Приказ мо рф по переработке

Историческая справка. Прародительницей всех деревень Рычковского сельсовета является Иковская слобода, основанная в 1680 году по ходатайству бывшего слободчика Угетской слободы Кондратия Замятина и казака Григория Кондратьева к Тобольскому воеводе Шеину. Ответный Указ от 21. 08. 1680 года гласил: разрешить Замятину и Кондратьеву. « Строить вновь слобода на Усть Ика речки».

Заселение шло за счет крестьян, гонимых из центральных районов России разорительными войнами, невыносимым крепостным гнетом. По данным 1884-1895 годов в Иковской слободе насчитывалось 174 двора с населением 1418 человек, занимала она второе место по численности населения после Царева городища (г. Курган). Село Иковское стоит от г. Кургана в 50 верстах, в весенний разлив по реке ходят пароходы. В селе построена церковь во имя Василия Великого, волостное правление, церковноприходская школа, 5 ветреных мельниц с размолом до 100 четвертей Ежегодно проходили 2 ярмарки- Ивановская 24 июня с оборотом до 3500 руб. и Васильевская 1 января с оборотом 7500 руб.

Михайловский торжок с оборотом 6000 руб. По пятницам бывает сельский базар. Пахотная земля отстоит от села от 5 до 15 верст, через реку Тобол, до Петрова дня ходит перевоз, а с Петрова дня понтонный мост. Привозной товар и местное кустарное производство ( холсты, деревянная посуда, кожевен товар, коровье масло, хлеб, мука, зерно).

Содержание:

Об утверждении перечня документов со сроками их хранения управлений Министерства обороны Российской Федерации.

“Инструкция по делопроизводству в ВС РФ ”. Приказ МО № 033 −97 г.— “ Сроки хранения документов по корабельному хозяйству”. Приказ МО № 222−96 г.,— Приказ ГК ВМФ № 392−97 г.,- Приказ Зам. МО. Приказа Министра обороны РФ от 05.06.2002 N 228) 1. СРОКИ ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В ВОИНСКИХ ЧАСТЯХ (УЧРЕЖДЕНИЯХ) И АРХИВАХ 23.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 6 октября 2005 г. делами Министерства обороны Российской Федерации — Управлением делами. в соответствии с Перечнем документов со сроками их хранения

Для заказа бесплатной демонстрации возможностей информационно-правового обеспечения ГАРАНТ перейдите по ссылке

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 107392, г. Москва, ул. Халтуринская, д. 6А, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Приказ мо рф по переработке

Ссылка не верна или страница была удалена

Если Вы попали на эту страницу, перейдя
по ссылке внутри нашего сайта, пожалуйста, сообщите нам неверный адрес.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Приказ МО РФ 010 от 2005 года категорически запрещает пользование сотовым телефоном , а так же другими радиопередающими и радиопринимающими устройствами на территории воинской части.

Каждый год все военнослужащие расписываются о доведении им Приказа МО РФ 010. Но в наше время без сотового телефона ну никак не обойтись. У всех офицеров, так или иначе подчиненных высшему начальству возникала такая ситуация, что он должен быть постоянно на связи в любое время дня и ночи, независимо от места его нахождения. А ведь иногда хочется выключить телефон и по личным обстоятельствам отлучиться со службы. Будешь недоступен или отключен, получи выговор, а то и с лишением чего-либо.

С другой стороны по Приказу МО РФ 010 нельзя пользоваться сотовым телефоном на территории воинской части. Не выполнишь этот приказ, здесь наказание посуровее, а именно выговор, даже, по-моему, не снимаемый. Поэтому и происходит абсурдная ситуация, то есть расхождение Приказа МО РФ 010 с реальной жизнью.

Также призывникам было запрещено пользоваться сотовым телефоном на территории части. Многие сетовали на то, что их дети не могут позвонить родителям, у них забирают сотовые телефоны по приезду в воинскую часть и хуже того, потом по увольнению не отдают и это лишь верхушка айсберга.

Нижняя часть такова, что солдатик не может позвонить по телефону доверия, и доложить о неуставных взаимоотношениях в подразделении. Точку в этом вопросе поставил Приказ МО РФ от 2009 года, регламентирующий порядок использования сотовых телефонов военнослужащими по призыву. То есть в каждой воинской части, на сборных пунктах определены перечень помещений, в которых разрешается использование сотовых телефонов, и время ведения телефонных разговоров, а именно в личное время и в выходные. В остальное время он должен храниться в установленных командиром местах.

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

terramobile

Приказ Нормы Выдачи Спецодежды Образец

Учет спецодежды. Полезно знать:. Дата составления дайджеста — 19. 10. 2012. Трудовой кодекс обязывает работодателя приобретать и выдавать бесплатно работникам специальную одежду и средства индивидуальной защиты (СИЗ) работодателя. Согласно ст.

Приказ 541н Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной. Другими СИЗ (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н). — типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных спецодежды. Что такое приказ о выдаче спецодежды, какие нормативные документы Кстати, нормы обеспечения спецодеждой дают возможность. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.09.2010г. № 777Н;. 6. Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивиду альной.

ст. 212 и 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить применение работниками прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты. Обратите внимание, что работодатель, обеспечивая обязательное применение СИЗ работниками, не должен допускать их к выполнению работ без выданных в установленном порядке СИЗ или с неисправными, неотремонтированными и загрязненными.

Личная карточка учета ( выдачи) спецодежды.Вариант1 (в Реестр карточек выдачи (учета) спецодежды Приказ об использовании спецодежды. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ. В новых Методических указаниях приведен примерный образец такого акта. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной. Выдача спецодежды работникам по нормам Межотраслевые типовые нормы для всех отраслей экономики утверждены в 2008 году Приказом. Добавить свой образец документа для учета СИЗ и спецодежды Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии.

Заключая индивидуальный трудовой договор с работником, работодатель должен ознакомить его с правилами и нормами выдачи спецодежды. В данном выпуске рассмотрены порядок обеспечения, правила пользования спецодеждой и специальным инструментом, а так же особенности документального оформления, бухгалтерского и налогового учета специальной одежды и специального инструмента на основании законодательных норм, установленных в различных нормативных документах. 1.

С точки зрения закона. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01. 06. 2009 N 290н. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01. 06. 2009 N 290н (ред.

от 27. 01. 2010) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты устанавливает Минтруд России.

Постановлением данного ведомства от 30. 12. 1997 № 70 утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, где содержатся нормы для различных отраслей экономики. Обратите внимание! Наименования профессий и должностей в Типовых нормах указаны в соответствии с едиными квалификационными справочниками профессий и должностей, поэтому наименования профессий и должностей в штатном расписании организации должны соответствовать наименованиям, приведенным в справочниках.

Если наименование должности лица, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно штатному расписанию не совпадает с названием должности по типовым нормам, работодателю нужно или привести наименование должности (профессии) в соответствие с Типовыми нормами (путем внесения изменений в штатное расписание и трудовой договор), или применить положения ч. 2 ст. 221 ТК РФ и п. 6 Правил и с учетом мнения профсоюза самостоятельно установить нормы бесплатной выдачи СИЗ работающим в опасных и (или) вредных условиях труда. Но и в этом случае условия труда данных работников должны быть признаны опасными, вредными и (или) связанными с загрязнением в результате аттестации. Постановление Минтруда РФ от 31.

12. 1997 N 70 (ред. от 17. 12.

2001) «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))». Типовые отраслевые нормы организация может взять за основу и доработать исходя из специфики деятельности. Работодатель имеет право с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников устанавливать улучшенные по сравнению с типовыми нормы бесплатной выдачи спецодежды (Письмо Минфина РФ от 04.

04. 2007 N 03-03-06/1/214).

На основании результатов аттестации самостоятельно установленные нормы бесплатной выдачи СИЗ утверждаются локальными нормативными актами работодателя, а также могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор. В отношении работников, для которых Типовыми отраслевыми нормами бесплатная выдача спецодежды не предусмотрена, организация вправе самостоятельно установить такие нормы. Это не нарушает трудовое законодательство, так как работодатель заботится о безопасности и улучшении условий труда работников. Однако это нужно обосновать (например, аттестацией рабочих мест и должностными инструкциями), в противном случае не исключены претензии ревизоров к оправданности расходов.

Кроме вышеуказанных, существуют типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды, установленные Постановлением Минтруда России от 25. 12. 1997 N 66.

Постановление Минтруда России от 25. 12. 1997 N 66 (ред. от 05. 05.

2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты». Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам сквозных профессий отраслей экономики установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 01. 10. 2008 N 541н. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.

10. 2008 N 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». В сквозных и отраслевых нормах прописано, работникам каких профессий надо выдавать спецодежду, а также установлены виды необходимой спецодежды и сроки ее использования.

Напомним, что к сквозным относятся те профессии, которые являются общими для некоторых или всех отраслей экономики. Их перечень содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике, утвержденном совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31. 01. 1985 N 31/3-30. Однако 27 сентября 2010 г.

Минюст России зарегистрировал Приказ Минздравсоцразвития России от 01. 09.

2010 N 777н, которым утверждены новые типовые нормативы выдачи спецодежды. Данный документ начал действовать с 29 октября 2010 г. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01. 09. 2010 N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». В связи с этим у работодателей возникла путаница с тем, какими же лимитами нужно руководствоваться.

Ведь Приказ N 541н не был отменен. А в новом документе есть раздел, в котором перечислены общие профессии и должности. На наш взгляд, новый документ носит сугубо специализированную направленность. Поэтому мы считаем, что Приказом N 541н должны руководствоваться организации, для которых не утверждены отраслевые нормативы выдачи спецодежды. В данном разделе приведен перечень документов, которые утверждают специальные нормативы СИЗ для различных отраслей экономики:. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.

06. 2010 N 454н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24. 12. 2009 N 1028н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09. 12. 2009 N 970н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказ Минздравсоцразвития России от 13. 08.

2009 N 587н (ред. от 20. 03. 2012) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сотрудникам следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22. 06.

2009 N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.

10. 2008 N 582н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03. 10. 2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12. 08. 2008 N 416н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 11. 2007 N 722 (ред.

от 28. 09. 2010) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25. 12. 2006 N 873 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20. 04. 2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16. 07. 2007 N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Постановление Минтруда России от 29.

12. 1997 N 68 (ред.

от 05. 05. 2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты». 2.

Алгоритм утверждения норм выдачи спецодежды и прочих СИЗ. С учетом рекомендаций Минфина России алгоритм утверждения норм выдачи спецодежды и прочих СИЗ выглядит следующим образом:.

1) сопоставляется штатное расписание предприятия с перечнем профессий, приведенных в типовых нормах (с учетом соответствующей отрасли экономики);. 2) выделяются профессии, при выполнении которых необходимы СИЗ;. 3) проводится анализ списка СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для этих профессий;. 4) если ряд профессий работников, трудящихся на предприятии, не упомянут в типовых нормах, следует обратиться к Типовым нормам для сквозных профессий;.

5) если с учетом специфики деятельности предприятия перечень СИЗ, предусмотренный как типовыми нормами для соответствующей отрасли экономики, так и Типовыми нормами для сквозных профессий, нуждается в расширении либо в замене одного вида СИЗ на другое, следует приступить к разработке собственных норм;. 6) для разработки собственных норм, улучшающих положение работников по сравнению с типовыми нормами, предприятие проводит аттестацию рабочих мест;. 7) далее разрабатываются и утверждаются руководителем собственные нормы с учетом специфики деятельности компании (и с учетом мнения представительного органа работников, например, профкома). 3. Документальное оформление и бухгалтерский учет спецодежды и специнструмента.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам СИЗ в установленные сроки. Правила документального оформления и бухгалтерского учета спецодежды и специнструмента установлены Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденными Приказом Минфина России от 26. 12. 2002 N 135н. Приказ Минфина РФ от 26. 12. 2002 N 135н (ред.

от 24. 12. 2010) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды». Специальным инструментом и специальными приспособлениями в соответствии с п. 2 Методических указаний, являются технические средства, которые обладают индивидуальными (уникальными) свойствами и имеют основное предназначение — обеспечить условия изготовления (выпуска) конкретных видов продукции (выполнения работ, оказания услуг). Согласно п. 4 Методических указаний не подлежат учету в составе специнструментов и спецприспособлений технические средства, которые предназначены для производства типовых видов продукции (работ, услуг).

Решать, какие средства труда являются специальными, а какие — обычными, предстоит самому предприятию. И здесь необходимо учитывать особенности технологического процесса производства продукции (работ, услуг). Решение руководства должно найти отражение в учетной политике предприятия для целей бухучета. В ней следует указать, какие виды инструментов, приспособлений и оборудования подлежат включению в состав спецоснастки. Можно оформить включение тех или иных средств труда в состав спецоснастки отдельными приказами руководителя, а в учетной политике сделать общую ссылку на эти приказы. Спецодежда это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ.

В состав спецодежды входят: рабочая одежда (халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчатки), обувь (валенки, сапоги, ботинки, калоши), головные уборы. Выдача осуществляется, как правило, материально ответственным работником: завхозом, кладовщиком, инженером по охране труда или др. Получение СИЗ работником подтверждается его подписью в личной карточке учета их выдачи, форма которой приведена в Приложении к Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01. 06. 2009 N 290н.

Для выполнения определенных работ под ответственность руководителей структурных подразделений работникам могут выдаваться дежурные СИЗ общего пользования, которые закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой (п. 20 Правил). Операции по покупке, безвозмездной передаче и иному поступлению спецодежды от других организаций оформляются документами поставщиков (актами, накладными, счетами-фактурами). Если организация сама изготавливает спецодежду, то по окончании работ составляется акт по ее изготовлению.

Унифицированной формы акта нет. Поэтому организация должна разработать его форму самостоятельно. В новых Методических указаниях приведен примерный образец такого акта. Передача спецодежды из цеха-изготовителя на склад оформляется накладной (форма М-15) или требованием-накладной (форма М-11).

Накладная составляется в трех экземплярах: один остается в цехе, другой передается на склад, а третий — в бухгалтерию. При оприходовании спецодежды на склад организации составляются приходные ордера по форме М-4. Специальная одежда, обувь и прочие защитные приспособления отпускаются работникам на основании лимитно-заборных карт (форма М-8). накладных (форма М-15) или требований-накладных (форма М-11). В организации должны проводиться периодические инвентаризации для проверки наличия и состояния спецодежды. Инвентаризационная комиссия проверяет количество имеющейся спецодежды, проводит осмотр предметов и выявляет объекты, непригодные к дальнейшему использованию.

Комиссия устанавливает причины недостачи и порчи спецодежды, выявляет виновных лиц и составляет акт на списание предметов спецодежды (по форме МБ-4 или МБ-8 ). В соответствии с Методическими указаниями организации могут применять не только унифицированные, но и самостоятельно разработанные формы первичных документов для учета движения спецодежды.

Но на этих формах обязательно должны быть реквизиты, предусмотренные для первичных документов в п. 2 ст. 9 Федерального закона от 21. 11. 1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Спецодежда и специальный инструмент учитываются на счете 10 «Материалы». В аналитическом учете к указанному счету необходимо открыть два субсчета:. — 10-10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе»;. — 10-11 «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации». На расходы стоимость спецодежды и специнструмента списывается в зависимости от срока службы.

При этом спецодежду и инструмент со сроком использования более 12 месяцев можно учитывать как основные средства в соответствии с ПБУ 6/01 (п. 9 Методических указаний, Письмо Минфина России от 12. 05. 2003 N 16-00-14/159). Если организация приняла подобное решение, то это необходимо отразить в учетной политике. В этом случае принятый организацией порядок учета спецодежды и специнвентаря со сроком использования более 12 месяцев применяется с учетом лимита стоимости, установленного в учетной политике для отражения активов в составе МПЗ (но не более 40 000 руб.

Основание — п. 5 ПБУ 6/01. Спецодежда и специнструмент с установленным сроком носки или использования не выше 12 месяцев учитываются в составе МПЗ независимо от стоимости. В качестве материалов спецодежда и специнвентарь учитываются в соответствии с Методическими указаниями с учетом требований ПБУ 5/01 и Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов. С целью получения данных о движении спецодежды и специнвентаря, находящихся в эксплуатации (выданных работникам), аналитический учет ведут, как правило, в книгах по форме оборотных ведомостей (или в электронном виде), обеспечивающих получение необходимой информации по учету движения специальной оснастки и специальной одежды.

Приказ Минфина РФ от 28. 12. 2001 N 119н (ред. от 24. 12.

2010) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов». Приобретение и движение спецодежды оформляются следующими бухгалтерскими записями:. Дебет 10-10 «Спецодежда и спецоснастка на складе» Кредит 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы» — принята к учету и оприходована на склад спецодежда, изготовленная на предприятии;. Дебет 10-10 «Спецодежда и спецоснастка на складе» Кредит 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» — принята к учету спецодежда, приобретенная у поставщиков;. Обратите внимание!. В Методических указаниях подчеркивается, что организации обязаны зафиксировать поступление спецоснастки на склад. Даже если изготовленная спецоснастка передается из цеха-изготовителя сразу в эксплуатацию (минуя склад), все равно в бухгалтерском и складском учете ее надо отразить как прошедшую через склад.

То есть в бухучете спецоснастку надо обязательно провести через субсчет «Спецоснастка на складе» счета 10 «Материалы». А в приходных и расходных складских документах следует отразить ее оприходование и передачу в производство. Дебет 10-11 «Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации» Кредит 10-10 «Спецодежда и спецоснастка на складе» — передача спецодежды в эксплуатацию;.

Дебет 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы» и др. Кредит 10-11 «Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации» — погашение стоимости спецодежды (в течение срока полезного использования либо единовременно, в зависимости от срока полезного использования и порядка, утвержденного в учетной политике);. Дебет 91 «Прочие доходы и расходы» Кредит 10-11 «Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации» — списана остаточная стоимость спецодежды при досрочном выбытии (например, в связи с продажей);. Дебет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» Кредит 10-11 «Спецодежда и спецоснастка в эксплуатации» — по результатам инвентаризации списана спецодежда, пришедшая в негодность;. Дебет 91 «Прочие доходы и расходы» Кредит 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» — стоимость испорченной спецодежды списана в состав прочих расходов (в связи с отсутствием виновных лиц);. Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» — стоимость испорченной спецодежды списана за счет виновных лиц. Специнструменты, спецприспособления и спецоборудование, спецодежда не принадлежащие организации на праве собственности, а переданные ей в пользование или распоряжение, не учитываются на балансе.

Стоимость «чужих» спецоснастки и спецодежды отражаются на забалансовых счетах в оценке, согласованной с собственником. Планом счетов не предусмотрен забалансовый счет для учета спецоснастки и спецодежды. Поэтому организация может открыть его сама под любым номером. Например, счет 012 «Спецоснастка и спецодежда, полученные в пользование».

На забалансовом счете учитывается только поступление спецоснастки и ее возврат собственнику Прочие операции по внутреннему движению «чужих» спецоснастки и спецодежды за балансом не отражаются. 4. Налоговый учет спецодежды и специструмента. Документы, представленные в дайджесте, включены в Систему «КонсультантПлюс».

Приказ Министра обороны РФ от 21 июля 2014 г. N 510 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту. «

Смотреть Схему предоставления жилищной субсидии

Использовать онлайн калькулятор расчета жилищной субсидии

Приказ

Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2014 г. N 510 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы»

Дата публикации: 05.08.2014

Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июля 2014 г. : регистрационный № 33301.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331; 2000, № 1 (ч. II), ст. 12; № 26, ст. 2729; № 33, ст. 3348; 2001, № 31, ст. 3173; 2002, № 1 (ч. I), ст. 2; № 19, ст. 1794; № 21, ст. 1919; № 26, ст. 2521; № 48, ст. 4740; 2003, № 46 (ч. I), ст. 4437; 2004, № 18, ст. 1687; № 30, ст. 3089; № 35, ст. 3607; 2005, № 17, ст. 1483; 2006, № 1, ст. 1, 2; № 6, ст. 637; № 19, ст. 2062, 2067; № 29, ст. 3122; № 31 (ч. I), ст. 3452; № 43, ст. 4415; № 50, ст. 5281; 2007, № 1 (ч. I), ст. 41; № 2, ст. 360; № 10, ст. 1151; № 13, ст. 1463; № 26, ст. 3086, 3087; № 31, ст. 4011; № 45, ст. 5431; № 49, ст. 6072; № 50, ст. 6237; 2008, № 24, ст. 2799; № 29 (ч. I), ст. 3411; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 44, ст. 4983; № 45, ст. 5149; № 49, ст. 5723; № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 7, ст. 769; № 11, ст. 1263; № 30, ст. 3739; № 52 (ч. I), ст. 6415; 2010, № 30, ст. 3990; № 50, ст. 6600; 2011, № 1, ст. 16, 30; № 17, ст. 2315; № 46, ст. 6407; № 47, ст. 6608; № 51, ст. 7448; 2012, № 25, ст. 3270; № 26, ст. 3443; № 31, ст. 4326; № 53 (ч. I), ст. 7613; 2013, № 27, ст. 3462, 3477; № 43, ст. 5447; № 44, ст. 5636, 5637;№ 48, ст. 6165; № 52 (ч. I), ст. 6970; 2014, № 6, ст. 558; № 23, ст. 2930) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы.

2. Директору Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации обеспечить:

а) учет потребности в бюджетных ассигнованиях на реализацию выплаты субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (далее — жилищная субсидия) при формировании предложений Министерства обороны Российской Федерации в проект федерального бюджета на очередной финансовый год и на плановый период;

б) информирование Департамента жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации и Департамента финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации о размерах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству обороны Российской Федерации для предоставления жилищной субсидии на соответствующий финансовый год.

3. Директору Департамента жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации обеспечить:

а) направление в течение пяти рабочих дней со дня поступления сведений, указанных в подпункте «б» пункта 2 настоящего приказа, в Департамент бюджетного планирования и социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации решения по распределению бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по управлениям (отделам) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации, которые закреплены за Департаментом жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации и региональными управлениями жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации;

б) определение потребности Министерства обороны Российской Федерации в бюджетных ассигнованиях на предоставление жилищной субсидии на очередной год и на плановый период и представление ее в Департамент бюджетного планирования и социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации в порядке и сроки, определенные нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, устанавливающими порядок формирования предложений Министерства обороны Российской Федерации в проект федерального закона о федеральном бюджете на очередной год и на плановый период.

4. Директору Департамента финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации обеспечить:

а) доведение лимитов бюджетных обязательств для выполнения управлениями (отделами) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации функции по перечислению жилищной субсидии военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы;

б) информирование управлениями (отделами) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации Департамента жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации и региональных управлений жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации, за которыми они закреплены, о доведенных бюджетных ассигнованиях;

в) информирование Департамента жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации о направлении финансирования в течение двух рабочих дней со дня доведения лимитов бюджетных обязательств до управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию жилищного обеспечения.

Министр обороны

Российской Федерации

генерал армии С. Шойгу

Порядок предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения (далее — жилищная субсидия) военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, указанным в абзацах третьем и двенадцатом пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — военнослужащие), гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы (далее — граждане, уволенные с военной службы), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях в Министерстве обороны Российской Федерации.

2. В случае гибели (смерти) военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, настоящий Порядок распространяются на членов их семей.

3. Предоставленная военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей жилищная субсидия может быть использована ими исключительно в целях приобретения или строительства жилого помещения (жилых помещений) на условиях, при которых они утратят основания для признания их нуждающимися в жилых помещениях*.

4. Для перечисления жилищной субсидии военнослужащие, граждане, уволенные с военной службы, члены их семей представляют в уполномоченный орган Министерства обороны Российской Федерации в сфере жилищного обеспечения военнослужащих (далее — уполномоченный орган) либо специализированную организацию (структурное подразделение специализированной организации) (далее — структурное подразделение уполномоченного органа) договор об открытии банковского счета и заявление о перечислении жилищной субсидии с указанием реквизитов банковского счета, подписанное ими и всеми членами их семей**.

5. В течение десяти рабочих дней со дня поступления информации о доведении лимитов бюджетных обязательств до управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) в целях получения сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на жилые помещения на всей территории Российской Федерации направляется запрос в Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии.

Решение о предоставлении жилищной субсидии военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей принимается уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) не позднее чем через десять рабочих дней со дня получения сведений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, при отсутствии оснований для снятия их с учета признанных нуждающимися в жилых помещениях.

6. Принятое уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) решение о предоставлении жилищной субсидии оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Решение о предоставлении жилищной субсидии военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка в течение трех рабочих дней с даты его принятия направляется уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) в закрепленное за ним управление (отдел) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации (далее — финансовый орган).

Копия решения о предоставлении жилищной субсидии выдается уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) в течение трех рабочих дней с даты его принятия под роспись военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, членам их семей либо направляется способом, позволяющим установить факт получения военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, членами их семей такого уведомления, а также направляется в кадровые органы Вооруженных Сил Российской Федерации.

8. Жилищная субсидия предоставляется военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей путем ее перечисления на основании документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, на указанный в заявлении о перечислении жилищной субсидии банковский счет.

9. Финансовый орган в течение трех рабочих дней с даты поступления из органов Федерального казначейства информации о перечислении жилищной субсидии на банковский счет военнослужащего, гражданина, уволенного с военной службы, членов их семей уведомляет об этом уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа).

10. Уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) в течение трех рабочих дней после получения уведомления финансового органа о перечислении жилищной субсидии на банковский счет военнослужащего, гражданина, уволенного с военной службы, членов их семей принимает решение о снятии военнослужащего, гражданина, уволенного с военной службы, и членов их семей с учета признанных нуждающимися в жилых помещениях и выдает копию решения о снятии с данного учета военнослужащему, гражданину, уволенному с военной службы, членам их семей под роспись либо направляет иным способом, позволяющим установить факт получения военнослужащим, гражданином, уволенным с военной службы, членами их семей копии решения о снятии с учета признанных нуждающимися в жилых помещениях.

11. Уполномоченный орган (структурное подразделение уполномоченного органа) не позднее трех рабочих дней с даты получения уведомления финансового органа о перечислении жилищной субсидии на банковский счет военнослужащего, гражданина, уволенного с военной службы, членов их семей информирует об этом кадровые органы Вооруженных Сил Российской Федерации.

*Пункт 16 статьи 15 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

** За несовершеннолетних и (или) недееспособных членов семьи заявление подписывается их законным представителем.

Приложение к Порядку (п. 6)

(наименование уполномоченного органа Министерства обороны

Решение № ____ о предоставлении военнослужащему — гражданину Российской Федерации, проходящему военную службу по контракту

в Вооруженных Силах Российской Федерации

(гражданину Российской Федерации, уволенному с военной службы),

и членам его семьи субсидии для приобретения (строительства)

жилого помещения (жилых помещений)

В соответствии с пунктом 6 Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2014 г. № 510, на основании заявления и представленных документов предоставить:

(воинское звание, Ф.И.О.)

и совместно проживающим с ним членам семьи:

(Ф.И.О., дата рождения)

иные члены семьи:

(степень родства, Ф.И.О., дата рождения)

субсидию для приобретения (строительства) жилого помещения (жилых помещений).

Общая площадь жилых помещений, принадлежащих военнослужащему, гражданину, уволенному с военной службы, и (или) членам его семьи на праве собственности_кв. метров.

Общая площадь жилых помещений, занимаемых военнослужащим, гражданином, уволенным с военной службы, и (или) членами его семьи по договору социального найма_________кв. метров.

Общая площадь жилых помещений, на которую в результате совершенных за последние пять лет до вынесения настоящего решения военнослужащим, гражданином, уволенным с военной службы, и (или) членами его семьи действий и гражданско-правовых сделок уменьшился размер занимаемых (имеющихся) жилых помещений или в отношении которых произведено отчуждение:________кв. метров.

Норматив общей площади жилого помещения:________кв. метров.

Право на дополнительную площадь жилого помещения: 15 кв. метров/нет

Общая продолжительность военной службы:________лет.

Коэффициент с учетом общей продолжительности военной службы: ______________

Размер жилищной субсидии:____________руб.

(должность руководителя уполномоченного органа Министерства обороны

Российской Федерации (структурного подразделения уполномоченного органа)

(подпись, инициалы, фамилия)

Нужна помощь военного юриста по жилищным вопросам?

Нужна профессиональная юридическая консультация по жилищным вопросам на человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

— разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете.

— пополнив счет т. +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва) НА ЛЮБУЮ СУММУ

— написав отзыв о нашей работе (например, на сайтах spr.ru или otzovik.com или yell.ru)

СПАСИБО!

С уважением,

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ»

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (на этом номере работает WhatsApp и Viber)

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерена военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Закрыть меню