Надбавки вчителям за стаж

Содержание:

«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Як нараховують надбавки за вислугу років і престижність.

  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • На постійну роботу в гарне кафе запрошуємо Кухаря:
    Детальніше.

    На постійну роботу в кафе «Буль з Гаком!» запрошуємо Бармена:
    Детальніше.

    Міні-пивоварня в м.Києві запрошуємо на постійну роботу Завідуючого ванно-мініпивоварним комплексом:
    Детальніше.

    44564

    Надбавку за престижність педагогічної праці виплачують відповідно до постанови КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.11 р. № 373. Нараховують її в розмірі не більше 20% посадового окладу (тарифної ставки) усім педагогічним працівникам, посади яких зафіксовані в Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженому постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (далі — Перелік № 963).

    Надбавку встановлюють на весь обсяг педагогічного навантаження працівника. Якщо ж особи із числа педпрацівників також ведуть викладацьку роботу, надбавку нараховують як за основною посадою, так і за години викладацької роботи (див. лист МОНмолодьспорту України від 25.05.11 р. № 1/9-385). Детально про порядок нарахування надбавки за престижність педагогічної праці читайте в газеті «Все про бухгалтерський облік» № 52 за 2013 р., стор. 42, та № 36 за 2014 р., стор. 18.

    Ще одну гарантовану виплату — надбавку за вислугу років — педагоги отримують згідно з абз. 9 ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII та Порядком виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженим постановою КМУ від 31.01.01 р. № 78 (далі — Порядок № 78). Як і попередню виплату, таку надбавку виплачують лише особам, які обіймають вказані в Переліку № 963 посади.

    Надбавку за вислугу років нараховують щомісяця залежно від стажу педроботи працівника. За наявності педстажу більше 3 років працівнику нараховують 10%, більше 10 років — 20%, більше 20 років — 30%. При цьому до стажу педроботи зараховують час роботи на посадах, передбачених Переліком № 963, а також інші періоди, вказані в п. 2 Порядку № 78. Детально про гарантії педагогічних працівників повідає газета «Все про бухгалтерський облік» № 72 за 2013 р., стор. 41.

    У відповіді враховано норми законодавства станом на 23.06.2014

    Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

    В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своих сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2018 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы?

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Это быстро и бесплатно!

    Что такое надбавка за выслугу лет?

    Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя.

    Подобные выплаты способствуют более качественной работе персонала определенных служб, а также предупреждает возможную текучку кадров.

    Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается.

    Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает. При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.

    Кто имеет право на надбавку за выслугу по закону

    К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:

  • судей;
  • госслужащих;
  • военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2018 года;
  • МВД;
  • педагоги;
  • медработники;
  • сотрудники театров, библиотек, музеев;
  • прочие работники бюджетной сферы.
  • Устанавливается данная доплата в процентном виде. То есть к установленному для должности окладу добавляется определенный процент от него. При этом чем больше стаж работы (выслуга лет), тем выше процент надбавки к заработной плате.

    Размер процента зависит от сферы работы сотрудника, региона нахождения рабочего места. Финансирование проводится за счет бюджетных средств.

    Для правильного расчета процентной надбавки необходимо верно рассчитать выслугу лет, для этого суммируется весь стаж работы даже при наличии длительных прерываний в работе данной сферы.

    Надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018

    Для военнослужащих данная доплата повышается с начала января 2018 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ от 07.11.2011.

    Надбавка военнослужащим до конца 2017 года имеет следующие процентные значения:

    С 1 января 2018 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет. Предполагается, что изменения для военнослужащих будут следующими:

    Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.

    Надбавка за выслугу лет для госслужащих

    Для государственных служащих доплата устанавливается в размере от 10 до 30 процентов, а для некоторых российских субъектов до 40 процентов. В таблице ниже приведена процентная доплата для госслужащих.

    Повышение уровня заработной платы начинается уже после одного года работы на госслужбе. Далее каждые 5 лет набавка повышается на 5%. При стаже от 15 лет процент более не повышается. Но кроме данной выплаты госслужащие могут получать и ряд других за прочие заслуги.

    Надбавка в 2018 году устанавливается Законом 79-ФЗ от 27.07.2004 в ред. от 29.07.2017 (п.5 ст.50).

    Доплата для судей

    Процентная доплата устанавливается ст.19 закона 3132-1 от 26.06.1992 в ред. от 28.12.2016. Размер процента на 2018 год смотрите в таблице ниже:

    Выслуга лет, л.

    Процентная надбавка, %

    Надбавка для сотрудников МВД

    Сотрудники МВД имеют доплату за стаж работы в соответствии с приказом №65 от 31.01.2013 (приложение 1).

    Доплата бюджетным работникам

    Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет. Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами.

    Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией.

    Размер доплаты зависит от множества факторов — должности, региона, сферы, достижений, загруженности.

    Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям

    Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении.

    Доплату можно прописать в:

  • коллективном соглашении;
  • положении о премировании или об оплате труда;
  • соглашении, подписанном с определенным сотрудником.
  • ином ЛНА.
  • Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.

    Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.

    Надбавка за выслугу (длительность работы в коммерческой организации) обычно устанавливается в процентном виде от оклада (без учета прочих премиальных, стимулирующих выплат) с учетом отработанного в месяце времени. Ее выплата производится за все периоды трудоустройства в компании, включая периоды нахождения в отпуске, командировке, на больничном и пр.

    На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанных лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой. Возможно установить другую периодичность выплаты.

    НДФЛ и страховые взносы с надбавки

    Доплата за выслугу лет в обязательном порядке облагается подоходным налогом с удержанием налоговой суммы из величины доплаты и последующим перечислением этой суммы в бюджет.

    Работник получает доплаты за вычетом НДФЛ. То есть действуют те же правила начисления, что и в отношении стандартной заработной платы, оклада.

    Уплатить НДФЛ нужно не позднее последующего дня за датой выдачи надбавки.

    Что касается страховых взносов, то тут также никаких отличий от обычно выплаты по оплате труда. Начисляются на надбавку за выслугу лет все положенные страховые отчисления — пенсионные, медицинские, социальные общим процентом 30%. Этот процент уплачивается в ИФНС ежемесячно до 15-того числа за прошлый месяц.

    Кроме того, в ФСС уплачивается соцвзнос на травматизм, процент которого зависит от должности работника и условиях его работы. Стандартный процентный тариф по данному страховому взносу — 0.2%.

    Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы

    Вопрос 1: Может ли организация сама установить надбавку для своих работников в зависимости от отработанных лет?

    Ответ: Если по закону доплата не положена, то работодатель вправе ее установить самостоятельно, прописав в коллективном договоре или ином ЛНА.

    Вопрос 2: Какой код дохода использовать для надбавки за выслугу лет?

    Ответ: В соответствии с изменениями, внесенными приказом ФНС №ММВ-7-11/633@ в приказ ММВ-7-11/387@, для надбавки за стаж нужно использовать код 2000.

    Задайте свой вопрос ниже в комментариях и получите на него ответ!

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    Вчителю за вислугу років та «за престижність праці» — стимул?

    Статті за темою

    Первісно, як складова заробітної плати, надбавка до окладу чи ставки — це стимул, винагорода за успіх (на відміну від доплати, що є нібито компенсацією за особливі умови праці). Чи не сплуталися в освіті надбавки з доплатами?

    Надбавки, право на які мають працівники усіх галузей, встановлені Кодексом законів про працю України.

    Натомість у сфері освіти, зокрема й вчителям, передбачені «спеціальні надбавки» за посадами, передбаченими Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 № 963.

    Розглянемо, у чому особливості цих надбавок та визначимо розміри на 2017 рік з огляду на актуальні тарифні розряди вчителів.

    Надбавка за вислугу років

    Ця надбавка закріплена статтею 57 основного галузевого закону «Про освіту» (на виконання положень статті видано кілька постанов КМУ, остання чинна — від 31.01.2001 № 78).

    Надбавку встановлюють наступного місяця після набуття відповідного стажу роботи:

  • понад 3 роки — 10%
  • понад 10 років — 20%
  • понад 20 років — 30%.
  • Зауважте!

    Трудова книжка вчителя має зберігатися за місцем роботи. Якщо ні — то потрібно надати документи, необхідні для своєчасного і правильного обчислення стажу.

    Розмір надбавки за вислугу років визначають, множачи ставку заробітної плати вчителя на відповідний відсоток:

    Тарифний розряд

    Розмір надбавки залежно від педагогічного стажу

    3-9 років

    10-19 років

    понад 20 років

    Спеціаліст вищої категорії

    Спеціаліст першої категорії

    Спеціаліст другої категорії

    Слід враховувати, що разом із підвищенням ставки заробітної плати зростає і розмір надбавки. Тому, наприклад, для вчителя з педагогічним званням результат обчислення буде інший.

    Розмір надбавки вчителя вищої кваліфікаційної категорії, якому присвоєне педагогічне звання «Вчитель-методист» (ставка підвищується на 15%), за стажу педагогічної роботи 22 роки буде:

    (3872 грн × 15%) = 580,80 грн — розмір підвищення

    3872 грн + 580,80 грн = 4452,80 грн — нова ставка заробітної плати

    4452,80 грн × 30% = 1335,84 грн — розмір надбавки за вислугу років
    (тобто на 174 грн більше)

    Надбавка «за престижність праці»

    Ось уже третій рік поспіль надбавку «за престижність праці» директори шкіл мають право встановлювати у граничному розмірі 20%.

    До весни 2014 року, поки не внесли змін до Постанови № 373, надбавка була сталою — 20%. Нині це може бути як 1%, так і 20%:

    Кваліфікаційна категорія

    Ставка з/п

    Розмір надбавки у діапазоні

    1%

    20%

    Помітно, що ставка з/п для молодого вчителя менша мінімальної заробітної плати. Та все ж із надбавкою «за престижність праці» у розмірі 20% здійснювати доплату до 3200 грн, як, приміром, прибиральникові, не доведеться.

  • бере на себе зобов’язання забезпечувати виплату цієї надбавки у максимальному розмірі всім педагогічним працівникам (пп. 6.1.2)
  • рекомендує керівникам закладів освіти:
  • по-перше, не зменшувати розміри надбавок, які встановлені у граничному розмірі (пп. 6.3.15)

    по-друге, виплачувати надбавку «за престижність праці» у максимальному розмірі (пп. 6.3.20).

    Як бачимо, надбавку за вислугу років ще можна вважати стимульною чи заохочувальною. Щодо сутності надбавки «за престижність праці» і раніше виникали запитання. Але до кінця цього року МОН України запланувало розробити нову Інструкцію з оплати праці, і, можливо, в ній питання про надбавки та інші виплати викладуть по-новому.

    Особливість обох надбавок у тому, що при обчисленні їх розміру враховують увесь обсяг педнавантаження вчителя. У таблицях вище подані розміри надбавок за навантаження педагога на ставку, тобто 18 год./тиждень. Якщо ж обсяг роботи буде більшим або меншим, то й розмір надбавки відповідно варіюватиметься.

    Педагогічний стаж для надбавок за вислугу років: правила обчислення

  • 48
  • 23
  • 22
  • 4
  • 3
  • 0
  • 1

Педагогічний стаж являє собою сумарну тривалість трудової діяльності працівників в освітніх закладах на посадах, пов’язаних з навчальним процесом. Його правильний підрахунок набуває особливого значення у зв’язку з тим, що сума, яку педагогічні та науково-педагогічні працівники отримують за свою роботу, зростає пропорційно тривалості педагогічного стажу ― адже для таких працівників чинним законодавством передбачені щомісячні надбавки за вислуги років. Отож, наразі з’ясуємо, кому саме та в якому розмірі встановлюються такі надбавки.

Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78 (далі ― Порядок № 78). Дія зазначеного Порядку поширюється на працівників, зазначених в Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. № 963 (далі ― Перелік № 963), і на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів і установ освіти.

Відповідно до п. 1 Порядку № 78 педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти виплачуються щомісячні надбавки за вислугу років у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи в таких розмірах:

― понад 3 роки — 10 відсотків;

― понад 10 років — 20 відсотків;

― понад 20 років — 30 відсотків.

Періоди трудової діяльності, що зараховуються до стажу педагогічної роботи, відображені у Таблиці:

№ з/п

Період роботи, який зараховується до стажу педагогічної роботи

Особливості зарахування

Робота на посадах, передбачених Переліком № 963

У тому числі й робота на відповідних посадах у закладах освіти СРСР

Робота на посаді старшого піонервожатого

У період до 1 квітня 1991 року

Робота на посаді військового керівника та керівника допризовної підготовки

У період до 1 вересня 1994 року

Час, впродовж якого виконувалися обов’язки батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу

Робота на посаді групової медичної сестри дитячих ясел та ясел-садків.

Час роботи в спортивних школах усіх типів на посадах керівників, їх заступників з основного виду діяльності, тренерів-викладачів, тренерів-методистів, інструкторів-методистів, акомпаніаторів та на посадах тренерів-викладачів спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, тим науково-педагогічним працівникам, які працюють за профілем у вищих навчальних закладах III-ІV рівня акредитації, керівників фізичного виховання, викладачів фізичної культури вищих навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів, учителів фізкультури, керівників гуртків, секцій та інших форм гурткової роботи, які працюють в загальноосвітніх навчальних закладах, і педагогічних працівників, що працюють за профілем у позашкільних та дошкільних навчальних закладах

Період роботи викладачами професійно-теоретичної підготовки, старшими майстрами та майстрами виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів за відповідною професією (спеціальністю) на виробництві та у сфері послуг

Робота на посадах педагогічних та науково-педагогічних працівників за межами України

Якщо міжнародними угодами (договорами) передбачено зарахування даної роботи до стажу, необхідного для призначення трудових пенсій

Викладацька робота в навчальних закладах не за основним місцем роботи

Зараховуються місяці, впродовж яких проводилася викладацька робота, за умови її обсягу не менше ніж 180 годин на навчальний рік

Робота на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників за сумісництвом

Зараховується період роботи на цих посадах з обсягом не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати)

Час перебування громадян України на військовій службі

Час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Час відпустки по догляду за дитиною до шести років без збереження заробітної плати

Розмір надбавки за вислугу років змінюється з місяця, наступного за тим, в якому виникло таке право, якщо документи, необхідні для своєчасного та правильного розрахунку стажу, знаходяться в навчальному закладі чи установі освіти, або з дня подання працівником таких документів.

На практиці у навчальних закладах документи, потрібні для встановлення стажу педагогічної роботи та нарахування надбавки за вислугу років, переглядаються щорічно на всіх працівників, завдяки чому кадровики та бухгалтера не витрачають час протягом року на виявлення тих працівників, у яких з’являється право на таку надбавку чи збільшується її відсоток. Здійснюється це шляхом створення тарифікаційної комісії, яка й вирішить ці питання, але для цього слід буде вчинити наступні дії:

  • Наприкінці поточного навчального року (тобто у травні – червні ― залежно від навчального закладу) створити тарифікаційну комісію на наступний навчальний рік, повноваження та діяльність якої затвердити відповідним наказом (Зразок 1).
  • До складу тарифікаційної комісії включити керівника навчального закладу, голову профспілкового комітету та інших працівників. Кількість членів комісії повинна бути непарною.
  • На кожного працівника закладу освіти завести картку-довідку з нарахування стажу педагогічної роботи у довільній формі, до якої включити періоди трудової діяльності, розмір надбавки за вислугу років та дату, на яку зроблено розрахунок стажу. Раз на рік ознайомлювати працівника з даними записами.
  • Скласти протокол про підсумки роботи комісії і завірити його підписами членів комісії та затвердити керівником закладу освіти (Зразок 2).
  • Узагальнити результати роботи комісії наказом, скласти тарифікаційну відомість на відповідний навчальний рік, як додаток до наказу. Ознайомити кожного працівника з наказом та тарифікаційною відомістю під підпис.
  • Черкаська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 55

    НАКАЗ

    14.05.2013 р. м. Черкаси № 245

    Про створення тарифікаційної комісії

    на 2013 – 2014 навчальний рік

    З метою правильності визначення педагогічного стажу роботи працівників та встановлення їм надбавки за вислугу років,

    1. Призначити тарифікаційну комісію у складі:

    Голова: Миколайчук І. В., директор;

    Секретар: Тимченко О. Р., вчитель географії;

    Члени комісії: Білоус М. Т., заступник директора з навчально-виховної роботи; Сергієнко Л. С., вчитель біології; Марченко О. Д., голова профспілкового комітету.

    2. Тарифікаційній комісії:

    2.1. Провести перевірку усіх трудових книжок працівників навчального закладу. Ознайомити під підпис кожного співробітника із записами його трудової книжки.

    Термін: до 14.06.2013 р. Відповідальний: Білоус М. Т.

    2.2. Здійснити перевірку документів про освіту, даних про педагогічний стаж, встановлення кваліфікаційних категорій та присвоєння педагогічних звань.

    2.3. Ознайомити під підпис у тарифікаційній відомості на 2013 – 2014 навчальний рік кожного працівника.

    Термін: до 03.09.2013 р. Відповідальний: Тимченко О. Р.

    3. Комісії провести необхідну роботу та надати матеріали для узгодження з профспілковим комітетом.

    Термін: 01.07.2013 р. Відповідальний: Тимченко О. Р.

    4. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

    Директор Миколайчук І. В. Миколайчук

    Протокол № 1

    Засідання тарифікаційної комісії

    Черкаської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 55

    Голова: Миколайчук І. В., директор;

    Секретар: Тимченко О. Р., вчитель географії;

    Члени комісії: Білоус М. Т., заступник директора з навчально-виховної роботи; Сергієнко Л. С., вчитель біології; Марченко О. Д., голова профспілкового комітету.

    Порядок денний:

    Про встановлення педагогічного стажу роботи працівників.

    СЛУХАЛИ:

    Білоус М. Т., заступника директора з навчально-виховної роботи, яка доповіла про встановлення педагогічного стажу роботи працівників закладу освіти.

    УХВАЛИЛИ:

    Затвердити стаж роботи педагогічних працівників закладу освіти станом на 12 червня 2013 року:

    У вчителів забирають всі надбавки

    Зарплата вчителям повинна була бути збільшена вже з 1 травня 2016 року, однак, у зв’язку з відсутністю фінансування, залишилася на колишньому рівні.

    Про це написала в Facebook перший заступник міністра освіти і науки Інна Совсун, – передає ЗІК.

    «Згідно з новим законодавством рядові головні фахівці повинні отримувати оклад в розмірі 4308 гривень окладу + надбавки. У сумі повинна виходити сума, при якій потенційно можна було б говорити про залученні провідних фахівців. Це ще не конкурентна зарплата, але вже щось. Ось тільки забули виділити на це гроші», – пише Совсун.

    За її словами, тепер, щоб заплатити нові зарплати, доведеться зняти надбавки.

    «Щоб заплатити нові оклади, але при цьому не вийти за межі фонду оплати праці, бухгалтерія виплатить чисті оклади, але знімає абсолютно всі надбавки. Тому за фактом зарплати будуть зменшуватися. Ситуація виглядає так. Головний спеціаліст Департаменту вищої освіти Міністерства освіти і науки минулого місяця отримала 3614, а в наступному нарахують ще менше», – підкреслила вона.

    Совсун додала, що недостатньо прийняти закон, для його виконання необхідно виділяти гроші.

    Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 или 40 лет

    Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на страховую пенсию.

    Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за ежегодных индексаций, устанавливаемых правительством на каждый календарный год. Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по номеру страхового свидетельства поступают взносы. Из этих сумм ежегодно осуществляется беззаявительный перерасчет по страховым взносам.

    Особого внимания заслуживает наиболее длительный стаж работы — больше 35 или 40 лет. Сейчас появилось много информации в различных интернет-источниках об увеличении пенсионного обеспечения граждан за длительный трудовой стаж, однако она только частично соответствует действительности.

    Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.

    Какой нужен стаж работы для назначения пенсии?

    В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.

    Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.

    Однако это условие будет выполняться постепенно. Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2018 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем — 10 и т.д.

    Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.

    Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.

    Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.

    Будет ли надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет?

    Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

    Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:

    • до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
    • с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
    • после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.
    • Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.

      Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.

      Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

      Когда может быть назначена доплата за трудовой стаж женщинам и мужчинам?

      Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:

    • если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
    • если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
    • если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».
    • В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем.

      В случае же представления новых документов, влияющих на размер пенсии, гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.

      Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления надбавки как ветерану труда. Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.

      Стоит отметить, что денежная прибавка данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости. Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение. Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей.

      Размер доплаты к пенсионному обеспечению

      В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.

      Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.

      Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2017 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:

    • по оплате жилья в размере 50%;
    • снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
    • приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
    • снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.
    • Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным. Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.

      Как оформить надбавку пенсионерам?

      Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.

      Для обращения потребуются следующие документы:

      1. заявление;
      2. документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
      3. справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
      4. удостоверение ветерана труда.
      5. Прийти с документы можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность. Способов обращения тоже несколько:

      6. письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
      7. или электронно через сайт государственных услуг.
      8. Комментарии (90)

        Добрый день! Несколько лет назад мне была назначена досрочная пенсия в связи с тяжелыми условиями труда, предусмотренная Списком 2. В настоящее время я продолжаю работать. Будут ли мне пересчитывать пенсию за длительный стаж льготной работы?

        Наверняка Вы уже успели заметить, что ежегодно с августа месяца Ваша пенсия увеличивается. Происходит это в беззаявительном порядке, исходя из количества страховых взносов, перечисленных работодателем. Учитывая льготный характер работы, наверняка и оплата труда осуществляется Вам выше, чем другим работникам, а соответственно, и количество взносов, поступивших на индивидуальный счет больше. Кроме того, особый характер работ подразумевает и различные льготы в виде получения различных надбавок к зарплате, раннего ухода на пенсию, создание специальных условий на рабочем месте. Если говорить в целом о заработанном стаже, не выделяя период в особых условиях труда, то Вы также имеете право на получение звания «ветеран труда» при наличии 40 лет общей трудовой деятельности. Это даст Вам возможность дополнительно получать ежемесячную денежную выплату, а список предоставляемых льгот заметно расшириться.

        У меня медаль «Ветеран труда», стаж 35,5 лет.

        Моя пенсия 13300 руб.

        Да, будут, но только страховую часть пенсии и только пока работаешь — с 1 августа каждого года.

        Я ветеран труда, стаж более 40 лет. Получаю надбавку за инвалидность. Положена ли мне надбавка за длительный стаж?

        Если Вы имеете звание «Ветеран труда», то за дополнительными льготами, причитающимися Вам, следует обратиться в отделение Соцзащиты по месту жительства. Вы в каком регионе проживаете?

        Я, работающий пенсионер, имею непрерывный трудовой стаж 51 год, являюсь «Ветераном труда».

        Вопрос: Имею ли я право на получение какой-либо доплаты за трудовой стаж? Если да, то куда мне обратиться? С уважением, А.П.

        Я ветеран труда Самарской области, стаж 42 года, ещё работаю. Положена ли мне прибавка к пенсии?

        Имею трудовой стаж свыше 40 лет, ветеран труда федерального значения. Получаю льготу по коммунальным услугам, ветеранские 658 руб. снял Меркушкин. Имею ли я право на перерасчёт пенсии за длительный трудовой стаж, и почему мне не выплачивают деньги за ветерана труда? Проживаю в Самарской обл., Мирный.

        Мой трудовой стаж с 09.1965 г. по 03.2009 г. Льготами как «Ветеран труда» пользуюсь. Положена ли мне еще надбавка за длительный стаж?

        Оформляйте ветерана труда, и будет надбавка.

        У меня 51 год трудового стажа, сама из Кабардино-Балкарии, ветерана не получила, т.к. в 90 годах еще не было 25 лет труд. стажа. Как получить ветерана труда и будет ли мне доплата за стаж?

        Трудовой стаж более 45 лет. В 2000 году переехала жить в Смоленск из Литвы. «Ветерана труда» не имею, т.к. не хватает 6 мес. до 15-летнего стажа на Смоленщине. Сейчас не работаю. Положена ли мне доплата за стаж и могу ли я получить ветерана труда при таком стаже?

        При наличии 15 лет стажа Вам точно ничего дополнительно не выплатят и звание Вы не получите. Прочитайте соответствующий закон.

        Имею общий трудовой стаж около 39 лет, пенсию оформила в 2011 году, уволилась в 2016 г., не имею удостоверения «Ветеран труда». Имею ли я право на льготы и доплаты за повышенный трудовой стаж (свыше 35 лет)? Могу ли я получить удостоверение «Ветеран труда»? СПб.

        За стаж работы «Ветерана труда» не дают, нужно иметь или правительственную, или министерскую, или ведомственную награды.

        Я работающая пенсионерка, ветеран труда. Трудовой стаж составляет 48 лет. Проживаю в Саратовской области.

        Хотелось бы знать, полагается ли мне ежемесячная денежная выплата — как ветерану туда c большим стажем работы (кроме 50% за ЖКХ, телефон проезд на городском транспорте и т.д). Если да, то куда обратиться и какие документы нужно предоставить?

        Ответы на заданные вопросы дурацкие и не правильные, это характеризует уровень профессионализма «специалистов» сайта.

        Татьяна, Вы сами можете написать ответ к любому комментарию на сайте. Почему Вы думаете, что все «дурацкие ответы» здесь пишут специалисты сайта?

        Стаж 43 года, полагается ли доплата?

        В интернете много информации о надбавках за повышенный стаж работы, но на сайте ПФР об этом ничего нет, полагаю, что не будет никаких надбавок.

        Соседка бабушка попросила узнать, есть ли ей какая доплата, ведь она персональный пенсионер связи, а получает 12 тыс. руб. Стаж общий 42 года.

        Мне 66 лет, и я работаю сварщиком в «Нефть сервис холдинге». Если я уволюсь, то будет пенсия проиндексирована за все годы отмены индексации, или только за текущий год?

        Вам будут восстановлены все пропущенные индексации.

        Будет проиндексирована за все года, которые вы работали. Я уже знаю, сколько я буду получать, и вы можете узнать, зайдя в личный кабинет ПФР, если конечно вы зарегистрированы там.

        Олег, я зарегистрирована в ЛК ПФР, но я не вижу у себя индексацию.

        Я начала свою трудовую деятельность в 1978 году. До сих пор работаю, Ветерана труда не имею. Имею только звание Ветерана труда со своего родного предприятия. Положена ли мне надбавка к пенсии? Пенсия у меня 12182 руб. Живу я в подмосковном городе Ступино.

        Могу ли я претендовать на повышение пенсии с 2018 года за стаж? Работаю с 20 августа 1968 года по сегодняшний день. Ветеран труда с 9 октября 2000 года на основании Награждения Министерством просвещения наградой «Почётный работник просвещения» (Отличник образования).

        Могу ли я претендовать на повышение пенсии в 2018 году за стаж? Работала с 1977 года, ветеран труда, уволилась в 2015 году.

        Сколько болтовни о добавлении несчастных копеек бедным пенсионерам, и конкретного мало. Стыдно за такие добавки в такой богатой стране! И об этом еще звенят на каждой странице…

        Здравствуйте, хотела бы узнать по поводу доплаты к пенсии за стаж работы 39 лет. Я ветеран труда Республики Коми, в мае 2017 года переехала в Московскую область. Полагается ли мне доплата по новому месту жительства?

        Проживаю в республике Коми. На пенсии с 2000 года по выслуге лет. Продолжала работать до августа 2013 года, общий стаж работы педагогом в детском саду 43 года. Имею звание «Ветеран труда», «Почетный работник общего образования РФ». Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за стаж работы?

        Жена — льготный пенсионер с 2002 года. При оформлении общего стажа нагло выкинули 2 года учебы на вечернем отделении медучилища, хотя она работала в это время санитаркой. В трудовой присутствует запись, что она поступила в медучилище. Будут ли влиять эти 2 года на размер получаемой пенсии? Заранее благодарен.

        Своими законами и постановлениями Правительство дает нам понять, что у нас никак не поощряется долгосрочный добросовестный труд, но всячески стимулируется тунеядство и паразитизм назначением социальных пенсий работоспособным гражданам без трудового стажа. Затем эти пенсии увеличат до прожиточного минимума, и они сравняются с пенсиями многих пенсионеров, которые отработали по много лет. И все это из нашего кармана: за счет отмены индексации работающим пенсионерам, за счет ограничения средней заработной платы, К=1,2 при расчете пенсионного пособия, за счет ограничения поступивших страховых взносов работодателя 3-мя баллами и т.д. По-моему, каждый должен получить то, что ЗАРАБОТАЛ.

        Согласна с Вами, принцип сегодняшней жизни: кто не работает, тот ест. У меня стаж непрерывной работы составляет 53 года, с исключением учебы в университете. А пенсия — такая же как у знакомой с 8 классами и стажем менее 5 лет.

        Ирина Владимировна, добрый день! Работающим пенсионерам полагается добавка в августе только 3 коэффициента? Я в июне вышла на пенсию, работаю, у меня уже коэффициент 4. А куда же остальное мной заработанное девается?

        Тот, у кого маленький стаж работы, пусть и пенсия будет меньше. Я работала до 61 года (будучи уже на пенсии 11 лет) и я буду получать пенсию такую же, как получат тунеядцы? Поработали перед пенсией лет 5 и на пенсию? Оскорбительно для нас! Никак нас равнять нельзя.

        Добрый день! Не могли бы Вы ответить на мой вопрос? Я пенсионерка, но в 2016 г. была ИП, перечисляла взносы как ИП в ПФР. В августе 2017 г. должна быть надбавка, но до сих пор ее нет. Обращалась в свой ПФР, но бесполезно. Ждите. Но воз и ныне там. Не могли бы Вы ответить, почему нет и куда обратится?

        Обращаться по этому вопросу надо только в ПФР. Вы спросите, чего ждать-то, ведь уже 4 месяца практически прошло, а надбавка должна была быть уже в августе. Попросите их пояснить ситуацию и разъяснить вам, на каком основании перерасчет до сих пор не провели.

        Лучше сделать официальный письменный запрос (с уведомлением) в районный ПФР.

        Общий стаж для мужчин, а учеба и армия будет входить в 40 лет стажа?

        Входят ли годы обучения в ВУЗе и служба в армии в общий трудовой стаж?

        Учеба не входит, служба — входит.

        Что получается, что я из-за каких то 500-600 рублей выплаты за 40 лет должен работать на государство да еще налоги платить, не жирно будет?

        За стаж 40 лет Олег желает получить 500-600 рублей, это ого-го. У нас в Богатом Башкортостане муж отработал 42 года и за «Ветерана» доплата 145 руб. 93 коп., вот это доплата! Почти на три булки хлеба хватит, а Вы говорите каких то 500- 600 рублей.

        Будет ли в 2018 году добавка к пенсии за стаж свыше 40-45 лет. Есть ли такой указ и, желательно, номер, куда обратиться?

        Будет или нет увеличение баллов за стаж свыше 45 лет? В пенсионном фонде о чем-либо спрашивать бесполезно — «чёрная дыра».

        На пенсии с 2005 года по выслуге лет. Продолжала работать до июля 2017 года, общий стаж работы преподавателем 37,5 лет, ветеран труда федерального значения. 4 года учебы в институте. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за стаж работы?

        Не верьте пенсионому, они нас дурят обманывают — не доплачивают, причем приличные деньги!

        Я инвалид 1 группы, год борюсь с Пенсионым, чтобы они правильную страховую пенсию платили. За три года, представляете сколько мне не доплатили? Более 500 тыс. руб.

        Они смешали вместе и базовую, и страховую, и говорят — вот все правильно. Но даже все вместе суммы не сходятся. Так что берите ручку, пишите и считайте — и вы удивитесь, как вас обманывал наш родной продажный Пенсионный.

        Дорогие мои сограждане! Конечно, обидно, что мы, пенсионеры, никому не нужны. Народ России нищает каждый день, а «слуги народа» уже тоннами воруют.

        Берегите свое здоровье, если оно еще осталось. Если у кого-то совести НЕТ, то ее и не будет. Стыдно, что все всё знают и ничего не делают!

        Мой год рождения — февраль 1931 г. Работать стал с февраля 1948 г. и без перерыва по июль 2012 г., в том числе 3,5 года в срочной армии. Непрерывный трудовой стаж у меня около 65 лет. В феврале этого года мне будет 87 лет. Имею удостоверения реабилитированного по политическим мотивам и ветерана труда. С учётом всех Законов РФ по пенсионерам и ветеранам, каков сейчас у меня ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент?

        Можно ли оформлять надбавку за стаж 42 года, если есть инвалидность 3 группы?

        Все-таки нигде не увидела ответ на вопрос, положена ли добавка к пенсии за стаж 40 лет и более, если я являюсь «Ветераном труда», кроме ветеранских доплат?

        Скорее всего, ветеранские доплаты — это и есть надбавка за стаж. )

        Аналогичный вопрос. По радио России (дня три назад) говорилось о стаже 50 лет — какие льготы положены в 2018 году? Являюсь Ветераном труда.

        Точно такой же вопрос. Трудовой пенсионный стаж больше 50-ти лет, работаю по настоящее время. Ветеран Труда. Ни орган социальной защиты, ни пенсионный фонд ни о каких льготах ничего не слышали.

        Вся официальная информация на сайте ПФР, но там ничего такого нет. Не доверяйте всей информации в интернете, смотрите сайты официальных органов и изданий.

        Возможна ли доплата в пять дополнительных коэффициентов за стаж более 40 лет после ухода на заслуженный отдых 28 февраля 2018 года, если я уже являюсь ветераном труда? Спасибо.

        Мой стаж работы 46 лет, я ветеран труда Тверской области. На данный момент проживаю в Ленинградской области и работаю педагогом. По приезду сюда лишилась гарантированной выплаты компенсации коммунальных услуг и доплаты за ветеранство. Могу ли я рассчитывать на доплату за стаж в 2018 году?

        Валентина, к сожалению, все меры социальной поддержки «Ветеранов труда» Тверской области распространяют свое действие только на жителей этого региона. При смене места проживания на вас не будет распространяться действие соответствующего закона (можете подробнее прочитать здесь).

        У нас живет женщина: гулящая, никогда и нигде не работала, а ведь по исполнении ею пенсионного возраста, она будет получать пенсию. Разве это правильно? И почему ПФ не поощряет пенсионеров, проработавших на одном месте 40-50 лет? У нас в стране таких не так уж много. Это люди отдали все ради любимой профессии.

        Здравствуйте! Я — неработающая пенсионерка из Петербурга и Ветеран труда. Стаж 43,5 года. Получаю пенсию и две суммы доплат: 1163 р. и 874 р. (эти две суммы немного варьируются). Пожалуйста, поясните, что это за доплаты? Должно быть, это скидки на оплату жилья и коммуналку, но со счетами за ЖКХ цифры не очень совпадают. И главный вопрос — должны ли неработающие пенсионеры — Ветераны труда обращаться за доплатой за стаж? Спасибо.

        Положена ли добавка к пенсии за стаж 40 и более, если я не имею звания «Ветеран труда»?

        Положена ли надбавка к пенсии за стаж более 35 лет, если я не имею звания «Ветеран труда»?

        Какая надбавка к пенсии положена при стаже более 40 лет?

        Алла, у меня стаж 56 лет непрерывный стаж с 1961 года по июль 2017 год. Мало того, — «ветеранское» Краснодарского края. Хочу иметь «Ветеран всероссийского значения» + доплату за большой стаж. Надеюсь добиться…

        Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, положена мне надбавка к пенсии за трудовой стаж 44 года? На пенсии с 29.05.2008 года пенсия была назначена 3929,50. После начисления пенсии отработала 9 лет, рассчиталась 31.03.2017 г.

        Здравствуйте! Вышла на пенсию в 2017 году и была очень шокирована, когда узнала что удостоверения пенсионерам теперь не выдают, а выдают справку размером А-4 и предъявляй ее, где хочешь. Я отработала более 35 лет и все это время платила налоги, но почему-то не накопила на удостоверение. Куда уходят наши налоги очень интересно?

        Я проживаю в Волгоградской области, на пенсию вышла в декабре 2016 (в 59 лет), стаж составил 42 г. 4 мес., имею удостоверение (справку) региональный «Ветеран труда». В соцзащите сказали, что ЕДВ не положено т.к. я муниципальный служащий (назначена пенсия 1000 р.), в предоставлении остальных льгот (бесплатный проезд, 50% за комуслуги) тоже отказано. Правомерно ли действие данного органа? Могу ли я рассчитывать на перерасчет пенсии за стаж (на дату 55 лет стаж уже был более 38 лет)?

        Живу в районе, приравненном к районам Крайнего севера, пенсию получаю с июля 2010 года. Работать со дня назначения пенсии по старости не прекращала. Являюсь ветераном труда РФ (т.к. являюсь почетным донором России). В ноябре 2018 года будет 40 лет трудового стажа. Если к этому времени буду продолжать трудовую деятельность, положена ли мне добавка к пенсии (каким документом регламентировано)? Спасибо.

        Я имею стаж 47 лет, ветеран труда с 1989 года. Я не против того, чтобы наше государство содержало граждан пенсионного возраста, которые никогда и нигде не работали по разным причинам. Но почему не ценят нас, которые бросали своих детей ради производства, тратили силы, нервы и свое здоровье для свершения трудовых подвигов и платили налоги государству? Почему нас уравняли с бездельниками, которые не хотели работать, как они говорили — на «дядю», а теперь от этого «дяди» не стесняются получать пенсию, отрывая ее от тех, кто добросовестно трудился всю свою жизнь?

        Полностью согласна с вами, Елена!

        Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите: моя мама пенсионер-медик, имеет воинское звание сержанта, но не военнослужащая. Полагается ли ей надбавка как пенсионеру, имеющему воинское звание?

        Как учитывается факт наличия инвалидности 2 ст. с детства при определении трудовой пенсии по старости?

        Я живу в Саратовской области 33 года, общий стаж 44 года, по вредности 36 лет. Вырастил 4-х детей. Почему я не имею права на присвоение мне ветерана труда?

        Вот прочитала все это… и так хочется выругаться! Имея стаж 40 лет, имея 2 места работы (не порхала стрекозой). Сама людей отправляла на пенсию, поэтому могла подсчитать и свою с учетом стажа, и была почти спокойна за пенсию. Ветерана труда не получила, т.к. 2 места работы, немного не совпали года… И вот когда мне насчитали пенсию, чуть со стула не упала… 5900 рублей! Пришлось переходить на социальную (та, которая для тунеядцев, 6800 рублей).

        Большую часть работы проработала в Москве, а живу в государстве ПОДМОСКОВЬЕ! Это справедливо? Квартплата 11 тысяч. На достаточную работу нас не хотят брать — старые… А если где устроюсь, то только на 10 тысяч. Мне вернут мою «трудовую», и хватит только на коммуналку. Ради этого мы 40 лет работали? Если даже есть дети, у них своя жизнь, себя и детей бы вырастить… Спасибо нашему государству за наше счастливую старость, низкий поклон!

        Зато не успевают арестовывать министров, полковников, мэров, заместителей. Для них надо тюрьмы строить на их деньги, чтобы и там красиво жили. Зачем нам такой президент?

        Здравствуйте! У меня трудовой стаж 44 года. Уволилась с работы в декабре 2017 года. Я не ветеран труда. Могу ли я надеяться на перерасчет пенсии. Если да, то что для этого нужно?

        Живу в Свердловской обл., трудовой стаж 38 лет, пенсия 8900. Продолжаю работать. Имею ли я право на надбавку за стаж в советские годы?

        У мужа стаж более 43 года, не ветеран труда (сейчас все сняли, ветеранство дают только тем, кто имеет медаль). Он вышел на пенсию в 2015 году, северная пенсия 15037,32 копейки. Продолжает работать. Ему не положена что ли ежемесячная надбавка за стаж? И когда перерасчет пенсии будет? У меня стаж 35 лет, вышла на пенсию в 2010 году, северная пенсия 10470,0 рублей — а мне будут делать перерасчет за стаж?

        Муж вышел на пенсию, ему назначили максимальную. Он продолжает работать. Смысл отказываться от пенсии, если выше все равно не будет? Что за обман? Вводите людей в заблуждение!

        Здравствуйте. Мой стаж работы почти 48 лет, продолжаю работать. Положена ли мне надбавка к пенсии за стаж работы? Необходимо ли мне обращаться в ПФР, или она будет начислена автоматически? Спасибо.

        Почему в нашей стране отработать 40 с лишним лет и быть ветераном труда легче, чем получить льготу, положенную тебе по законам? Или даже узнать о ней!

        Вот я имею ввиду льготу ветерану труда за 41 год календарной работы. Почему, если она положена, надо о ней узнать, собрать кипу документов, которые уже все есть в пенсионном фонде, и идти оформлять?

        Положена ли надбавка к пенсии за стаж более 38 лет, если я не имею звания «Ветеран труда»?

        Я пенсионерка по старости с 2008 г., стаж 38 лет + 5 лет после пенсионного возраста. Г. Волгоград, имею удостоверение Ветеран труда.

        Меня лишили вознаграждения за трудовой стаж в сумме 558 руб.: т.к. моя пенсия составляет 18000 руб., мне не положены никакие льготы. Вот такая дискриминация у нас в Волгограде.

    Закрыть меню