Санкции в приказе

Киев ввел санкции против 18 российских компаний

Министерство экономического развития и торговли Украины ввело санкции в отношении целого ряда российских компаний, говорится в приказе министерства от 19 сентября.

На сайте Министерства экономического развития и торговли Украины 30 октября был опубликован ведомственный приказ, согласно которому Киев ввел меры ограничительного характера в отношении десятков российских компаний.

Согласно тексту обнародованного нормативно-правового акта, в течение 40 дней с момента вступления в силу этого приказа, на территории Украины будет осуществлена временная приостановка внешнеэкономической деятельности 18 предприятий, зарегистрированных в России. Украинские чиновники считают, что подобные меры препятствуют возможному ущербу экономике страны.

В списке также числится компания «Южтранс», которая в настоящий момент является крупнейшим поставщиком угля антрацитовой группы. Это решение было принято Киевом на фоне острого дефицита данного типа топлива, использующегося на четырех тепловых электростанциях Украины.

Санкции в приказе

Еще больше интересного ищите на ria.ru

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.
  • Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

    Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

    Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

    В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.
  • Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

    В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

    Ответственность за ошибку в приказе на отпуск

    Вопрос-ответ по теме

    У нас вопрос, есть ли штрафные санкции, если в приказе на отпуск указано общее колличество календарных дней без разбивки на основной и дополнительный отпуск. Мы в приказе указываем за какой период и даты.

    В данном случае приказ на отпуск заполнен с ошибкой. Следовательно, приказ не оформлен соответствующим образом и не может служить основанием для начисления выплат бухгалтером. Обнаружив при проверке такой приказ, трудовой инспектор сделает замечание и потребует устранить недоработку, а если он решит, что эта ошибка систематически повторяется, компанию ожидают штрафные санкции согласно статье 5.27 КоАП РФ. Согласно данной статье возникает ответственность в виде наложение штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

    Из статьи журнала «Кадровое дело» № 8, Август 2010

    Отпуска: алгоритм работы с документами

    Иной кадровик просто не придает значения процедуре ознакомления и считает, что можно ознакомить работника с приказом после выхода из отпуска, а потом и вовсе забывает про свою обязанность. Обычно такие ошибки допускают кадровые работники небольших компаний, в которых не отлажен документооборот между отделом кадров и бухгалтерией и в которых, как правило, имеют место задержки отпускных выплат. Ведь недооформленный приказ (а отсутствие подписи работника на приказе свидетельствует именно о том, что приказ не оформлен соответствующим образом) не может служить основанием для начисления выплат бухгалтером. Что особенно важно: обнаружив при проверке приказ без подписи работника, трудовой инспектор сделает замечание и потребует устранить недоработку, а если он решит, что эта ошибка систематически повторяется, компанию ожидают штрафные санкции**.

    ** Статья 5.27 КоАП РФ.

    *** Утверждено Минфином СССР 29 июля 1983 г. № 105.

    **** В соответствии с ч. первой и второй ст. 121 ТК РФ.

    Примеры правильного указания периода работы в приказе на отпуск

    При оформлении документа сотрудник должен знать, какой период работы в приказе на отпуск отмечать. Им должен являться рабочий год, за который работник его получил. Даже если он уволится, на время это не повлияет.

    Обоснование

    Право на отпуск нужно указать в приказе, который составляют в свободной форме, принятой в конкретной организации или унифицированной Т6 (Т6а). В случае, когда специальные документы о начале периода не составляют, приказ нужно писать не позже двух недель до его начала, а сотрудника следует с ним познакомить.

    На примере удобно рассмотреть, как правильно указывать период предоставления отпуска. В форме Т6 пишут рабочий год. Ежегодный отдых по желанию работника можно перенести на будущий период, только если это совпадет с необходимостью на производстве, то есть если отдых в определенное время неблагоприятно скажется на функционировании компании. Предоставленное время за предыдущие годы может предоставляться на текущий год. В законе нет условий, при которых они должны реализовываться в хронологическом порядке.

    Для наглядности можно рассмотреть конкретный случай. Бухгалтер компании А.А. Иванов приступил к работе 11 декабря 2015 года. За время до 10 декабря 2016 года он не использовал свое время, перенеся его на следующий год. Таким образом, в 2017 году он может получить:

  • 28 дней за время с 11 декабря 2015 года до 10 декабря 2016 года;
  • 28 дней за время с 11 декабря 2016 года до 10 декабря 2017 года.
  • Иванов был в отпуске:

    • с 3 по 30 июня 2017 года – 28 дней;
    • со 2 по 15 июля 2017 года – 14 дней;
    • с 6 по 19 октября 2017 года – 14 дней.
    • При заполнении Т6 бухгалтером указывается время, когда отдых был предоставлен, а именно:

    • с 3.06.2017 по 30.06.2017 за период работы с 11.12.2015 по 10.12.2016;
    • со 2.07.2017 по 15.07.2017 за труд с 11.12.2016 по 10.12.2017;
    • с 6.10.2017 по 19.10.2017 за труд с 11.12.2016 по 10.12.2017.
    • В другой ситуации у сотрудника были дни, которые исключались из стажа. Тогда может возникнуть вопрос о том, за какой период нужно отразить работу в Т6. Верно будет написать год, когда работнику дают отпуск. А дату конца этого года следует перенести на количество дней, с учетом тех, что были исключены из стажа. Правовым актом, на основе которого делаются такие расчеты, является письмо Роструда от 14.06.2012 под номером 854-6-1.

      Другая ситуация заключается в случае, когда у сотрудника также имеются дни, за которые стаж исключался. Так, экономист В.В. Волкова приступила к работе 11 февраля 2016 года. Таким образом, ее первый год длился до 10 февраля 2017 года. За это время работница получила свой ежегодный отдых.

      С 3 по 24 марта ей был предоставлен отпуск за свой счет, то есть длительностью 22 дня. Однако, в стаж пойдут только 14 дней, полагавшихся на оплачиваемый период. Оставшиеся же 8 дней будут исключены из стажа. В декабре 2017 года ей предоставляется стандартный отпуск.

      При заполнении Т6 бухгалтер прописал время, за которое работнице был дан отдых: с 11 февраля 2016 года до 18 февраля 2017 года. Таким образом, окончание периода переместилось на 8 дней.

      Другая ситуация заключается в том, что работнику ежегодное время отдыха предоставляется в качестве аванса. Для этого пишут, за какой год он его получает. Ведь, аванса, как такового, не указывают. У сотрудника всегда имеется право на ежегодный отпуск. Поэтому в соответствующей форме и указывают текущий период. Он не всегда совпадает с годом по календарю. К примеру, рабочим может быть год с 13 апреля 2015 г. по 12 апреля 2016 г. Подтверждение этого можно найти в статье 122 ТК РФ, а также в письме Роструда от 14.06.2012 под номером 854-6-1.

      Бухгалтер И.И. Иванов приступил к рабочим обязанностям 13 ноября 2016 года, а с 17 декабря ему предоставили отпуск на 14 дней в качестве аванса, так как положенных 6 месяцев он еще не отработал. Поэтому при заполнении Т6 необходимо в строке написать время, за которое ему предоставляется отдых, то есть с 13 ноября 2016 г. до 12 ноября 2017 г. Факт того, что отдых дан авансом, не оказывает влияния на ситуацию в целом.

      Предоставление по графику

      Важно! График устанавливается не позже двух недель до того, как начинается следующий год по календарю, то есть в середине последнего месяца – декабря. Согласно статье 123 ТК РФ, такой документ в компании должен вестись в обязательном порядке. В противном случае, нарушителю грозят штрафные санкции, что предусмотрено статьей 5.27 КоАП.

      Форма (Т7) указывается в Постановлении Госкостата от 2004 года. В ней должны быть названы фамилии сотрудников, которые уходят на отдых, их должности и отделения, где они трудятся, а также, разумеется, число предоставленных дней. После того как в кадровой службе этот вопрос согласовали со всеми сотрудниками, проект подписывает руководитель отдела.

      Документ одинаково важен, как для сотрудников, так и для работодателя. Однако при необходимости, от него можно несколько отступать. Это происходит по заявлению работника с просьбой изменить время. Если работодатель согласится на это, то он отражает новый отпуск и период работы в приказе на отпуск.

      Очередность отдыха предоставляется по закону, а также инициативе работодателя. В последнем случае, он должен подтвердить свое решение приказом. Также работник пишет заявление, где изъявляет согласие на это решение. О начале отдыха работника следует проинформировать не позже чем за полмесяца до его начала. Об этом последний должен расписаться в личной карточке.

      Согласно закону, продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого каждый год, составляет 28 дней. Об этом сказано в ст. 115 и 120 ТК РФ. Но если в этот период приходятся дни праздников, то в соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ, они не включаются в количество дней отдыха. По закону к таким дням относятся Новый год, Рождество, 23 февраля и 8 марта, 1 мая, День России, а также Народного Единства.

      Журналист Андрей Медведев объяснил, почему жители Великобритании верят в «злых агентов ГРУ».

      Самойлова заявила о своей готовности эмигрировать из России в Европу.

      Изъятия сверхдоходов у бизнеса не будет, как бы ни хотелось получить дополнительные доходы в бюджет.

      Британцы нашли неопровержимое доказательство причастности «Александра Петрова» к отравлению Скрипалей.

      По словам Жигулина, Народный Совет решит вопрос «защиты механизмов народовластия» и примет решение о выборах.

      В то же время глава представительства Юбер Файяр назвал решение «большой победой Донецкой народной республики».

      «Прямо или косвенно он несёт большую ответственность», — министр по вопросам безопасности Великобритании.

      Александр Петров прокомментировал появившуюся в СМИ информацию о своей причастности к делу Сергея Скрипаля.

      Россия продолжит ликвидировать террористов в любой точке Сирии, в том числе в Идлибе, в страну должен вернуться мир.

      Об этом заявил глава Генштаба Вооружённых сил страны.

      «Вас изменить будет трудно, потому что ваш ориентир — Путин, российская пропаганда. Позор вам», — взывал он к критикам в Раде.

      Ранее, говоря о нестыковках на снимках с камер, пользователи Сети отметили, что «это чересчур даже для Путина».

      В Сети тем временем появились кадры момента падения.

      «В России есть санкционная история, которая добавляет нервозности инвесторам», — напомнил Максим Орешкин.

      Исследователи доказали: даже переход на подобную пищу уже в пожилом возрасте заметно снижает вероятность преждевременной смерти.

      При этом оккупационное командование представляет все небоевые потери в рядах ВСУ как боевые.

      «Он адекватен, спокоен, сказал, что во встречах с правозащитниками и представителями религиозных конфессий не нуждается».

      «Над ними смеются. Их презирают. С ними не хотят общаться», — с досадой пишет украинский бизнесмен.

      Итак, нашумевшее дело Скрипалей практически раскрыто — по крайней мере, так утверждают британские правоохранители и сама премьер.

      Минэкономразвития не видит долгосрочных причин для ослабления рубля и ждёт сохранения стабильности.

      На месте происшествия работают следователи.

      В «день икс» интернет-пользователи во всём мире рискуют увидеть на своих устройствах надпись «server failure» или SERVFAIL.

      Расходы на выплату пенсий определены с учётом решений, принятых по итогам телеобращения Владимира Путина по пенсионной реформе.

      Липецкая фабрика Roshen продолжает успешно работать и поставляет свою продукцию даже в США.

      Певица, представлявшая Россию на «Евровидении-2018», записала соответствующее видеообращение.

      Обоим пострадавшим — за шестьдесят лет, они госпитализированы с многочисленными травмами.

      «Я буду вам помогать, как Батя помогал», — пообещала Наталья Захарченко.

      Верховный главнокомандующий проинспектирует одни из самых масштабных манёвров в истории современной России.

      Евгений Балицкий отдохнул в Крыму и поспрашивал местных жителей о референдуме.

      Объединённая авиастроительная корпорация начала работу над проектом по возобновлению производства самолёта А-40 «Альбатрос».

      Вертолёт рухнул на Труханов остров посреди Днепра.

      В эфире российского федерального телевидения военный корреспондент рассказал о ситуации в ДНР после убийства главы Республики.

      С точки зрения налоговой политики самыми эффективными регионами в 2017 г. стали Москва, Ханты-Мансийский АО и Башкирия.

      На страницах учебника двуглавого орла называют «символом величия» и предостережением о том, что «с Россией воевать опасно».

      Китай в ближайшее время намерен наращивать поставки природного газа из России.

      Издание Handelsblatt отмечает двуличие Вашингтона, который давит на ЕС, но продолжает вести дела с Москвой.

      14 августа 2005 года лайнер небольшой авиакомпании Helios Airways упал недалеко от Афин.

      Похоже, Киев готовит новую сакральную жертву.

      Предполагается, что мужчины более пяти лет передавали ГРУ эстонскую секретную информацию.

      Большинство политических партий Швеции выступают за блокировку строительства российского газопровода.

      Бывают совпадения, которые иначе, чем мистическими, назвать сложно.

      В ВСУ последнее время огромные массы контрактных офицеров, исчисляемые тысячами, оставляют службу в украинской армии.

      Трамп просит Асада не уничтожать террористов в Идлибе, которых создали США, потому что они нужны США, чтобы уничтожить Асада.

      Спецслужбы Германии предотвратили теракт, в подготовке которого подозревается выходец из Чечни.

      Удивительные новости приходят иной раз в Крым о жизни в Крыму.

      Дайвер по имени Ли Кобб продемонстрировал способность одним прикосновением усыплять морских хищниц.

      Но всё это почему-то никак не занимает ни патриотические организации, ни депутатов, ни правоохранительные органы.

      Оба лидера защищают интересы своих стран и регулярно встают на сторону справедливости, не боясь агрессии Вашингтона.

      Экипажи противодиверсионных катеров «Грачонок» и «Раптор» перехватили неизвестную быстроходную моторную лодку.

      Группа сенаторов внесла на рассмотрение верхней палаты конгресса США законопроект с целым набором антироссийских мер.

      Только за август инфляция выросла на 223%.

      Поединок продлился менее минуты.

      И, разумеется, Порошенко не смог обойтись без упоминания Украины.

      Гюнтер Эттингер считает, что Польша, Венгрия, Румыния и правительство Италии хотят ослабить или даже уничтожить ЕС.

      Заявления представителей главного управления разведки ВС Украины о ситуации в Армянске являются умышленной ложью, «вбросом».

      Ранее Климкин заявил, что вопрос размещения баз НАТО может быть поднят непосредственно перед вступлением Украины в альянс.

      В новой книге «Страх: Трамп в Белом доме» описываются разногласия внутри администрации Дональда Трампа.

      Пользователи Сети обнаружили нестыковку на кадрах с камер наблюдения.

      Трамп пообещал, что весь мир и США «очень рассердятся», если в сирийской провинции Идлиб начнётся кровопролитие.

      Для проведения провокаций на границу с Крымом прибыли диверсионно-разведывательные группы СБУ.

      Российское внешнеполитическое ведомство потребовало предоставить информацию у британского посла в Москве Лори Бристоу.

      В 1 квартале 2018 года из России вывели 1 триллион рублей ($17,2 млрд) — в 6,3 раза больше по сравнению с 4 кварталом 2017 года.

      Когда полицейские попросили предоставить документы для проверки, пассажир достал оружие и выстрелил в окно.

      Делегация общественников из США прибыла с трёхдневным визитом в Крым.

      По словам мэра, правильно среагировать на нападение ему помог бокс, которым он занимался несколько лет.

      *Экстремистские и террористические организации, запрещенные в Российской Федерации: «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия» (УПА), «ИГИЛ», «Джабхат Фатх аш-Шам» (бывшая «Джабхат ан-Нусра», «Джебхат ан-Нусра»), Национал-Большевистская партия (НБП), «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Талибан», «Меджлис крымско-татарского народа», «Свидетели Иеговы», «Мизантропик Дивижн», «Братство» Корчинского, «Артподготовка», «Тризуб им. Степана Бандеры​​», «НСО», «Славянский союз», «Формат-18».

      Приказ о подотчетных лицах

      Составление приказа о подотчетных лицах является обязательным, в случае, если на предприятии есть сотрудники, которые наделены правом пользоваться выданными из кассы наличными средствами для достижения каких-либо служебных целей.

      Кого называют подотчётными лицами?

      К категории подотчетных могут относиться любые работники предприятия:

    • секретари, которые получают из кассы деньги на приобретение канцтоваров, материалов для оргтехники и прочего офисного оборудования,
    • завхозы, которым деньги выдаются для покупки бытовых или хозяйственных принадлежностей. Также к подотчетным лицам относятся специалисты, часто бывающие в командировках, им авансом под отчет выдаются средства для оплаты билетов, гостиниц, представительских расходов и т.п.,
    • водители, получающие «наличку» для оплаты бензина и прочих топливных жидкостей, запчастей тоже имеют статус подотчетных,
    • бухгалтеры и кассиры предприятий.

    Отдельно можно выделить сотрудников филиалов и структурных подразделений, не имеющих самостоятельного баланса и получающих деньги на осуществление хозяйственных и иных расходов из основной кассы предприятия.

    Понятие подотчетных денег

    Любые средства, выдаваемые бухгалтером или кассиром компании кому-либо из сотрудников авансом (т.е. заранее) для оплаты любых нужд, связанных с деятельностью предприятия называются подотчетными.

    Закон не устанавливает границ выдаваемых под отчет сумм, поэтому они определяются на каждом предприятии в индивидуальном порядке, в зависимости от существующих возможностей и потребностей.

    При этом все расходы, производимые в виде подотчета, должны быть экономически обоснованы и вызваны реальной необходимостью.

    Порядок выдачи средств под отчет

    1. Первым делом на предприятии определяется список сотрудников, которые по служебной надобности могут брать наличные средства из кассы на регулярной основе.
    2. Далее издается соответствующий приказ, в котором помимо перечня работников, прописываются условия пользования подотчетными средствами.
    3. После этого на основе данного документа упомянутые в приказе работники могут получать необходимые суммы без дополнительных распоряжений со стороны руководства.

    Однако размер выдаваемых таким образом финансов не может превышать лимитов, указанных в приказе. Кроме того, работник должен обязательно отчитываться о своих тратах в период, также прописанный в документе.

    Если после траты выделенной под отчет суммы образовался какой-то остаток, его необходимо вернуть в кассу, если же, напротив, работнику пришлось доплатить на нужды предприятия из своих, бухгалтер обязан возместить эти расходы. При этом все траты должны быть подтверждены документально.

    Следует отметить, что работники, не упомянутые в приказе в качестве подотчетных лиц, также могут получать из кассы наличность для выполнения задач, поставленных работодателем, но только при условии, что предварительно на это будет составлен отдельный приказ директора фирмы.

    Кто должен составлять приказ о подотчетных лицах

    Непосредственно составлением приказа может заниматься любой работник, обладающий необходимыми знаниями и навыками: юрисконсульт, кадровик, секретарь. При этом документ обязательно должен быть передан на подпись директору компании, поскольку без его автографа он не будет считаться действительным.

    Можно ли обойтись без приказа

    Наличие приказа о подотчетных лицах не носит строго обязательного характера, тем не менее, если на предприятии используется практика передачи средств сотрудникам под отчет (а без этого деятельность любой организации практически нереальна) лучше запастись этим документом. Иначе в результате внезапной проверки налоговой службой или трудовой инспекцией, не исключены санкции со стороны контролирующих структур в виде штрафа, который может быть наложен как на само юридическое лицо, так и на его руководителя.

    Образец приказа о подотчётных лицах

    На сегодня приказ о подотчетных лицах не имеет единого стандартного образца, обязательного к применению, так что организации и предприятия имеют полное право писать его в произвольном виде или по шаблону, разработанному внутри фирмы и утвержденному в ее учетной политике. При этом как любой другой распорядительный документ, он должен включать в себя ряд определенных данных, в частности:

  • номер и дату составления;
  • наименование компании;
  • полный перечень подотчетных лиц с указанием их должностей, ФИО;
  • максимально допустимые к выдаче под отчет суммы;
  • цели и сроки, на которые можно выдавать деньги.
  • Как оформить приказ

    С точки зрения оформления приказ также достаточно вариативен: его можно создавать в рукописном формате или печатать на компьютере, используя стандартный лист А4 (или даже А5) формата или фирменный бланк компании.
    При этом приказ обязательно должен быть удостоверен автографом руководителя фирмы или иного лица, уполномоченного на визирование подобного рода документов.

    Кроме того, под приказом должны оставить свои подписи и все, кто в нем упомянут: сами подотчетные сотрудники, а также работники, ответственные за выполнение приказа – этим они свидетельствуют о том, что ознакомлены и согласны с документом.

    Заверять приказ печатью необязательно, т.к. с 2016 года норма по использованию юридическими лицами печатей и штампов перестала быть требованием со стороны закона.

    Приказ обычно пишется в единственном экземпляре и в период действия содержится вместе с другими нормативно-правовыми и распорядительными бумагами предприятия. После того, как актуальность приказа будет утрачена, он передается на хранение в архив, где лежит до истечения законодательно установленного периода, затем его, вместе с другими устаревшими документами, можно отправить на утилизацию.

Закрыть меню