Пересчет пенсий по новому закону

Перерасчет пенсий «по-новому»: что изменилось 1 апреля

С сегодняшнего дня, 1 апреля, в Украине изменился пересчет пенсий для пенсионеров, которые работают

Подробности сообщает пресс-служба Пенсионного Фонда Украины.

Отныне обращение заявителя для пересчета не нужно, он (перерасчет, — прим.ред.) будет происходить автоматически.

При начислениях будут учитывать каждые два года официальной переработки.

Кроме того, в апреле пенсионеры силовых ведомств получат повышенные пенсии, но с учетом увеличенных сумм за январь-март.

Как ранее пояснял министр социальной политики Андрей Рева, в среднем пенсия военнослужащих повысится на 1 500 гривен. Также в правительстве обещали, что надбавку получат 536 тысяч человек из около 600 тысяч пенсионеров-силовиков в стране.

Министр социальной политики Андрей Рева также сообщал, что в 2019 году должны пересчитать все пенсии по формуле 50% роста инфляции и 50% роста заработной платы: «Какой будет рост зарплаты и инфляции в 2018 году, мы не знаем, но возьмем для примера 2017-й. Если бы сейчас пересчитывали, то повысили бы пенсии на 25%. В 2019 году все будет зависеть от уровня роста зарплаты и инфляции, но ожидаем, что это будет 10-15% повышения».

Добавим, в течение 2018 года Минсоцполитики намерено разработать механизм серьезного повышения пенсии женщинам, которые отработали не менее 30 лет, и мужчинам со стажем более 35 лет, и получавшим маленькие зарплаты.

В Министерстве социальной политики рассматривают несколько вариантов повышения пенсий украинцам, которые имеют значительный трудовой стаж. «Повышаем минимальную зарплату – увеличиваются минимальная пенсия и поступления в Пенсионный фонд. У других пенсия не растет, потому что у них индексация, а вот на людей с маленькой пенсией и большим стажем это положительно повлияет, – уверял Рева. — Второй вариант предполагает сохранение нынешней формулы расчета пенсий. Для установления размера выплат гражданам, которые вышли на пенсию до 2000 года, предлагается учитывать любые 5 лет крупнейшего заработка с последующим суммированием коэффициентов».

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 августа 2015

У пенсионеров-получателей страховой пенсии по старости и по инвалидности, продолжающих трудовую деятельность, с 1 августа увеличились пенсии. Такой перерасчет проводится ежегодно, но в текущем году он проведен по-новому закону, поэтому имеет особенность.

12 августа в ходе работы телефонной «горячей линии» с вопросами о перерасчете пенсий к специалистам ПФР обратилось более 600 жителей края. Обобщив всё, что их особенно интересовало, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю Ирина Глазырина дала разъяснения.

-Ирина Александровна, почему в августе пенсии увеличиваются только у работающих пенсионеров?

-Массовое повышение пенсий проводится при индексации. Для получателей страховых пенсий она предусмотрена законодательством с 1 февраля – по уровню инфляции за прошедший год, и возможна дополнительная индексация – с 1 апреля, если рост зарплаты по стране в соотношении с ростом доходов ПФР превысит инфляцию. С 1-го же августа ПФР проводит перерасчет страховых пенсий только тех граждан, кто продолжает трудовую деятельность.

— На сколько в среднем увеличилась пенсия после перерасчета?

— Здесь все индивидуально. Прибавка зависит от продолжительности работы в 2014 году и размера заработной платы. Увеличение может быть всего в несколько рублей, а может быть и несколько сотен. В среднем по краю рост составит 233,5 рубля.

В чем особенность перерасчета, проведенного в текущем году?

— В этом году перерасчет, действительно, особенный, он отличается от того, что было ранее, и от того, каким перерасчет будет в последующие годы.

Чтобы лучше понять, напомню, что по ранее действовавшему закону, наши пенсионные права учитывались в рублях — страховых взносах, а с 1 января 2015 года – в условных единицах — баллах. В связи с переходом на новое законодательство, работающим пенсионерам в августе произведено уточнение размеров пенсий по состоянию на 1 января 2015 года по тем страховым взносам, которые были начислены и уплачены в прошлом 2014 году. То есть, сейчас, с 1 августа, все пенсионные права, заработанные до вступления в силу нового пенсионного законодательства в виде страховых взносов, учтены в размере страховых пенсий. Более того, поскольку уточнение проведено по состоянию на 1 января 2015 года, то после перерасчета сформированы доплаты за период с 1 января по 31 июля текущего года.

— Значит, сумма, которая была начислена в августе, не будет выплачиваться ежемесячно?

— Нет, потому что эта сумма включает в себя и пенсию в новом размере, и доплату. Пенсию с учетом перерасчета пенсионер будет получать ежемесячно, а доплата за прошлый период (с января по июль) выплачена единовременно.

— Как пенсионеру разобраться, на какую сумму у него разовая доплата, а где его размер пенсии после перерасчета?

— Граждане, получающие пенсию через предприятия почтовой связи, увидят в своем платежном документе (поручении) две суммы: основной размер пенсии в увеличенном размере и доплату. Если пенсионер пользуется услугами банка по доставке пенсии, то в этом случае можно уточнить в банке или обратиться за разъяснением в орган ПФР лично, по телефону или через онлайн-приемную на сайте ПФР.

— Если пенсионер продолжит трудовую деятельность, будет ли у него перерасчет в следующем 2016 году?

— Новое пенсионное законодательство сохранило возможность перерасчета пенсий для работающих пенсионеров, но с некоторыми ограничениями. С 1 августа 2016 года перерасчет будет произведен исходя из пенсионных прав, заработанных за 2015 год в баллах, но не более 3. Это соответствует заработной плате на уровне 3 минимальных размеров оплаты труда.

-Сколько пенсионеров в Хабаровском крае продолжают работать после назначения пенсии?

— Более 47 процентов. Это неудивительно, потому что Хабаровский край – это территория, в основном состоящая из районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностей, жители которых выходят на пенсию досрочно в 40-55 лет. В этом возрасте люди ещё продолжают активно работать.

-Какой в среднем по Хабаровскому краю размер пенсии у работающих пенсионеров?

— Средний размер страховой пенсии по старости в Хабаровском крае – немногим более 15 тысяч рублей. А у работающих пенсионеров, как правило, средние показатели выше. Но не забываем, что у каждого свой размер пенсии, рассчитанный по индивидуальным параметрам.

— Известно, что пенсионный возраст не изменяется, но уже сейчас есть новый механизм, который позволяет увеличить пенсию, если отсрочить ее назначение. В чем его суть?

— Когда мы говорили о перерасчете работающим, то отметили, что он сохранен в законодательстве с ограничениями – за год не более 3 баллов, что соответствует зарплате в размере 3 МРОТ. А если заработок у пенсионера выше, то на размер пенсии это уже не повлияет. То есть, продолжая работать после назначения пенсии, человек будет формировать свои пенсионные права в меньшем объёме, чем, если бы он пенсию не назначил.

Законодатель предусмотрел механизм, стимулирующий к более позднему оформлению пенсии. Если человек, достигнув пенсионного возраста, планирует продолжить трудовую деятельность, а значит, материально он не будет зависеть от пенсии как единственного источника средств к существованию, законодатель предлагает хорошую возможность уже при выходе на пенсию через несколько лет, получить её в значительно большем размере. Например, женщина в 55 лет отложит оформление пенсии на 5 лет, продолжая до 60 лет трудиться, размер её пенсии увеличится в 1,5 раза только за счет премиальных баллов. Плюс к этому за каждый год можно будет сформировать до 10 баллов, в отличие от 3 баллов у работающего пенсионера. Поэтому «отложенная пенсия» будет значительно выше той, которая получится у работающей пенсионерки к этому же 60-летнему возрасту.

— При какой заработной плате сформируются максимальные 10 баллов?

— При максимальной взносооблагаемой заработной плате. В 2015 году – она составляет 711 тысяч рублей в год или 59 тысяч рублей в месяц.

Конечно, те, у кого зарплата 15-20 тыс. руб. навряд ли готовы будут отложить выход на пенсию, да и выгоды особой нет. А вот для высокооплачиваемых категорий стоит задуматься. Для кого этот механизм наиболее привлекателен, так это для «досрочников», кому пенсия полагается ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Надо понимать, что при назначении пенсии досрочно человеком пенсионных прав заработано еще не так много, а соответственно и пенсия не будет большой. К примеру, при назначении пенсии по Списку 1 (вредные и опасные условия труда) женщине требуется 7,5 лет специального (вредного) стажа и 15 лет страхового. При таком стаже, пусть даже и с высокой зарплатой, пенсия будет около 9-10 тыс. рублей. Продолжая работать после ее назначения, существенного увеличения не получится. Поэтому, если человек планирует работать после того, как у него наступит право на досрочную пенсию, стоит рассмотреть вариант отсрочки ее назначения, хотя бы до общеустановленного пенсионного возраста.

— Если кто-то решил с пенсией повременить, чтобы прибавить себе дополнительные «премиальные» баллы, нужно ли об этом уведомить Пенсионный фонд?

— Нет не нужно. Когда примите решение, что уже пора бы и на пенсию, тогда и придете в Пенсионный фонд за её назначением. На приеме обратите внимание специалиста, что право на пенсию у вас возникло раньше, особенно это относится к «досрочникам». Для того чтобы воспользоваться «премиальными» коэффициентами, отсрочка должна быть не менее года с момента возникновения права на пенсию.

— А если пенсия уже назначена, можно ли отказаться от нее, чтобы в дальнейшем получать её в более высоком размере?

Такая возможность есть. Для этого надо написать заявление об отказе. Это может быть использовано теми, у кого высокая заработная плата. Премиальных баллов в этом случае не будет, но ежегодно можно увеличить пенсионные права не на 3, а до 10 баллов.

— Можно ли еще до оформления пенсии узнать о своих пенсионных правах?

— Да, сейчас это просто сделать на сайте ПФР в Личном кабинете застрахованного лица. Заходите, знакомьтесь со своим стажем, заработком, баллами. В случае необходимости, принимайте заблаговременно меры по корректировке соответствующих параметров через работодателя или органы ПФР. Управляйте своей будущей пенсией.

Пенсионный возраст в России: таблица выхода на пенсию по годам рождения

Пенсионная реформа в России, несмотря на обещания Президента не поднимать пенсионный возраст, неминуема, и вступает в действие уже с 2019 года. Существует новый законопроект, который вступит в действие с 2019 года. По новому закону уже составлена таблица выхода на пенсию. Она составлена по годам рождения и никоим образом не касается тех, кому уже посчастливилось выйти на заслуженную пенсию в ожидаемое время, или тех, кто только собирается на пенсию, но в текущем, 2018 году.

По новому закону пенсионный возраст будет прибавляться постепенно, чтобы мысль о повышении возраста выхода постепенно укоренялась в сознании будущих потенциальных кандидатов.

Почему созрела необходимость повышения пенсионного возраста

Демографическая ситуация, причем не только в России значительно ухудшилась, несмотря на все усилия Правительства. На сегодняшний день, повышение срока ухода на заслуженный отдых продиктовано дефицитом Пенсионного Фонда. Выплат, которые производятся в качестве страховых взносов, не хватает на пенсионеров. Молодое поколение, получающее образование, тоже на какое-то время выпадает из обоймы плательщиков.

Таблица, составленная по годам рождения, в которой указаны сроки постепенного повышения возраста выхода на пенсию, составлена в соответствии к правилам перехода на другие сроки по новому закону, который в скором времени будет принят в России.

Пенсионный возраст и продолжительность жизни

Несколькими годами ранее такие таблицы по годам рождения изучали жители других стран постсоветского пространства – Белоруссии и Украины. В Республике Беларусь окончательный подъем возраста выхода на пенсию с таким же приплюсованием по полгода, завершится в 2023 году, после чего правительство планирует новый этап пенсионной реформы.

В ходе нового этапа, в то время, когда в России прибавится всего два года, жители РБ уже будут работать до 58 (женщины) и до 63 (мужчины). В Украине этот процесс практически завершен, и размеры выплат намерены урезать до минимума.

В то же время, Правительство РФ ввело систему социального страхования, начисления пенсионных баллов, и граждане, по новому закону, смогут увеличивать свои пенсии самостоятельно. Таблица по годам рождения – наглядное средство продемонстрировать, насколько постепенно будет происходить процесс адаптации к новым условиям во время проведения пенсионной реформы. К тому же, россияне переходят на другие возрастные критерии не с 1957 года рождения (женщины), как в Украине, и не с 1962, как в Беларуси.

Талица поэтапного повышения возраста

Для чего составлена таблица

Таблица выхода по годам рождения составлена для удобства граждан РФ, которые постепенно готовятся на пенсию. Поскольку повышение осуществляется поэтапно, она наглядно демонстрирует принцип постепенного действия в России нового пенсионного закона.

Очередное постановление будет принято осенью нынешнего года, и это неоспоримый факт, потому что об этом средствам массовой информации сообщил вице-спикер нижней палаты ГД Жуков.

Вице-спикер нижней палаты ГД Жуков

СМИ переполнены таблицами сравнительных показателей пенсионного возраста в разных странах, статистическими выкладками и разумными доводами. Россиян убеждают в целесообразности предпринимаемого шага.

По словам многочисленных экспертов, еще разумнее было бы увеличить пенсионный возраст одинаково для мужчин и женщин, и сделать его намного ниже, чем установленный правительством уровень.

Во многих странах пенсионная реформа уже завершилась, в некоторых – стартовала относительно недавно. Все это сделано для достижения нескольких целей:

  • выравнивания экономической ситуации, при которой федеральный бюджет вынужден постоянно пополнять Пенсионный Фонд России, в то время как эти средства могли бы пойти на другие нужды;
  • ликвидации катастрофической ситуации, по который вот-вот соотношение работающих и пенсионеров станет 1:1 (новый закон позволит выровнять соотношение до 5 работающих на одного пенсионера);
  • продление возраста трудоспособности каким-то образом даст возможность ежегодного увеличения пенсий почти на тысячу рублей;
  • повышение пенсии коснется и госслужащих;
  • срок досрочного выхода будет увеличен на восемь лет для педагогов, медиков и работников творческой сферы, что даст им возможность еще поработать на благо общества.

Приведенная ниже таблица даст возможность получить приблизительное представление о том, как будет увеличиваться срок работы до пенсии для рядовых категорий граждан.

Таблица пенсионного возраста в России в 2018

Кому в Украине реально поднимут пенсии и на сколько: новая формула

Украинских пенсионеров продолжают кормить обещаниями. Правительство заявило, что намерено повысить пенсии на 10,1% в мае и декабре, и их масштабное «осовременивание» начнут с 1 октября 2017 года. Напомним, пенсия украинцев зависит от трех показателей: средней зарплаты по стране на момент выхода на заслуженный отдых, стажа и соотношения собственной зарплаты к средней. Соответственно, по мере роста средней зарплаты те, кто выходил на пенсию в последние годы, получают больше, чем те, кто не работает уже давно, пишет UBR.ua.

Последний раз «осовременивание» (то есть устранение дисбалансов) происходило в 2012-м. С тех пор средняя зарплата в Украине выросла в два раза, из-за чего большинство граждан получают пенсию ниже прожиточного минимума (1544 грн).

Как ранее сообщал вице-премьер-министр Павел Розенко, прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц (минимальная пенсия) с 1 мая составит 1312 грн, а с 1 декабря – 1373 грн. Минимальная пенсия на данный момент – 1247 грн, а максимальная – 58,7 тыс. грн.

Всего «устаревшие» пенсии получают 8,5 млн из 11,9 млн пенсионеров, но, по данным Минсополитики, повышение коснется только 5,6 млн чел. Из них, по словам Владимира Гройсмана, около 1,1 млн пенсионеров разбогатеют более, чем на 1 тыс. грн, а примерно 1,3 млн увеличат свои доходы менее чем на 200 грн. Остальные могут рассчитывать на прибавку в 200-1000 грн.

Кто прибавку не получит

То есть, на повышение пенсий могут рассчитывать не более половины нынешних пенсионеров.

«Не получат повышения те, кто работал на низких зарплатах в бюджетной сфере и, например, сельском хозяйстве. Больше вероятность получить прибавку у тех, кто работал в промышленности, особенно на производствах, где начислялся льготный стаж. Или тех, у кого был стаж в 40 лет и зарплата в 1,5-2 раза выше, чем в среднем по стране», – рассказала ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований НАН Украины Лидия Ткаченко.

Большая часть женщин-пенсионеров также не получит фактического повышения. Ведь у женщин стаж обычно меньше, чем у мужчин, да и зарплаты примерно на 25% ниже.

Потому как даже при большей средней зарплате в 3764 грн, которая будет использована для расчета пенсии, может оказаться, что размер пенсии будет ниже прожиточного минимума.

Размер пенсии прямо пропорционально зависит от продолжительности страхового стажа и заработка, то есть определяется по формуле.
Сейчас она рассчитывается путем умножения средней зарплаты за три года до выхода на пенсию (это 1917, 91 грн) на два коэффициента, учитывающие стаж работы и соотношение зарплаты со средней по стране.

В наиболее простом случае (когда украинец получал среднюю зарплату) зарплатный коэффициент равен 1, а коэффициент страхового стажа высчитывают так: каждый проработанный год умножается на 1,35 и делится на 100.

Например, если женщина имеет необходимые 30 лет трудового стажа, то ее пенсия сейчас составляет: 1917,91 грн х 1 х 0,41 = 786,34 грн.

Если исчисленная по формуле сумма пенсии оказалась меньше прожиточного минимума, то при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет у мужчин пенсия гарантированно устанавливается в размере прожиточного минимума, то есть 1247 грн. Разницу в 460,66 грн доплачивает ПФ.

После «осовременивания», пенсии повысят с учетом более высокой средней зарплаты 3764 грн. Однако при этом коэффициент страхового стажа сократят с 1,35 до 1. Поэтому если нынешний пенсионер получал зарплату на уровне средней по стране, то его пенсия даже после осовременивания может оказаться ниже прожиточного минимума.

Скажем, та же пенсионерка с 30 летним стажем работы и средней зарплатой получит в октябре 2017 года: 3764 х 1 х 0,3 = 1129,2 грн. А минимальная пенсия уже с мая в Украине должна составить 1312 грн.

Кто выиграет

В октябре пенсии пересчитают по-новому и их размер никак не будет связан с тем, что люди получают сейчас.

«Единственно, что можно сказать наверняка, что уменьшать пенсии не будут. Можно только надеяться, что социальные гарантии будут расти», – считает Лидия Ткаченко.

Основная масса украинских пенсионеров легко набирает 40 лет стажа. А наибольшее повышение пенсии получат те, кто выходил на заслуженный отдых до 2012 года и имел хорошую зарплату, в 1,5-2 раза выше средней. Они могут рассчитывать на большие прибавки и 500грн. и 700грн. и даже 1 тыс. грн, а средний размер пенсии под конец года после очередного повышения ее минимального уровня (до 1373 грн) составит больше 2 тыс. грн.

По словам старшего научного сотрудника отдела социально-экономических проблем труда Института экономики и прогнозирования НАН Украины Светланы Жовнир, согласно оценке МОТ, размер средней пенсии должен составлять, минимум, 40% от средней зарплаты. Если этот показатель падает до 20%, то это считается нарушением прав граждан на социальную защиту.

«В Украине максимальный показатель был в 2009 году, когда пенсия составляла 49% от средней зарплаты, а в прошлом году этот показатель упал до уровня 2004 года — примерно 32%, что говорит об очень низком уровне пенсионного обеспечения граждан», – рассказала Светлана Жовнир.

Тем более, что как показывает опыт предыдущих обновлений пенсий, реформы хватает на первые два-три года, а затем большинство пенсионеров опять оказываются в положении, когда независимо от их бывших заработков и стажа, все получают примерно одинаково.

Поэтому для будущих пенсионеров важно учесть все нюансы, которые влияют на размер пенсии.

Сейчас соотношения зарплат совсем не те, что были 10 лет тому. Вперед вырвалась торговля (магазины), где зарплаты уже на уровне промышленности.

«Наше законодательство очень запутано. При определении размера пенсии играет роль огромное количество факторов: по какому закону выйти на заслуженный отдых, по какому нормативу пересчитать пенсию, за какой период выбрать расчет и т.п», – говорит Лидия Ткаченко.

По словам экспертов, с 2000 года все персональные пенсионные взносы граждан учтены в единой базе, но те, кто выходит на пенсию сейчас, еще могут выбирать пятилетний период, по данным которого им будут начислять платежи.

«Но надо помнить, что выбирать лучше не тот период, когда у вас лично была самая высокая зарплата, а когда ваша зарплата была максимально высокой в сравнении со средней по стране», – поясняет эксперт.

По мнению экспертов, ПФ должен был бы предлагать людям наиболее выгодный расчет пенсии. И такие планы есть. Например, собираются сделать для работающих пенсионеров автоматический перерасчет пенсии за каждые два дополнительных года стажа.
Напомним, сейчас через каждые два года работающий пенсионер имеет право подать заявление для пересчета пенсии. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата – в случае целесообразности.

Но когда эти планы будут реализованы – неизвестно.

Пенсии можно назначать и по старому закону, и по новому

Декабрь 27th, 2013

Читатели частенько обращаются к нам в редакцию с вопросами: правильно ли им начислили пенсию? Кому-то кажется, что учли не весь стаж, кому-то — что по-старому они получали больше. О том, как высчитывалась пенсия раньше, в Советском Союзе, какая формула действует теперь, и что выгоднее для современных пенсионеров, мы беседуем с Ириной Глазыриной, начальником управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю.

— «Проработала 51 год, но при начислении пенсии учли только 40 лет. Почему не вошли еще 11 лет?» — спрашивает наша читательница Антонина Моисеевна Корякина, проживающая в Южном округе Хабаровска. Ирина Александровна, с подобными вопросами к нам часто обращаются читатели. Объясните, в чем здесь дело?

— Напомню, что трудовая пенсия состоит из страховой части, в структуру которой входит фиксированный базовый размер. Фиксированный базовый размер определен законом в твердой величине, сейчас, с учетом прошедших индексаций, это 3610,31 рублей. Он не зависит от стажа.

А вот страховая составляющая пенсии у каждого разная. Она рассчитывается из пенсионного капитала, заработанного гражданином в течение трудовой деятельности.

— Пенсионный капитал – это страховые взносы. А как тогда учитывается стаж?

— Пенсионный капитал это не только взносы. Страховые взносы, начисленные работодателем, учитываются за период работы после 1 января 2002 года. А до этой даты в расчет пенсии принимается стаж и среднемесячный заработок. Законом действительно предусмотрено, что стаж до 01.01.2002 для женщины более 40 лет, а для мужчины – более 45 лет, не участвует в исчислении пенсии. Такое ограничение перешло из ранее действовавшего пенсионного закона. Стаж после 2002 года учитывается весь без ограничений.

— С чем это связано?

— Раньше рассчитывали размер пенсии в процентном отношении от среднемесячного заработка — 55 процентов за требуемый стаж (тогда требовалось 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин)и за каждый год сверх требуемого добавлялось по одному проценту, но не более 20. В итоге максимум получался 75 процентов от среднемесячного заработка и это при стаже 40 лет у женщин и 45 лет у мужчин. Больше этого пенсия не могла быть.

— Но что же случилось у нашей читательницы с 11 годами, которые, как она утверждает, «не вошли»?

— В первую очередь человек работает не ради пенсии, а ради самореализации, получения заработной платы и по другим причинам.

Что же касается пенсии, то здесь все зависит от периода, на который приходится стаж. Если он до 1991 года, то при проведении валоризации (увеличения пенсии за «советский» стаж), его учли без каких-либо ограничений. Если стаж приходится на периоды после 2002 года, то они так же включены при расчете пенсии, но уже страховыми взносами.

По большому счету, в пенсии учитывается вся либо основная часть трудовой деятельности. А без некоторых ограничений в пенсионной системе не обойтись.

— Расскажите, как начислялась пенсия раньше, до 2002 года? Многие читатели вспоминают, что учитывалась учеба в ВУЗе, отдельные периоды считались льготно. Почему это отменили? Ведь закон обратной силы не имеет!

В законе, который действовал до 1 января 2002 года (от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации») действительно было много льгот по подсчету трудового стажа.

Например, включались периоды профессионального обучения, служба в армии по призыву учитывалась в двойном размере, а в период боевых действий — в тройном, работа на севере считалась год за полтора, и ряд других преференций.

Но при этом необходимо, во-первых, помнить, что требуемый стаж для назначения пенсии был не 5 лет, как сейчас, а 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, а во-вторых, знать, что действовал ряд ограничений при подсчете стажа и размера пенсии.

Об одном из ограничений мы уже поговорили раньше, стаж свыше 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин в расчете размера пенсии не участвовал. А второе ограничение — это максимальный размер, выше которого «прыгнуть» вообще было нельзя.

К примеру, у человека высокий среднемесячный заработок и продолжительный стаж (более 40,45 лет), в этом случае пенсия исчислялась в размере 75 процентов этого заработка. Но не более размера, максимально установленного законом, а это было три минимальных размера пенсии по старости.

— Помню, у моей свекрови пенсия была 120 рублей…

— Это как раз и был максимальный размер, правда, еще при СССР. При расчете пенсии от заработка у нее могло получиться и 130, и 150 рублей, но 120 — предельный размер. И больше она получать не могла, хоть бы у нее стажа было 50 лет. По состоянию на 1 января 2002 года максимальный размер был около 500 рублей.

А что касается действия закона во времени, то он действительно обратной силы не имеет. Если законодателем вводятся новые правила исчисления пенсии, то они не должны приводить к ухудшению положения граждан. Например, если отменен льготный порядок исчисления стажа или включение в него отдельных периодов, то законодатель должен предложить иной компенсационный механизм, который не позволит снизить уровень пенсионного обеспечения.

С 1998 года, еще в период действия старого закона, для неработающих пенсионеров был введен альтернативный вариант исчисления пенсии с индивидуальным коэффициентом пенсионера. Он предусматривал расчет исходя из календарного стажа работы, учеба уже не включалась. Но за счет иной формулы расчета, несмотря на менее длительный стаж, размер пенсии получался больше.

Тем самым, вводя новые правила расчета пенсии, законодатель, во-первых, сохранил прежний механизм (одновременно действовали два варианта исчисления пенсии), а во-вторых, за счет иной формулы компенсировал потери в продолжительности стажа.

— А как же сейчас? Старый порядок сохранился?

— Да, такой подход применяется и сейчас. Когда мы оцениваем пенсионные права граждан, заработанные ими до 2002 года, просчитываем несколько вариантов. По одному из них, учитываем учебу, север в полуторном размере, службу по призыву в двойном, но тогда и формулу расчета размера пенсии применим ту, которая действовала в тот период. Практика подтверждает, что это, как правило, невыгодно пенсионеру.

— Чем же отличается новая формула от старой?

Как мы уже говорили, раньше пенсия считалась в процентах от среднемесячного заработка. При стаже 20 лет у женщин и 25 — у мужчин начислялось 55 процентов. Если стаж выше, к этим 55 процентам прибавлялось по 1 проценту за каждый год трудового стажа сверх установленного, но не более 20. То есть максимум 75 процентов. Фактический заработок пенсионера «осовременивался», то есть увеличивался на установленные коэффициенты. В любом случае пенсия не могла быть выше максимально предусмотренного законом размера.

Иной механизм предусматривает применение индивидуального коэффициента пенсионера, который считается исходя из стажевого коэффициента (подход тот же 0,55 за 20-25 лет стажа, увеличение за дополнительный стаж, но не более чем до 0,75, только стаж считается календарно) и отношения заработка пенсионера к заработку по стране. Отношение учитывается не более 1,2, для северян больше — от 1,4 до 1,9 в зависимости от районного коэффициента. Потом индивидуальный коэффициент пенсионера умножается на среднемесячную заработную плату в Российской Федерации.

Практика показывает: тем, у кого продолжительный стаж и достаточно высокий среднемесячный заработок, этот вариант расчета более выгодный.

— А есть такие граждане, которым старый механизм расчета более выгоден?

— Есть. Если стаж небольшой, например, многодетная мама не работала, а занимались воспитанием детей, ей будет выгодно рассчитать по ранее действовавшей формуле. Либо, если крайне низкий заработок был в течение трудовой деятельности. Таким людям тоже бывает выгоден старый расчет.

— Как в таком случае поступают специалисты?

— Эта работа автоматизирована. Когда в базу данных Пенсионного фонда вводятся сведения о стаже и заработке конкретного человека, автоматизировано производится расчет сразу по нескольким вариантам, а затем выбирается тот вариант, по которому пенсия выходит более высокая. Наши специалисты всегда действуют в интересах граждан.

Корреспондент газеты «Хабаровский пенсионер», ведущий авторской полосы «Наш дом» в газете «Хабаровский Экспресс» и постоянный автор газеты для дачников «Солнышко». Трижды, в 2011, 2012 и 2013 годах, становилась победителем всероссийского конкурса журналистов на лучшее освещение в СМИ социальной и пенсионной тематики. Убеждена: чтобы, наконец, «на Руси стало жить хорошо», всем нам надо научиться исполнять законы, а не бороться с ними.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам по-новому

«Я – работающий пенсионер. Слышал, что недавно принят закон, по которому перерасчет страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам будет осуществляться в беззаявительном порядке. Расскажите об этом подробнее». В. С. ГРИГОРЬЕВ (Курск).

Как пояснили в отделении Пенсионного фонда РФ по Курской области, 30 июня этого года принят Федеральный закон №142-ФЗ, который внес существенные изменения в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», касающиеся перерасчета страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам. Ранее такой перерасчет производился в заявительном порядке работающим пенсионерам, получающим трудовую пенсии по старости или по инвалидности, через 12 месяцев со дня назначения или предыдущего перерасчета пенсии. Eжегодно, начиная с 1 августа 2009 года, для данной категории пенсионеров будет осуществляться общероссийская корректировка пенсий в сторону их увеличения в беззаявительном порядке.

Она будет производиться на основании данных, имеющихся в Пенсионном фонде. Основание для корректировки – страховые взносы, которые ранее не были учтены при определении величины расчетного пенсионного капитала (при назначении, перерасчете, корректировке трудовых пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой) независимо от времени, прошедшего после назначения или перерасчета пенсии. Если перерасчет производился и производится не ранее, чем через 12 месяцев, для корректировки это правило не применяется.

Тем, кто в 2009 году до июля обращался с заявлением на перерасчет пенсии, корректировка с августа производиться не будет, поскольку им произведен как и ранее перерасчет, и страховые взносы уже учтены в размере пенсии за июль. В следующем году эти граждане, в случае продолжения работы и приобретения права на перерасчет страховой части пенсии в период с января по июль, в привычном порядке могут подать заявление на перерасчет пенсии. В таком случае не потеряется прибавка за месяцы, предшествующие августу. Либо им в последующие годы в беззаявительном порядке с 1 августа автоматически будет производиться корректировка, то есть тот же перерасчет страховой части только без подачи ими заявления и доплаты за период от возникновения права на перерасчет по июнь, включительно.

А вот гражданам, у которых в текущем году право на перерасчет страховой части в связи с работой наступит после 1 августа (в сентябре-декабре 2009 года) автоматически с 1 августа будет произведена корректировка, как в текущем году, так и в последующие годы (при условии работы), то есть им с заявлением о перерасчете обращаться не нужно.

Есть и другая категория граждан, не подпадающих под корректировку страховой части пенсии. Это – федеральные, региональные и муниципальные государственные служащие, получающие пенсию за выслугу лет и долю страховой части трудовой пенсии, обратившиеся в текущем году в соответствии с принятым Федеральным законом №156-ФЗ от 22 июля 2008 года с заявлением на перерасчет этой доли в связи с продолжением трудовой деятельности. При условии продолжения работы в последующие годы размер установленной им доли пенсии будет корректироваться с 1 августа автоматически без подачи заявления. А вот госслужащим, которым назначена пенсия за выслугу лет, но еще не установлена доля страховой части трудовой пенсии, целесообразно до 1 августа текущего года написать заявление на отказ от корректировки в текущем году с целью установления в этом году доли страховой части пенсии и осуществления корректировки установленной доли в последующие годы автоматически без подачи заявления.

Под корректировку попадают также пенсии по случаю потери кормильца в случае дополнительного поступления страховых взносов, которые не были учтены при назначении пенсии. Отличие от корректировки пенсии по старости и инвалидности заключается в том, что корректировка пенсий по случаю потери кормильца производится только один раз с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена трудовая пенсия по случаю потери кормильца. То есть трудовые пенсии по случаю потери кормильца тех граждан, которым они установлены в текущем году, под корректировку не попадают.

Закрыть меню