсия

          Базовая пенсия выплачивается независимо от того, какую солидарную или накопительную пенсию вы получаете. В настоящее время размер базовой пенсии для всех одинаков — 15 274 тенге.

          Однако с 1 июля 2018 года она будет зависеть от размера стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума, который в Казахстане меняется каждый год.

          Те, кто имеет стаж десять и менее лет либо вовсе не имеет его, будут получать минимальную базовую пенсию — 54% от прожиточного минимума или 15 274 тенге. За каждый год, отработанный более десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. При стаже 33 и более лет человек получит максимальную базовую пенсию — 100% от прожиточного минимума или 28 тысяч 284 тенге.

          Стаж участия в пенсионной системе будет включать в себя:

          — трудовой стаж до 1 января 1998 года,

          — уплату пенсионных взносов после 1 января 1998 года;

          — другое − уход за ребенком до трех лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и так далее.

          Нововведение коснется как будущих пенсионеров, так и нынешних — им с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.

          По мнению властей, новая методика назначения базовой пенсии не только улучшит материальное положение пенсионеров, но и усилит трудовую мотивацию казахстанцев: чем дольше человек работает – тем большую пенсию получает.

          Солидарная (трудовая) пенсия

          При расчете трудовой пенсии учитывается среднемесячный доход за любые три года подряд, начиная с 1 января 1995 года. Размер трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячного дохода.

          Верхняя граница среднемесячного дохода ограничивается 46 месячными расчетными показателями — это 110 тысяч 630 тенге по состоянию на 2018 год.

          Также на трудовую пенсию влияет стаж работы по состоянию на 1 января 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж на эту дату должен составлять: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет.

          Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

          — пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличиваются на 1%. Вместе с тем максимальный размер пенсионной выплаты составляет 75% от среднемесячного дохода;

          — при стаже менее требуемого применяется уменьшающий коэффициент.

          На 2018 год в Казахстане установлен показатель обязательной минимальной солидарной пенсии — 33 тысячи 745 тенге.

          Накопительная пенсия

          Каждый работодатель должен регулярно перечислять обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода работника. Деньги перечисляются на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

          Управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный банк совместно с Советом по управлению пенсионными активами при президенте РК. На сегодня в фонде открыто свыше 9,6 миллионов счетов по обязательным пенсионным взносам. По состоянию на 1 июня этого года в фонде находятся накопления по обязательным пенсионным взносам в размере более 8 триллионов тенге.

          Пенсионный возраст

          Пенсионный возраст для мужчин на сегодня составляет 63 года, для женщин – 58 лет и шесть месяцев. Однако ежегодно пенсионный возраст для женщин повышается, изменения касаются женщин, родившихся с 1960 по 1964 годы.

          Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

          • с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;

          • с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;

          • с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;

          • с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;

          • с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;

          • с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;

          • с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;

          • с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;

          • с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;

          • с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

          Кто может выйти на пенсию раньше

          • граждане, проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее пяти лет) в зонах экологического риска, пострадавшие вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне: мужчины – по достижении 50 лет; женщины – по достижении 45 лет.

          • женщины, родившие либо усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они могут выйти на пенсию при достижении 53 лет.

Закрыть меню