Как вычислить размер алиментов

Содержание:

Как рассчитать алименты: памятка для работодателя

Содержание несовершеннолетних детей — забота родителей, но обязанность производить расчет и выплату алиментов государство возлагает на их работодателей. Разбираемся в порядке и нюансах удержания алиментов с заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Российское законодательство обязывает родителей содержать своих детей до совершеннолетия. Эта обязанность сохраняется вне зависимости от семейного статуса родителей и фактического места проживания ребенка. Если вследствие развода или иных обстоятельств ребенок находится на попечении только одного из родителей (чаще – мамы), участие второго в его денежном содержании в соответствии с Семейным Кодексом заключается в выплате алиментов. В таком случае забота о том, как рассчитать алименты и своевременно перечислить их получателю, ложится на плечи бухгалтерии организации, где трудится плательщик.

Основания для выплаты алиментов

Ежемесячно бухгалтерия удерживает с зарплаты и других доходов алиментщика «родительский долг» и передает сумму, причитающуюся его детям, их законному представителю. Занимаются бухгалтеры этим не по собственному желанию. Такая обязанность возлагается на работодателя 109 статьей СК РФ. Основанием для соответствующих отчислений может служить один из этих документов:

  • Соглашение сторон об уплате алиментов, определяющее порядок и размер выплат, заверенное нотариусом.
  • Исполнительный лист, сформированный по решению суда и переданный в организацию службой судебных приставов.
  • Заявление работника о добровольной выплате алиментов или об увеличении размера алиментов сверх присужденного судебным решением.
  • Со стороны, получающей алименты, необходимо запросить реквизиты счета и домашний адрес, если перечисление будет происходить банковским или почтовым переводом. Возможно и личное получение денег на руки, если получателю будет так удобно. Все расходы, связанные с переводами, несет плательщик.

    Как определить базу для расчета алиментов?

    Закон предусматривает выплату алиментов не только с зарплаты, но и иных доходов. Рассмотрим, какие именно доходы имеются в виду. В перечень, утвержденный правительственным постановлением №841 от 18.07.1996 г. включаются все виды денежного вознаграждения, в том числе дополнительного, заработанного на основном и совмещаемом рабочем месте:

  • оклад, тарифная ставка, проценты от продаж, сдельная оплата труда и другие формы базового заработка;
  • любые надбавки и доплаты, в том числе региональные и сверхурочные;
  • регулярные и периодические премии, годовые бонусы;
  • компенсация неиспользованного отпуска;
  • комиссионные, гонорары, оплата по гражданско-правовым договорам;
  • денежный эквивалент оплачиваемого питания и проезда к месту работы;
  • доходы, связанные с исполнением государственных, общественных обязанностей, работой в избирательной комиссии;
  • пенсии, стипендии, пособия;
  • предпринимательские и инвестиционные доходы;
  • другие виды.
  • В данный перечень не входят такие выплаты, как разовая премия, всевозможные виды материальной помощи, выходное пособие при увольнении, то есть не носящие постоянный или периодический характер. С такого дохода алименты не удерживаются.

    Следует помнить, что до того, как рассчитать алименты на ребенка, необходимо из общего размера заработка выплатить все необходимые налоги.

    Как рассчитать размер алиментов?

    Размер алиментов рассчитывается исходя из условий соглашения сторон, регулирующего порядок денежных выплат на ребенка, если таковое имеется. В этом случае удержание в процентах от дохода или в виде фиксированной суммы должно быть не меньше норм, установленных законодательством.

    При отсутствии согласия гражданина на добровольное содержание своего ребенка, вопрос решается судом. В общем случае присуждаемые алименты на одного несовершеннолетнего составляют четверть доходов родителя. Как рассчитать алименты на двоих детей и более, судом определяется с учетом финансового положения сторон и других обстоятельств. Обычно выделяется треть дохода на содержание двоих детей; на большее количество несовершеннолетних – половина. Эта доля может быть урезана решением суда при наличии веских причин или, при необходимости, увеличена.

    Верхняя планка удержаний составляет не более 70% от заработка алиментщика за вычетом НДФЛ уже с учетом расходов на перечисление денежных средств. Такое ограничение устанавливается Трудовым Кодексом РФ (ст. 138).

    Алименты могут удерживаться и фиксированной суммой. Такая возможность предусматривается Семейным Кодексом для случаев, когда нельзя определить долю от заработка родителя-алиментщика в связи с отсутствием или сокрытием доходов, их нерегулярностью, получением зарплаты в натуральном виде или валютой. Размер выплат устанавливается с учетом интересов несовершеннолетнего, по возможности так, чтобы сохранить его привычный уровень обеспечения.

    В некоторых случаях алименты выплачиваются в комбинированной форме: часть – установленной суммой, остальное – в зависимости от дохода.

    Как рассчитать алименты с неработающего – отдельный вопрос. Если в данный момент у лица, обязанного выплачивать алименты, отсутствует источник дохода, суд рассчитает размер выплат исходя из средней заработной платы по стране. Если гражданин состоит на учете в службе занятости, то алименты он будет платить из пособия по безработице.

    Отсутствие работы не отменяет обязанностей обеспечивать несовершеннолетних детей, поэтому все время, пока безработный уклоняется от алиментов, его «родительский долг» будет накапливаться до появления возможности совершать выплаты.

    Правила выплаты алиментов

    Если удержание алиментов производится по месту работы плательщика, работодатель несет ответственность за правильный расчет и своевременное перечисление выплат на детей.

    Так, перечисление алиментов получателю должно производиться в трехдневный срок после получения алиментщиком заработной платы.

    Если судом определена фиксированная сумма выплат, бухгалтерия обязана индексировать удержания с учетом роста установленного размера МРОТ.

    Обязанность организации выплачивать алименты прекращается при окончании срока соглашения между родителями несовершеннолетнего или при наступлении оснований, предусмотренных его условиями.

    При судебном удержании алиментов выплаты останавливаются в следующих случаях:

  • наступление совершеннолетия или признание досрочной полной дееспособности несовершеннолетнего;
  • усыновление ребенка другим лицом;
  • смерть алиментщика или лица, получающего содержание;
  • при выплате алиментов не детям, а нетрудоспособным взрослым членам семьи – восстановление трудоспособности, вступление в новый брак и другие основания, которые улучшают материальное положение нуждающегося в помощи лица.
  • Никакие другие обстоятельства, например, изменение семейного положения алиментщика, рождение у него других детей, ухудшение материальных условий не могут являться для бухгалтерии поводом сократить или приостановить удержание алиментов. При желании плательщик может обратиться в суд для пересмотра размера выплат в связи с изменившимися условиями жизни.

    Как рассчитать алименты за неполный месяц, если необходимо прекратить взыскание на основаниях, появившихся в текущем периоде? Например, если ребенок достиг совершеннолетия, алименты в его пользу рассчитываются за период, предшествовавший дню его рождения (сам день восемнадцатилетия в расчет не включается): очищенная от налога на доходы физлиц заработная плата, рассчитанная по день наступления события и умноженная на установленную на данного ребенка долю удержания.

    Обязанность выплачивать алименты возникает с момента подачи искового заявления в суд, но при несвоевременном поступлении в организацию исполнительного листа задолженность по выплатам взыскивается с плательщика только в пределах трех лет до дня получения постановления или с момента приема сотрудника на работу. Данное ограничение снимается, если доказано злостное уклонение от выплат, что устанавливается в судебном порядке.

    При увольнении алиментщика работодатель обязан уведомить об этом факте получателя выплат и судебные органы в трехдневный срок, направив приставам исполнительный лист с сопроводительным письмом с указанием информации об удержаниях, размере доходов уволившегося. Неисполнение этого требования может повлечь за собой штраф.

    Ответственность за нарушение порядка взыскания алиментов

    Правильность и своевременность взысканий по алиментам работников проверяется судебными приставами путем проверки работодателя. В ходе проверки изучаются финансовые, кассовые документы предприятия, подтверждающие выплаты зарплат и корректность расчета сумм денежного содержания детям. При выявлении нарушений порядка начисления алиментов, работодатель привлекается к административной ответственности.

    Неустойка при возникновении алиментной задолженности по вине самого плательщика взыскивается по решению суда. Злостное уклонение от выплат алиментов влечет за собой также и уголовную ответственность (УК РФ, ст. 157).

    Расчет алиментов на ребенка в 2017 году на примерах

    Мало кто из супругов знает о том, какая методика расчета алиментов используется в том или ином случае, поэтому рассмотрим этот вопрос подробней. Это поможет избежать нелепых ситуаций в дальнейшем.

    Методики расчета алиментов

    Методы расчета алиментов четко прописаны в статье 113 Семейного Кодекса РФ. В частности речь идет о таких методах расчета, как

  • расчет алиментов исходя из заработной платы плательщика;
  • расчет с учетом показателей МРОТ по конкретному региону проживания;
  • расчет при добровольном соглашении;
  • расчет с помощью судебного органа.
  • Рассмотрим порядок расчета при каждой ситуации по отдельности.

    Расчет от зарплаты, максимальный размер

    Ежемесячные выплаты алиментов осуществляются в пользу:

  • несовершеннолетнего ребенка (детей);
  • детей, которые по каким-либо причинам остались без родителей опеки;
  • детей, которые по каким-либо причина являются нетрудоспособными, и несмотря на совершеннолетний возраст остро нуждаются в поддержке.
  • Расчет алиментов из заработной платы в этом случае, осуществляется согласно статье 81 Семейного Кодекса РФ, и заключается в следующем:

    • на одного ребенка алименты составляют 25% от заработной платы;
    • на 2 детей алименты составляют 33% от заработной платы;
    • на 3 и больше детей алименты составляют 50% от заработной платы.
    • Максимальный размер алиментов при расчете из заработной платы

      При получении ежемесячной заработной платы, общая сумма взысканий на алименты не может быть больше, чем 50%.

      Но есть небольшой нюанс. При удержании алиментов, процент может быть больше 50%, если:

    • плательщик отбывает наказание в виде исправительных работ;
    • получателем алиментов является несовершеннолетний ребенок, который проходит платное обучение;
    • в алименты включена сумма ущерба по случаю нанесения вреда здоровью ребенка.
    • МРОТ для расчета алиментов в 2016 году

      В том случае, если плательщик алиментов не осуществляет официальной трудовой деятельности, то при определении суммы ежемесячных выплат в пользу ребенка может использоваться методика расчета по МРОТ.

      Если говорить простыми словами, то суд, отталкиваясь от показателей МРОТ по конкретному региону, может назначить сумму алиментов равную показателю МРОТ (то есть 1).

      Данный метод расчета четко регулируется Федеральным законом №229, в частности статьей №102.

      Если говорить простыми словами, то для расчета берутся во внимание:

    • финансовое положение каждой из сторон;
    • потребность ребенка в финансовой поддержке.
    • Расчет по добровольному соглашению

      Согласно статьям №80, №91 и №98 Семейного Кодекса РФ, супруги имеют полное право рассчитать алименты самостоятельно.

      Стоит отметить, что при подписании добровольного соглашения как минимального, так и максимального размера алиментных выплат не предусмотрено. При этом в обязательном порядке каждая из сторон должна понимать, что согласно статье 81 СК РФ, размер алиментов не должен быть меньше той суммы, которая могла бы быть назначено в судебном заседании.

      Согласно статье 81 СК РФ, предусмотрен четкий порядок расчета алиментных выплат, как судьей, так и лично супругами.

      Они заключаются в следующем:

    • на 1-ого ребенка выплата должна быть не меньше 1/4 зарплаты плательщика;
    • на 2-ого ребенка выплата должна быть не меньше 1/3 зарплаты плательщика;
    • на 3-его и последующего ребенка выплата должна быть не меньше половины зарплаты плательщика.
    • Стоит также отметить, что законодательством РФ допускается установление ежемесячной суммы алиментов в фиксированном размере. Но при этом, в договоре обязательно должен быть пункт, который предусматривает индексацию суммы алиментов, которая напрямую зависит от размера прожиточного минимума.

      Такое требование четко закреплено за статьей №117 Семейного Кодекса РФ.

      Расчет по суду

      Методика расчета судьи в ходе судебного заседания более чем проста.

      Если плательщик официально работает, значит, система расчета заключается в следующем:

    • 1 ребенок получит не больше 25% от общего дохода за месяц плательщика;
    • 2 ребенок вправе рассчитывать на сумму 33% от общего дохода плательщика;
    • на третьего и последующего ребенка,- не больше 50% от месячного дохода плательщика.
    • Если плательщик официально не работает, суд может пойти несколькими путями, а именно:

    • назначит алименты исходя из среднего заработка по территории РФ (на сегодня это 24 000 рублей,- именно от этой суммы будут рассчитываться проценты на алименты);
    • алименты рассчитаются в фиксированном размере, отталкиваясь от прожиточного минимума конкретного региона проживания.
    • Как рассчитать алименты он-лайн, калькулятор

      На сегодняшний день можно без особого труда рассчитать алименты через интернет. Для этого достаточно воспользоваться онлайн калькулятором.

      Для этого необходимо перейти на сайт и воспользоваться удобным калькулятором.

    • Правила расчета достаточно просты и заключаются в следующем:
    • необходимо указать информацию о количестве совместных несовершеннолетних детей;
    • указать заработную плату плательщика алиментов;
    • выбрать: нужно ли вычитать НДФЛ с этой заработной платы либо нет (размер алиментов рассчитывается после того, как будет вычтен НДФЛ);
    • указать размер дополнительных ежемесячных доходов (если таковых нет, нужно оставить 0);
    • нажать кнопку “рассчитать” и получить размер ежемесячной помощи на детей (или ребенка).
    • Перерасчет алиментов за прошедший период

      Семейным Кодексом РФ предусматривается 3-летний период, на протяжении которого можно взыскать алименты. В связи с этим, за 3 года существования долгов по алиментам, полученная сумма подлежит перерасчету.

      В том случае, если плательщик является злостным неплательщиком алиментов, и преднамеренно не осуществлял их выплату, могут назначить неустойку в размере 0,5% за каждые сутки просрочки. Это предусмотрено статьей №115 СК РФ.

      Для выполнения перерасчета используется такая формула:

    • СИА – размер индексированных алиментов;
    • ПМ – действующий показатель прожиточного минимума;
    • ППМ – размер прошлого прожиточного минимума;
    • А,- размер выплат до того, как была произведена индексация.
    • Сумма алиментных выплат, вне зависимости оттого судом назначены либо согласно договору супругов обязательно подлежат индексации по таким правилам, как:

    • размер алиментов в фиксированном размере подлежат индексации на тот процент, на который увеличивается прожиточный минимум для таких категорий граждан: работающих, детей и пенсионеров. При этом размер прожиточного минимума выбирается исключительно для того региона, в котором проживает ребенок. Это предусмотрено статьей 117 Семейного Кодекса РФ;
    • сумма алиментных выплат определяется судом в фиксированном размере ровно таким же, как и прожиточный минимум либо процент от этого показателя, согласно пункту 2 статьи 117 СК РФ.
    • Непосредственно с самим регламентов можно ознакомиться в такой документации, как:

    • письмо ФССП РФ №12/01;
    • Методические указания, которые утверждены ФССП РФ №01-16.
    • Пример:

      Сергиенко А.С. является отцом несовершеннолетнему ребенку, и обязан выплачивать ему алименты в сумму, которая равняется 1,5 прожиточного минимума по столице.

      В 1 квартале прожиточный минимум был 10 200 рублей. При этом показателе размер алиментов составлял 16 300 рублей.

      Во 2 квартале показатель минимума немного увеличился и составляет 10 400 рублей.

      Индексация в таком случае осуществляется следующим образом:

      размер алиментов при индексации = 1,59 умножаем на новый показатель минимума и составляют 16 600 рублей. Именно столько теперь должен выплачивать Сергиенко А.С.

      Подоходный налог

      Наиболее остро стоит вопрос о том, с какой сумму непосредственно делается расчет алиментных выплат.

      В том случае, если расчет алиментов осуществляется с заработной платы плательщика в виде ее процентной доли, то изначально следует осуществить налоговый вычет, а уже после определять размер алиментов.

      На сегодняшний день налоговый вычет по зарплате составляет 13%. Данное правило прописано в Федеральном законе “Об исполнительном производстве”.

      Встречаются ситуации, когда работодателем осуществляется выплата заработной платы без налогового вычета. В данном случае, размер алиментов рассчитывается исходя из всей суммы зарплаты.

      Пример:

      Зарплата сотрудника Сидорова Р.Л составляет 40 тысяч рублей. Согласно постановлению суда он должен платить алименты в размере 25% от заработка. Поэтому:

      Зарплата : 40 тысяч рублей;

      НДЛФ: 40 000 * 13% = 5 200;

      Чистый заработок за месяц: 40 000 – 5 200 = 34 800;

      Размер алиментов: 34 800 *25% = 8,7 тысяч рублей;

      Расчет задолженности

      На сегодня уже не редкость иметь долги по алиментам. Она может возникнуть по многим причинам:

    • в результате уклонения от выплат;
    • при неправильном их расчете и так далее.
    • В том случае, если долг все-таки есть, есть возможность воспользоваться несколькими вариантами его расчета.

      Одним из них заключается в том, что во внимание берется заработная плата родителя. Этот метод используется только в том случае, если плательщик имеет основной официальный источник заработка, но при этом определенный период он не совершал оплату алиментов.

      Процесс расчет очень прост: изначально определяется размер “чистого дохода” после вычета НДФЛ, а после на него умножается количество месяцев, за которое не были уплачены алименты.

      Второй способ базируется непосредственно на среднем ежемесячном доходе. Он используется как для индивидуальных предпринимателей, так и для тех плательщиков, которые не работают официально. Сама процедура расчета осталась прежней.

      И наконец, последний способ основывается на показателях прожиточного минимума по региону.

      Расчет задолженности, если плательщик временно не работал

      На видео ниже в доступной, юмористической и совсем немного рекламной форме разъясняются правила расчета алиментов в период безработицы и порядок действий в этой ситуации.

      Как бухгалтерии правильно рассчитать сумму алиментов?

      Обязанность удержания алиментов из заработной платы сотрудника часто возлагается на бухгалтерскую службу предприятия. В процессе расчёта даже у опытных специалистов возникают вопросы и сложности.

      Чтобы избежать ошибок, следует внимательно изучить действующее законодательство РФ.

      Родительское соглашение

      Удержание обязательств не всегда производится на основании судебного решения. Чтобы избежать длительных разбирательств, люди часто заключают специальный договор.

      Алиментное соглашение — это добровольно заключённая договорённость между получателем и плательщиком, которая устанавливает сроки перечислений, их размер и порядок уплаты.

      Преимуществами такого регулирования являются следующие моменты:

    • Защита прав ребёнка. Алиментное соглашение и исполнительный лист имеют равную юридическую силу. Это значит, что в случае отказа от исполнения обязательств плательщиком, получатель может обратиться за помощью в службу приставов. Таким образом, чтобы обеспечить гарантию перечисления алиментов, не обязательно решать вопрос в суде.
    • Самостоятельное регулирование суммы. Соглашение позволяет устанавливать такой размер платежей, который удовлетворяет обе стороны. Исполнительный лист же определяет их величину исходя из рекомендованных государством норм. Однако при заключении договора стоит учесть, что размер выплат должен быть обоснован и обязан соответствовать реальному уровню заработной платы родителя. Также величина алиментов не может быть ниже, чем определённые законодательством нормы.
    • Установление штрафов. Мировая договорённость между сторонами позволяет самостоятельно определить наиболее удобный порядок выплат, величину санкций за просрочку и другие нюансы. Государством же регламентирован штраф в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки отчислений.
    • Возможность добровольного установления обязательств. Алиментное соглашение может быть заключено не только в случае развода родителей, имеющих несовершеннолетних детей. Часто такой договор оформляется для установления суммы выплат в пользу ребенка, достигшего 18 лет, но обучающегося в вузе. Также соглашение может быть заключено, если фактически супруги не живут вместе, но официально не разведены.
    • Правильно оформленный документ должен соответствовать определённым требованиям:

    • он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
    • нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
    • стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
    • обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.
    • Все нюансы, связанные с этими выплатами, подробно разобраны на следующем видео:

      Правила удержания

      Алименты удерживаются из заработной платы сотрудника на основании одного из двух документов:

    • Надлежащим образом оформленное алиментное соглашение.
    • Исполнительный лист или решение суда.
    • Удержания производятся из следующих видов дохода:

    • заработная плата, в том числе в натуральной форме;
    • денежное содержание и иные выплаты за отработанное время лицам, занимающим должности в государственных органах РФ, в том числе муниципальным работникам;
    • гонорары сотрудников редакций, организаций искусства;
    • выплаты, связанные с особенностями условий труда;
    • надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификацию, классное руководство преподавателей и прочее;
    • все виды пенсий с учётом надбавок, увеличений;
    • стипендии;
    • сохраняемая средняя заработная плата, то есть пособие по безработице;
    • прочие доходы.
    • Законодательством определены также доходы, с которых не удерживаются алименты. К их числу относятся:

    • компенсации, связанные с возмещением вреда, причинённого жизни и здоровью;
    • пенсии по потере кормильца;
    • компенсации, перечисляемые на основании командировки, перевода на работу в другую местность;
    • возмещение стоимости изношенного инструмента, принадлежащего сотруднику;
    • суммы, перечисленные в связи с получением травмы во время исполнения служебных обязанностей;
    • единовременная материальная помощь;
    • пособия по социальному страхованию, за исключением выплат по больничному листу.
    • В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:

    • на одного ребёнка — 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;
    • на 2 детей — 1/3 или 33% ежемесячно;
    • на 3 детей и более — 1/2 дохода, то есть 50%.
    • В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:

    • доход плательщика носит нерегулярный характер;
    • отсутствует официальный заработок;
    • плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.
    • Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством. Из заработной платы, причитающейся сотруднику, нельзя вычесть более 50%. Однако существуют и некоторые исключения, позволяющие увеличить это ограничение:

    • алименты на несовершеннолетних детей могут быть размером до 70% от дохода человека;
    • с работника удерживают суммы сразу по нескольким исполнительным листам.
    • Порядок и примеры расчёта

      Алгоритм уплаты выглядит следующим образом:

      1. Начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором.
      2. Удержание подоходного налога в размере 13% с учётом положенных льгот.
      3. Вычисление из причитающейся сотруднику зарплаты суммы алиментов согласно исполнительному листу или соглашению.
      4. Перечисление на расчётный счёт получателя установленной суммы.
      5. Процесс расчёта зависит от множества факторов, например, количества исполнительных листов, размера вычетов, характера выплат.

        Пример расчета на одного ребёнка

        В феврале 2016 года заработная плата сотрудника ООО «Прогресс» составила 34 тыс. руб. Необходимо рассчитать величину алиментов. Размер отчислений равен 25% от дохода. Также работник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на одного ребёнка.

      6. Из зарплаты удержан НДФЛ: (34 — 1,4) * 13% = 4,238 тыс. руб.
      7. Определена причитающаяся сотруднику сумма: 34 — 4,238 = 29,762 тыс. руб.
      8. Удержаны алименты: 29,762 * 25% = 7,441 тыс. руб.
      9. Заработная плата к выплате: 29,762 — 7,441 = 22,321 тыс. руб.
      10. На двух детей

        В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.

      11. Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 — 1,4 — 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.
      12. Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 — 4,966 = 36,034 тыс. руб.
      13. Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.
      14. Заработная плата к выплате: 36,034 — 11,891 = 24,143 тыс. руб.
      15. На троих детей

        ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений — 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.

      16. Вычислен НДФЛ: (50 — 1,4 — 1,4 — 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.
      17. Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 — 5,746 = 44,254 тыс. руб.
      18. Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.
      19. Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.
      20. За неполный месяц

        В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.

      21. В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.
      22. Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.
      23. Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.
      24. Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 — 1,014 = 6,786 тыс. руб.
      25. Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.
      26. Зарплата к получению: 26 — (26 * 13%) — 1,696 = 26 — 3,38 — 1,696 = 20,924 тыс. руб.
      27. О том, что такое страховой стаж для пенсии, читайте здесь.

        Ответственность за нарушения

        За неисполнение обязательств по уплате алиментов предусмотрена определённая ответственность. Она наступает сразу по нескольким направлениям законодательства:

      28. Гражданская:
        • если было заключено алиментное соглашение, то при неисполнении обязательств наступают санкции, предусмотренные этим договором;
        • игнорирование судебных решений карается неустойкой за каждый день просрочки, размер штрафа оговорен в Семейном кодексе РФ.
        • Уголовная. Злостное уклонение от своих обязательств карается штрафом, исполнительными работами либо лишением свободы. Их сроки и размер оговорены в Уголовном кодексе.
        • При этом долг не погашается, после отбытия наказания и выплаты штрафов человеку придётся погасить всю необходимую сумму.

          Как правильно рассчитать алименты с зарплаты работника в России – возможные варианты и примеры

          Алименты выплачиваются одним членом семьи на содержание другого.

          Чаще всего по месту труда удерживаются суммы на содержание несовершеннолетних детей.

          Однако, могут производиться взыскания и в пользу в других членов семейства, например, родителей или бывшей жены.

          Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

          Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

          +7 (495) 215-20-65 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

          Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

          Это быстро и бесплатно!

          Как вычислить правильно в России – порядок расчета

          Бухгалтер произведет взыскание из начисленной заработной платы на основании одного из документов:

        • Решение суда или исполнительный лист. В такой документации подробно описано: в каком размере необходимо производить удержание и до какого времени. Допускается временное взыскание на основании заявления работника. Дополнительно прикладывается копия постановления суда.
        • Нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов. Родители имеют полное право самостоятельно договориться и определить размер и порядок начисления. Однако, они не могут быть установлены в меньшем размере, чем положено по закону.
        • По заявлению работника в добровольном порядке. В заявлении подробно прописывается, на кого и в каких размерах будут выплачиваться денежные средства из заработной платы, а также, до какого времени. Скачать образец заявления на удержание алиментов из зарплаты.
        • Взыскание алиментов из заработной платы может быть:

        • в долях от заработка;
        • фиксированной суммой.
        • Как вычесть в виде процента от заработной платы работника?

          По ст. 81 СК РФ размер алиментов на несовершеннолетних детей устанавливается как процент от заработка:

        • 25% — на одного ребенка;
        • 33% — на двоих детей;
        • 50% — на трех и более детей.
        • Формула для расчета:

          А = (Нз – НДФЛ) * %, где

          Нз – начисленная зарплата;

          Допускается удержание в размере до 70%, только если присутствует задолженность по алиментам. Если сумма алиментов с задолженностью превышает 70%, то долг накапливается.

          Закон защищает трудящихся граждан и не разрешает удерживать из зарплаты большую сумму. Человек должен сам на что-то жить, поэтому совсем оставить его без денег нельзя.

          Как высчитывают в твердой денежной сумме?

          В некоторых случаях, установленных законом, алименты рассчитываются в фиксированной ежемесячной сумме.

          Такой размер предусмотрен для нетрудоспособных членов семьи.

          Если родитель не работает или имеет нестабильный заработок, суд может установить фиксированную сумму алиментов и на детей.

          Также фиксированную оплату родители могут установить в добровольном порядке с помощью соглашения.

          Обычно, алименты в фиксированной сумме устанавливаются кратно прожиточному минимуму в регионе проживания. Но, кратно не значит равно.

          Если зарплаты не хватает для удержания фиксированных алиментов, у сотрудника образовывается задолженность, которую бухгалтер взыщет в последующих месяцах.

          Сотрудник ежемесячно должен платить алименты в размере 7000.

          В текущем месяце он брал отпуск за свой счет и ему начислена зарплата всего 6000.

          Как рассчитать величину удержания из заработной платы в этой ситуации?

        • Сначала бухгалтер отнимет НДФЛ: 6000 – 6000 *13% = 5220.
        • С указанной суммы будут удержаны алименты, а задолженность перейдет на следующий расчетный период. Не следует забывать о пределе удержания 70%.
        • В данном случае, можно удержать алименты только в размере 3654, остальная сумма идет в задолженность и удержится в следующем месяце.

          Индексация

          Чтобы твердую сумму алиментов не «съедала» инфляция, закон предусматривает возможность индексации.

          Она предполагает увеличение размера взыскания на основе роста прожиточного минимума.

          Так как он меняется ежеквартально, алименты могут индексироваться именно с ежеквартальной периодичностью.

          Индексацию производит судебный пристав либо работодатель.

          Чтобы рассчитать величину держания с учетом индексации нужно провести расчет.

          Формула:

          Раи = Ра / Рпм1* Рпм2, где

          Раи – алименты после индексации;

          Ра – алименты в твердой сумме;

          Рпм1 – прожиточный минимум на момент принятия решения суда;

          Рпм2 – прожиточный минимум при индексации.

          Если суд установил алименты в размере частей от прожиточного минимума, формула расчета будет несколько иная:

          Раи = Рпм2 * К, где

          К – кратность, установленная судом.

          Исходные данные:

          Сотрудник несет обязательство выплачивать алименты в размере 1,5 ПМ.

          В первом квартале ПМ равен 7000. Во втором квартале уже 8000.

          Сравним алименты, подлежащие взысканию, в виде таблицы:

          Получается после повышения прожиточного минимума на 1 000, размер удержания вырастет на 1 500.

          Пункт об индексации должен содержаться в исполнительном документе. Если такого нет, то индексация проводится на основании ст. 117 СК РФ.

          Каждый трудоустроенный человек обязан с дохода платить 13% НДФЛ.

          Если по каким-то причинам НДФЛ работник не платит (например, получает имущественный или социальный вычет), соответственно и алименты рассчитываются со всей начисленной суммы.

          Работнику начислено за месяц 15 тыс.

          13% от этой суммы составляет 1950.

          Алименты будут взыскиваться с суммы 15000 – 1950 = 13050.

          А если, этому же работнику предоставляется вычет, и НДФЛ он не платит, то алименты нужно рассчитать со всей начисленной суммы 15000.

          Пример удержания на двоих детей, если заработок 20 тысяч

          Исходные данные:

          Предположим, у сотрудника 2 детей, в исполнительном листе стоит процент удержания 33%.

          Как рассчитать, сколько должен платить работник на содержание своих детей, если его доход в месяц составляет 20 тыс. руб.

          В каком размере нужно провести удержание с заработной платы?

          Расчет:

          А = (20000 – (20000 * 13%)) * 33% = 5742.

          После удержания налога и алиментов работник получит на руки зарплату в сумме:

          20000 – 2600 – 5742 = 11658.

          Если размер алиментов на содержание каждого ребенка установлен фиксированными суммами по 4000 рублей на каждого, то взыскание за месяц составят 8000, и на руки сотрудник получит всего: (20000 – (20000 * 13%)) – 8000 = 9400.

          Обычно, удержанная величина перечисляются получателю почтой или переводом на счет. При этом, необходимо оплачивать комиссию, ее тоже бухгалтер взыскивает из заработной платы работника.

          По теме можно сделать несколько основных выводов:

        • Алименты на детей рассчитываются как процент от зарплаты или в фиксированном размере. Содержание на других членов семьи выплачивается исключительно фиксированными суммами.
        • Если фиксированная величина взыскания больше зарплаты, долг переносится на следующий месяц.
        • Для удержания бухгалтеру необходимо документально основание.
        • Взыскание производится после удержания НДФЛ.
        • Фиксированные суммы подлежат индексации, так как устанавливаются кратно прожиточному минимуму.
        • Комиссия за перевод средств получателю тоже взыскивается с работника.
        • Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

          Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

          +7 (812) 317-66-12 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Закрыть меню