Подсчет дней стажа

Содержание:

Подсчет стажа. Калькулятор подсчета трудового стажа

Продолжительный трудовой стаж, как известно, — гарант хорошей пенсии. Чтобы правильно подсчитать его объем для получения пенсионного обеспечения или расчета выплат на больничном, недостаточно просто оперировать записями из трудовой книжки. Рассмотрим здесь периоды для подсчета стажа, разберемся в его структуре и приведем конкретные примеры.

Что такое трудовой стаж

Законодательство нашей страны определяет трудовой стаж как общее время трудовой и/или общественно полезной занятости отдельного гражданина. Все сведения о ней заносятся в личную трудовую книжку. Именно трудовой стаж в нашей стране является основанием для предоставления:

  • заработной платы;
  • отпусков;
  • пенсионного обеспечения;
  • пособий по временной нетрудоспособности.
  • Общий стаж работы в РФ подразделяется на трудовой (ныне страховой) и специальный. Разберем эти понятия детально.

    От общего трудового к страховому стажу

    Общий трудовой стаж — это вся продолжительность трудовой, общественно необходимой деятельности человека, а также иных периодов, включаемых в нее согласно законодательству. С момента вступления в силу ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» 1.01.2002 г. это понятие было заменено на страховой стаж. Он трактуется так: общая продолжительность деятельности гражданина, во время которой уплачивались взносы в российский Пенсионный фонд, а также иные периоды, оговоренные в законодательстве.

    Именно страховой страж учитывается при начислении пенсии — чтобы получить право на нее, нужно в течение суммарных пяти лет уплачивать страховые взносы. Российская пенсионная система сегодня зиждется на принципах страхования — на размер будущих пенсионных выплат влияет не размер заработка, не продолжительность трудового стажа, а только страховые взносы, отчисляемые гражданином в Пенсионный фонд.

    Для подсчета страхового стажа нам необходимо прежде всего знать, что закон включает в него.

    Что входит в трудовой (страховой) стаж

    П. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях» прежде всего включает в страховой стаж:

  • Трудовую занятость или иную деятельность на территории РФ, производимую гражданами, которые были застрахованы, согласно законодательству об обязательном пенсионном страховании.
  • Трудовую занятость или иную деятельность граждан вне территории РФ, если, согласно российскому законодательству или международным договорам, ее допустимо внести в общий стаж работы гражданина. В противном случае, чтобы включить период такой работы в свой стаж, гражданин должен в его продолжительности уплачивать необходимый объем страховых взносов в ПФР.
  • Что также включается в трудовой стаж

    Для подсчета стажа ФЗ «О трудовых пенсиях» также позволяет использовать следующие периоды:

    • Военную службу, работу в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной структуре, противопожарной службе.
    • Время получения пособий в периоды временной нетрудоспособности.
    • Обучение на дневном отделении в среднем или высшем профессиональном учебном заведении.
    • Работу адвокатом, частным детективом, охранником, нотариусом.
    • Период членства в производственном кооперативе, колхозе или ином фермерском либо крестьянском хоз-ве.
    • Время ухода за ребенком до достижения последним 1,5 лет. С оговоркой — не более 6 лет в сумме, т. е. время ухода только за четырьмя детьми.
    • Период получения выплат по безработице.
    • Время участия в оплачиваемом общественном труде.
    • Продолжительность переезда в целях трудоустройства в другую местность по направлению государственной службы.
    • Оплачиваемый труд осужденного.
    • Период содержания под стражей, отбывания срока наказания, нахождения в ссылке в случае ошибочного обвинения.
    • Исполнение полномочий депутата Госдумы, члена Совета Федерации.
    • Время ухода трудоспособного гражданина за инвалидом первой категории, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
    • Уход за ребенком, зараженным ВИЧ и больным СПИДом, до достижения им 18 лет.
    • Время вхождения в состав родовой общины малочисленных народностей Крайнего Севера.
    • Период работы в областях, которые ранее не учитывались в трудовой книжке — ИП, договорная занятость «домашних» работников — няни, домработницы, личного секретаря.
    • Стоит отметить, что перечисленные периоды учитываются при подсчете стажа лишь в том случае, если им предшествовала или за ними следовала трудовая или иная деятельность, сопровождаемая уплатой страховых взносов в ПФР. Если же два и более таковых периода совпадают друг с другом во времени (получение пособия по безработице и уход за пожилым человеком, к примеру), то в страховой стаж засчитывается только один из них по выбору гражданина.

      Документы, необходимые для подсчетов

      Традиционно ведется подсчет стажа в трудовой книжке. Если этот документ утерян, содержит неполную или некорректную информацию, то законом также дозволительно использовать:

    • трудовые договоры, оформленные по всем требованиям актуального на момент заключения законодательства;
    • лицевые счета;
    • справки, выписанные рукой работодателя;
    • ведомости на выдачу з/п;
    • выдержки из приказов.
    • К перечисленным документам общие требования — это содержание следующей информации:

    • номер и дата выдачи;
    • ФИО, дата рождения трудящегося;
    • должность, период, место занятости;
    • весомые основания выдачи.
    • Страховой стаж сегодня также можно подтвердить выписками, подтверждающими перечисление вами или вашим работодателем страховых взносов Пенсионному фонду в нужный период.

      Правила подсчета стажа

      Стаж рассчитывается по простой схеме:

    • Согласно ФЗ № 255, ст. 16, п. 1 определить периоды своей деятельности, которые входят в страховой стаж.
    • Перевести продолжительность каждого периода в календарные дни.
    • Суммировать все периоды, получив в итоге общее число календарных дней.
    • Из получившегося числа выделить полные месяцы (= 30 дней).
    • Из месяцев выделить полные годы стажа (= 12 месяцев).
    • Получить итоговую продолжительность стажа в годах, месяцах и днях.
    • Есть и иной вариант правил подсчета страхового стажа. Продолжительность деятельности считается от дня ее начала до дня окончания включительно (т. е. дополнительно прибавляется один день). Например, со дня начала работы до дня увольнения. Сначала необходимо сложить годы, затем месяцы, а затем дни. Потом, при необходимости, перевести дни в месяцы, а месяцы в годы, учитывая, что 1 месяц = 30 дней, а 1 год = 12 месяцам.

      Пример расчета стажа

      Приведем пример подсчета трудового стажа. Гражданин имеет отметки в трудовой книжке:

    • Занятость на предприятии «Орион»: 5.02.1980 — 7.06.1995 гг.
    • Занятость на заводе «Альтаир»: 10.07.1995 — 22.07.2012 гг.
    • Занятость в кооперативе «Солнечный»: 15.09.2012 — 20.12.2016 гг.
    • Считаем его трудовой стаж по периодам:

    • «Орион»: 15 лет 4 месяца 3 дня (т. к. день увольнения считается за входящий в стаж).
    • «Альтаир»: 17 лет 13 дней.
    • «Солнечный»: 4 года 3 месяца 6 дней.
    • В итоге: 36 лет 7 месяцев 22 дня.

      Положения о специальном трудовом стаже

      ФЗ «О государственных пенсиях» 1990 г. определял трудовой специальный стаж как общую продолжительность деятельности в определенных сферах народного хозяйства или областях общественной деятельности. Он предполагал как получение пенсионных выплат по выслуге лет, так и льготный порядок подсчета стажа. Современное же законодательство умалило значение специального стажа, оставив, однако, его ключевые преимущества.

      Специальный трудовой стаж сегодня учитывается при назначении пенсии:

    • За выслугу лет: работающим в особых условиях труда, занятым в медицине, гражданской авиации, педагогике, творческой деятельности, на военной и государственной службе.
    • Занятым на подземных работах, в горячих цехах, трудящимся на рабочих местах с вредными условиями труда.
    • По старости в связи с особыми условиями трудовой деятельности — получившим инвалидность I, II группы вследствие профессионального заболевания.
    • Включение той или иной трудовой занятости в специальный стаж регулируется следующими актами (с актуальными изменениями и дополнениями):

    • ФЗ №76.
    • ФЗ №10.
    • Закон №3061-I от 18.06.1992 г.
    • Постановление СМ РСФСР № 384.
    • Постановления Министерства труда РФ № 29.
    • Подсчет стажа для больничного

      Чтобы производить данные подсчеты, нужна информация о страховом стаже — периодах, когда работник был застрахован на случай временной потери трудоспособности. Напомним, что в такой стаж, согласно законодательству, входит:

    • официальная занятость по трудовому договору;
    • государственная или муниципальная служба;
    • индивидуальная предпринимательская деятельность, членство в колхозе, деятельность в РПЦ, периоды депутатства в Госдуме;
    • военная служба, работа в правоохранительных органах и пр.
    • Таким образом, вам нужно суммировать в календарном порядке все вышеуказанные периоды — последним слагаемым будет день утраты временной нетрудоспособности. При подсчете стажа для больничного важно обратить внимание на то, что в него включаются полные годы и полные месяцы вашей деятельности. «Остатки» (недоработанные до конца месяцы и годы) нужно перевести в дни, а затем сформировать из них месяцы (= 30 дней) и годы (= 12 месяцев) и присовокупить к «полному» стажу — так же, как и при общем расчете.

      После подсчета страхового стажа можно судить о размере выплат по временной нетрудоспособности:

    • Менее 6 месяцев — 1 МРОТ/месяц.
    • До 5 лет — 60 % вашей средней з/п.
    • 5-8 лет — 80 % от средней з/п.
    • Более 8 лет — больничный будет равен вашей средней оплате труда.
    • Трудовой стаж, а именно — вносимые в его продолжительность взносы в ПФР являются гарантом получения пенсии, выплат по временной нетрудоспособности. Как вы убедились, продолжительность стажа довольно легко высчитать, как и определить периоды, правомочно включаемые в его состав.

      Методы расчета трудового стажа по трудовой книжке

      Продолжительность трудового стажа высчитывают для того, чтобы определить какие пенсионные права имеет гражданин. Также стаж может понадобиться для начисления пособия по нетрудоспособности.

      Подсчет стажа в трудовой книжке

      Чтобы узнать, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке нужно определить цели, для которых этот стаж будет использоваться.

      Дело в том, что методику подсчета стажа можно встретить в двух нормативных документах:

    • Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.
    • Правила подсчета стажа для больничного – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного Письма ФСС № 15-03-09/12–3065П можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.
    • Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета стажа.

      Нормативные требования

      Правила подсчета стажа для пенсии:

    • Для того чтобы узнать календарную длительность каждого рабочего периода необходимо из даты его окончания вычесть дату начала, а затем приплюсовать один день.
    • Стаж исчисляется в календарном выражении. 30 дней принимаются равными 1 месяцу, а год равен 12 месяцам.
    • Стаж выражается в годах, месяцах и днях.
    • Правила подсчета стажа для пособия по нетрудоспособности:

      1. Стаж исчисляется в календарном выражении по фактическим значениям.
      2. Правила перевода действуют только для остатков периодов, 12 месяцев равняются 1 году, а 30 дней – одному месяцу.
      3. Стаж выражается в годах и месяца, без указания дней. В законодательстве нет на это прямого указания, но такой вывод можно сделать, изучив установленный бланк листка нетрудоспособности. На нем есть ячейки только для указания количества лет и месяцев страхового стажа.
      4. В обоих случаях применяется правило подсчета, когда точная дата стажа не указана:

      5. если в периоде работы указан только год, то исчисление начинают (заканчивают) с 1 июля соответствующего года;
      6. если указан месяц без числа, то за дату принимается 15 число.
      7. Как считать стаж работы по трудовой книжке

        От целей использования подсчитанного стажа будет также зависеть, какие трудовые и иные периоды в него будут включены

        Какие периоды учитывать

        При подсчете стажа для больничного, в него войдут следующие периоды:

      8. Весь период, когда гражданин был трудоустроен, независимо от того, что сюда будут входить периоды, когда взносы не отчислялись (больничный, декретный);
      9. также в него войдут все периоды работы, когда за человека отчислялись другие взносы на социальное страхование, которые приравнены к страховым платежам. Например, взносы на государственное социальное страхование до 1991 года;
      10. военная и государственная служба;
      11. иные периоды, когда за человека отчислялись страховые взносы работодателем либо он их сам вносил в ФСС.
      12. Для пенсионного стажа учитываются следующие периоды:

      13. Все периоды, когда за гражданина отчислялись взносы в Пенсионный фонд, независимо от того трудился он на территории государства или за его пределами;
      14. иные периоды, когда взносы не отчислялись, но при этом законодательство разрешает внести их в стаж для пенсии. Сюда относится: служба в вооруженных силах и в органах к ней приравненных, отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет), период официального признания безработным, работа в МЛС, деятельность в качестве ИП, учеба (в отдельных случаях).
      15. Какая применяется формула

        Существует алгоритм, согласно которого можно посчитать трудовой стаж самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних ресурсов и программ. Для этого понадобится калькулятор, ручка, бумага и трудовая книжка.

        Алгоритм подсчета трудового стажа по трудовой книжке

        Для подсчета пенсионного стажа применяется следующая формула:

        Андрей Павлович представил документы, подтверждающие следующие трудовые периоды:

      16. 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;
      17. 01.03.2003 – 12.12.2007 – работа в ООО «Заря»;
      18. 01.01.2008 – 30.09.2017 – работа в ООО «Луна».
      19. Рассчитываем его стаж для каждого периода:

        01.02.2003 –12.10.1997 = 19 дней 3 месяца 5 лет + 1 день = 20 дней 3 месяца 5 лет

        При использовании этой формулы пользуемся обычными арифметическими правилами:

      20. Вычитание начинаем с дней, поскольку в нашем случае 1 день меньше 12, то «занимаем» дополнительные дни из месяцев, 30 дней. Соответственно у нас получается 31 день – 12 дней = 19 дней, но при этом количество месяцев уменьшится на 1.
      21. Вычитаем месяцы. Поскольку мы «заняли» один месяц в дни, то у нас осталось: 1 месяц – 10 месяцев. Теперь «занимаем» дополнительный год, то есть 12 месяцев. Получаем 13 месяцев – 10 месяцев = 3 месяца.
      22. Теперь вычитаем года. У нас осталось 2002 – 1997 = 5 лет.
      23. После этого прибавляем 1 день. Поскольку прибавленный день не увеличит полученные дни до 1 месяца (19 +1=20) то сразу получаем итоговую сумму стажа.
      24. 12.12.2007 – 01.03.2003 = 11 дней 9 месяцев 4 года + 1 день = 12 дней 9 месяцев 4 года

        30.09.2017 – 01.01.2008 = 29 дней 8 месяцев 9 лет + 1 день = 30 дней 8 месяцев 9 лет

        Программа для расчета стажа работы в Excel скачать

        Excel позволяет не только производить операции с числами, но также считать интервалы между датами и временными промежутками. Это позволяет очень удобно считать трудовой стаж. Поэтому если бухгалтер освоит эту несложную процедуру, то в дальнейшем ему будет очень легко вести подсчеты.

        Рассмотрим по шагам как посчитать стаж работы в Excel. А так же узнаем, как правильно составить шаблон для подсчета стажа, чтобы можно было всегда им пользоваться.

        Автоматизированная таблица расчета стажа сотрудников

        Будущая таблица, в которой будут вестись расчеты трудового стажа, должна иметь определенную шапку. В ней должны быть указаны столбцы, в которых будут проводить промежуточные и окончательные подсчеты. Шапка выглядит так.

        Столбцы ЛЕТ, МЕСЯЦЕВ и ДНЕЙ подсветили цветом, т.к. именно в них будут подсчитываться конечные результаты, которые потребуются бухгалтеру.

        Создадим несколько позиций, заполнив часть таблицы. С ФИО все понятно, а вот при заполнении столбцов ПРИНЯТ и УВОЛЕН нужно будет изменить формат ячеек. В новых версиях Excel они меняются автоматически, если вводить дату стандартным образом: ЧЧ.ММ.ГГГГ. На всякий случай лучше заранее поменять формат. Для этого выделяем все ячейки в колонках «Принят» и «Уволен» (кроме шапки таблицы), правой кнопкой вызываем контекстное меню и выбираем ФОРМАТ ЯЧЕЕК (CTRL+1) – ДАТА.

        При этом видим, что формат даты тоже можно выбрать. Одним нравится в числовом эквиваленте, другие предпочитают, чтобы месяц прописывался словом и т.п. Мы выберем именно частично словесный формат.

        Вводим дату начала работы сотрудников и их увольнения. Пусть все они устроились работать в разные дни и годы, а уволились в один.

        Формула в Excel для подсчета стажа РАЗНДАТ

        Подсчитаем количество дней, которые отработали сотрудники. Т.к. трудовой стаж учитывается независимо от перерывов (выходных, больничных и праздничных дней), нужно просто вычесть из конечной даты начальную Excel позволяет это сделать. Записываем в ячейку D2 формулу =С2-В2.

        Получилось 6580 дней. Переведем их в годы при этом не достаточно просто поделить на 365, ведь в году может быть и 366 дней. Так же когда мы будем переводить в количество полных месяцев без учета лет, то следует учитывать тот факт что один месяц может иметь 30 и 31 день. Поэтому для точного анализа следует использовать специальную функцию РАЗНДАТ:

        • для ячейки E2(Лет): =РАЗНДАТ(B2;C2;»y»);
        • для ячейки F2(Месяцев): =РАЗНДАТ(B2;C2;»ym»);
        • для ячейки G2(Дней): =РАЗНДАТ(B2;C2;»md»);
        • Внимание! Данная функция не содержится в мастере функций, поэтому ее нужно вводить вручную.

          Калькулятор трудового стажа онлайн — расчет по трудовой книжке

          Уметь рассчитать свой период работы необходимо каждому, для этого существует специальный калькулятор расчета стажа онлайн. Это связано с получением базовых расчетных показателей.

          Они пригодятся как при расчете пенсионного обеспечения, так и в вопросах временной утраты работоспособности. Расчет стажа как раз и позволяет быстро найти нужные ответы.

          Калькулятор стажа онлайн

          Если Вам так удобнее,
          напишите онлайн-консультанту!

          Все консультации бесплатны.

          Введите даннные в калькулятор согласно Вашей трудовой книжке и нажмите — Рассчитать.
          

          Способы расчета стажа

          Для подсчета трудового опыта можно воспользоваться разными способами.

          Каждый из них удобен и имеет свои особенности. Среди них:

        • Самостоятельный подсчет. Проводится на основании записей в трудовой книжке работника, а также трудового контракта или заключенного коллективного договора.
        • Рассчитать при помощи интернет сервиса. Всемирная сеть наполнена различными программами, позволяющими его рассчитать. Важный атрибут успеха — интернет и устройство, поддерживающее просмотр веб страниц.
        • Учитывается ещё и следующее:

        • служба в вооруженных силах и МВД;
        • декрет;
        • время получения пособия по безработице;
        • период, связанный с переездом к месту работы;
        • время выполнения общественно полезного труда;
        • проведенное время отбытия наказания, при условии вынесения оправдательного приговора;
        • затраченное на уход за инвалидом 1-ой группы время, а также за ребенком-инвалидом, либо лицом требующим постоянного ухода.
        • Порядок самостоятельного расчета выглядит так:

        • Выписать дни, когда была начата работа, и дни, когда та была завершена.
        • Просуммировать полученные значения, получив в результате точное количество отработанного времени на каждом из мест работы.
        • Сложить результаты, полученные по периодам.
        • Определить количество полных дней, месяцев и лет.
        • Подсчет онлайн по трудовой книжке

          Чтобы посчитать время, затраченное на труд в том или ином месте, а точнее суммарное его значение, не потребуется много знаний и времени.

          Сегодня эту работу можно выполнить с помощью различных программ и интернет сайтов

          Начинать процесс нужно с подготовки документов. К их числу относятся:

        • трудовая книжка;
        • трудовой контракт;
        • коллективное соглашение.
        • Берёте даты, когда приступали к работе на том или ином месте, а так же даты окончания трудовой деятельности, вносите в программы подсчёта и в режиме онлайн получаете результат.

          Плюсы онлайн-калькулятора

          В настоящее время это действительно удобный и доступный каждому ресурс.

          Несомненными его преимуществами являются:

          • простота;
          • отсутствие специальных знаний;
          • скорость подсчета;
          • автоматический режим работы.
          • От пользователя требуется всего внести известные ему данные в специальные поля, после чего нажать на кнопку «Рассчитать». Далее, калькулятор выполнит все сам и предоставит готовый результат.

            Воспользоваться можно любым калькулятором, введя в поисковую строку «Онлайн калькулятор стажа». Информацию о нем можно получить на первых страницах выдачи поисковой системы. Так же можно воспользоваться сайтами, указанными выше.

            Заключение

            Познакомившись с процедурой подсчета стажа, можно отметить, что осуществить это можно как самостоятельно, так и с помощью современных устройств. При этом, за последними наблюдается явное преимущество. Данные, необходимые для осуществления расчетов, можно получить из документов, подтверждающих трудовые взаимоотношения работника.

            Смотрите видео, в котором разъясняется, как пользоваться калькулятором стажа:

            Калькулятор подсчета страхового стажа

            Сегодня 6 сентября 2018 г., 05:03

            Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
            С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.
            В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

            Назначение страхового стажа

            Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
            — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
            — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
            — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
            Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
            Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

            Последствия неправильного исчисления страхового стажа

            Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

            Страховой стаж в больничном листе

            Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж».
            Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

            Подтверждение страхового стажа

            Страховой стаж подтверждается следующим образом:
            — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
            — служба в армии — военным билетом.
            Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.
            То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

            Подсчет трудового стажа по трудовой книжке: примеры

            В России трудовая деятельность граждан должна быть в обязательном порядке зафиксирована в специальном документе. Он называется трудовой книжкой. Данная бумага позволяет просмотреть всю историю построения карьеры человека. «Трудовая» необходима при назначении пенсии. В ней будет интересовать стаж работы. Далее будет рассказано все о том, как произвести подсчет трудового стажа по трудовой книжке. О каких особенностях процесса необходимо знать всем людям? Какими правилами руководствоваться?

            Трудовой стаж — это.

            Первым делом предстоит понять, что такое трудовой стаж. Как уже было сказано, данная составляющая является крайне важной при назначении пенсии.

            Трудовым рабочим стажем называют общую продолжительность работы человека. Во внимание принимается только официальный труд. Если гражданин работал неофициально, данные периоды не будут засчитываться и учитываться.

            Продолжительность работы гражданина определяется к моменту выхода на пенсию. По установленным правилам необходимо набрать определенное количество лет для назначения трудовой государственной поддержки. Поможет в этом деле трудовая книжка.

            О трудовой книжке

            А это что за документ такой? Как уже было сказано, в нем будет фиксироваться вся трудовая деятельность гражданина. Трудовая книжка — личный документ работника. Она оформляется работодателем при первичном трудоустройстве. Далее в нее вносятся записи о трудоустройстве, переводах, увольнениях.

            Если одна трудовая книжка заканчивается, она сохраняется, а взамен ей оформляется новая. Но такие случаи на практике считаются редкостью. Трудовая книжка со стажем — это то, что необходимо получить к моменту выхода на пенсию. Этот документ входит в список обязательных бумаг при назначении государственной поддержки.

            Об измерениях

            Подсчет трудового стажа по трудовой книжке является далеко не самым трудным делом. Особенно если помнить некоторые правила. Например, с какими единицами измерения придется работать.

            На сегодняшний день трудовой стаж подсчитывается в годах, месяцах, неделях, днях. Больше никаких единиц измерения на практике не встречается. Ничего трудного в высчитывании стажа нет, если гражданин всю жизнь работал официально. Но жизнь — вещь многосторонняя. И идеальные условия для воплощения тех или иных задач встречаются крайне редко. Поэтому подсчет стажа в трудовой книжке имеет огромное количество особенностей.

            Небольшая справка поможет с точностью до дня произвести расчеты продолжительности ведения трудовой деятельности гражданина. Выглядит она так:

          • 1 год — это 12 календарных месяцев;
          • 1 месяц — 30 дней.
          • Об этом должен помнить каждый кадровик. Иначе могут возникнуть некоторые проблемы с поставленной задачей. Это только начало изучения особенностей! О чем еще важно помнить?

            Виды стажа

            Например, следует учесть трудовое законодательство страны. Без него подсчет продолжительности работы не имеет места. Проблема заключается в том, что в России есть нетрудовые периоды, которые можно считать работой. Из обязательно учитывать при выходе на пенсию.

            Стаж в РФ делится на:

          • трудовой (указывается в соответствующей книжке);
          • страховой.
          • Как уже было сказано, в первом случае все понятно: достаточно подсчитать продолжительность работы в целом на тех или иных должностях. А что делать со страховым стажем? Это все периоды, в которых в Пенсионный фонд производились отчисления. Поэтому обычно под страховым стажем принято подразумевать рабочий + все нетрудовые периоды, позволяющие получать дополнительный стаж. О чем идет речь?

            Нерабочие периоды

            К трудовому стажу при отсутствии официального трудоустройства можно отнести следующие периоды:

          • служба в армии;
          • обучение в образовательных учреждениях;
          • декретный отпуск (нахождение в статусе ухаживающего за малышом);
          • уход за инвалидами 1-2 групп или престарелыми людьми (старше 80 лет);
          • получения пособия по безработице;
          • отбывания наказания в тюрьме;
          • участия в политической деятельности страны;
          • нахождения на государственной службе.
          • На сегодняшний день правительство РФ призывает активно пользоваться нетрудовыми периодами, которые будут засчитываться в стаж. Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.

            ИП и трудовая книжка

            Какие еще особенности важно принять во внимание? Почти у всех есть трудовая книжка. Стаж работы здесь учитывается только тот, что начислялся за трудоустройство в те или иные компании. Что делать тем, кто какой-то период был предпринимателем?

            Подобные сведения не вносятся в трудовую книжку. Тем не менее они будут добавлять стаж при подсчетах. Достаточно взять справку о ведении предпринимательской деятельности в те или иные годы.

            Исходя из всего ранее сказанного, подсчет трудового стажа по трудовой книжке усложняется в разы. К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа. Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет.

            Способы подсчета

            Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются? Население может:

          • обратиться в ПФР при оформлении пенсии;
          • вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности;
          • воспользоваться онлайн-калькуляторами;
          • произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.
          • Как действовать в том или ином случае? Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами. Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот. А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда — они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке. Через некоторое время заявителю сообщат, сколько он отработал в общей сложности.

            Общие правила и принципы

            Теперь немного о том, как самостоятельно получить интересующую гражданина информацию. При правильном подходе узнать продолжительность официального труда не так уж и трудно. С какой информацией необходимо ознакомиться?

            Гражданин должен помнить следующие правила:

          • За год считать 12 месяцев, в одном месяце — 30 дней.
          • Все рабочие интервалы перед калькуляцией рекомендуется выписать из трудовой книжки.
          • При прерывном трудовом стаже каждое трудоустройство подсчитывается путем определения количества лет и месяцев работы в том или ином месте.
          • Все полученные результаты складываются между собой — это и есть продолжительность ведения трудовой деятельности гражданина в целом.
          • От каждой даты увольнения отнимается один день.
          • Лучше всего выписывать все трудовые периоды в столбик на отдельном листе. Это поможет визуально облегчить задачу. После проделанных действий аналогичным образом подсчитываются нетрудовые промежутки времени, которые засчитываются в стаж. К полученной сумме придется прибавить продолжительность ведения трудовой деятельности по книжке.

            Есть один простой прием, используемый кадровиками и бухгалтерами. Речь идет об использовании формулы для выяснения стажа гражданина. Запомнить ее не так уж и трудно.

            Подсчет общего стажа по трудовой книжке будет производиться при помощи следующего правила: от суммы дат конца каждого периода трудоустройства отнимают сумму дат начала работы. Полученная цифра — это то, что нужно.

            Подсчет страхового стажа по трудовой книжке, как правило, не производится. Обычно данный период — это не только продолжительность работы человека, но и иные моменты жизни, когда гражданин производил отчисления в ПФР РФ. Зато узнать, сколько проработал в общей сложности человек, можно без особого напряжения!

            Подсчет трудового стажа трудовой книжке по предложенным ранее принципам будет выглядеть приблизительно так:

            Предположим, что Иванов Иван Иванович работал в периоды: 15.08.1998-8.12.2001, 12.01.2001-17.10.2005, 17.11.2005-23.09.2016. Теперь необходимо воспользоваться ранее предложенной формулой.

            Сумма дат принятия на работу будет выглядеть так: 15.08.98 + 12.01.01 + 17.11.05 = 44.20.6004. Сумма дат увольнения: 8.12.01 + 17.10.2005 + 23.09.16 = 48.31.6022.

            Трудовой стаж подсчитывается следующим образом: 48.31.6022 — 44.20.6004 = 4.11.18. Итог — гражданин Иванов И. И. проработал в общей сложности 18 лет, 11 месяцев и 4 дня.

            Сюда необходимо прибавить еще 3 дня, т. к. трудовых периодов было 3. Итог — 18 лет, 11 месяцев и 7 дней. Ничего трудного или особенного в процессе подсчета нет.

            Итоги и выводы

            Отныне понятно, как узнать свой трудовой стаж при помощи трудовой книжки. Следует отметить, что это не самая трудная задача. Если был выбран путь использования программ и онлайн-калькуляторов, то вся процедура сводится к:

          • введению всех трудовых периодов, указанных в книжке;
          • заполнению данных о нетрудовой деятельности, засчитываемой в стаж.
          • На самом деле такой путь отнимает у гражданина немало времени. Поэтому рекомендуется освоить ранее предложенную формулу и пользоваться ей.

    Закрыть меню