Страховой налог 30

Содержание:

КБК для уплаты страховых взносов за работников

КБК для уплаты страховых взносов за работников с 01.01.2017

КБК для уплаты страховых взносов в ПФР за работников

КБК для уплаты пени по страховым взносам в ПФР за работников

КБК для уплаты страховых взносов в ФФОМС за работников

КБК для уплаты пени по страховым взносам в ФФОМС за работников

КБК для уплаты страховых взносов в ФСС за работников

КБК для уплаты пени по страховым взносам в ФСС за работников

Подводя итоги о применении этих КБК

Предприниматель, на которого трудятся наемные сотрудники, должен выполнять обязательные отчисления за них во внебюджетные фонды. Какой КБК указать в соответствующих платежных поручениях? Сумма отчислений, так же как и кодирование, зависят от условий, в которых трудятся наемные работники.

Взносы на пенсионное страхование сотрудников

Код бюджетной классификации не зависит от того, превышает ли доход работодателя от использования труда наемных сотрудников предельную величину базы (300 тыс.руб.). Отчисления за сотрудников при величине базы как меньше, так и больше предельной нужно платить по следующему КБК: 392 1 02 02010 06 1000 160. Раздельные коды для этого вида платежа отменены. По данному КБК зачисляются следующие виды взносов в ПФР на выплату страховой пенсии:

  • основной платеж;
  • задолженность по основному платежу;
  • задолженность по отмененному платежу;
  • образовавшаяся недоимка;
  • платеж по перерасчету.
  • Санкционные выплаты по страховым взносам в ПФР

  • Штрафы – перечислять необходимо по КБК 392 1 02 02010 06 3000 160.
  • Пени зачисляются по КБК 392 1 02 02010 06 2100 160.
  • Если сотрудники трудятся в особых условиях

    Для работодателей, предоставляющих сотрудникам вредные и/или опасные условия труда, существует дополнительный тариф отчислений в ПФР, так как закон позволит сотрудникам «за вредность» уйти на пенсию раньше предписанного возрастом срока. Именно отчисления этих дополнительных взносов помогут в будущем рассчитать момент, с которого работникам будет полагаться досрочная пенсия.

    1. Вредные работы требуют отчислений за сотрудников по КБК 392 1 02 02131 06 1000 160.

  • Пени за просрочку этих взносов – по КБК 392 1 02 02131 06 2100 160.
  • Штрафы по таким взносам – по КБК 392 1 02 02131 06 3000 160.
  • 2. Для занятых в тяжелых трудовых условиях КБК 392 1 02 02132 06 1000 160.

  • Пени – КБК 392 1 02 02132 06 2100 160
  • Штрафы – КБК 392 1 02 02132 06 3000 160.
  • Отчисления за наемных сотрудников в ФФОМС

    Отчисления на обязательное медстрахование за сотрудников требуют КБК 392 1 02 02101 08 1011 160.

    Пени по этому платежу – по КБК 392 1 02 02101 08 2011 160.

    Штрафы, если они начислены – по КБК 392 1 02 02101 08 3011 160.

    Уплата взносов за работников в ФСС

    1. Страхование на случай больничного и связанное с беременностью и родами – КБК 393 1 02 02090 07 1000 160.

  • Пени – КБК 393 1 02 02090 07 2100 160.
  • Штрафы – КБК 393 1 02 02090 07 3000 160.
  • 2. Социальное страхование от производственных несчастных случаев, травм и профзаболеваний – КБК 393 1 02 02050 07 1000 160.

  • Пени – КБК 393 1 02 02050 07 2100 160.
  • Штрафы – КБК 393 1 02 02050 07 3000 160.
  • Статьи рубрики «Страховые пенсии»

    Страховую пенсию, согласно Федеральному Закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, можно получать:

    Но выплаты эти назначаются, если соблюдены ВСЕ предусмотренные условия.

    Так, в 2018 году денежную выплату по старости вправе получать граждане, чей возраст достиг пенсионного (мужчины с 60 лет, женщины — с 55), с продолжительностью работы от 9 лет и суммой накопленных пенсионных баллов равной или большей 13,8 (подробнее о том, что такое пенсионные баллы, их стоимость и как их рассчитать, читайте в этой рубрике).

    Минимальный порог трудового стажа, как и минимально необходимая сумма пенсионных баллов, ежегодно растёт. К 2025 году эти показатели достигнут 15 лет и 30 обязательных пенсионных баллов.

    Лица, чьи условия работы тяжелее обычных, и лица слабо защищённые социально — категории граждан, раньше остальных выходящие на пенсию.

    Свои ежемесячные выплаты доступны лицам, причисленным к инвалидам. Обстоятельства наступления инвалидности и продолжительность стажа не учитываются. Если инвалид был безработным, он получает пенсию социальную, но страховой лишается.

    Ежемесячная компенсация при возникновении смерти кормильца гарантирована членам его семьи, бывшим его иждивенцами и признанными нетрудоспособными. Период работы умершего, время и причина смерти при этом игнорируются.

    Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования в случае установки активной индексируемой ссылки на наш сайт.

    Налоги на заработную плату

    Заработная плата является главным и основным доходом большинства физических лиц и законодательно рассматривается как прибыль. Именно поэтому зарплата всегда подвергается обязательному налогообложению во всех странах, в том числе и в России.

    Налоги являются одним из средств пополнения бюджета любого государства, обеспечивающего функционирование государственной машины и выполнение всех государственных программ.

    Для того чтобы сделать расчет налогов по зарплате, следует разграничивать налоги, оплачиваемые непосредственно работодателем и не влияющие на сумму конечной оплаты труда, и налоги, вычитаемые из заработной платы после полного ее формирования.

    Как рассчитать налоги с зарплаты

    Для расчета и удержания налогов по зарплате работника необходимо выполнить следующие действия:

  • определить сумму, к которой будут применяться вычеты;
  • установить ставку налога, под которую подпадает данный работник;
  • рассчитать налог на доходы физических лиц;
  • из полученной суммы отнять положенные вычеты;
  • рассчитать сумму страховых взносов и отчислений в Пенсионный фонд.
  • Основным налогом, обязательным к отчислению, является налог на доходы физических лиц, известный как НДФЛ. Размер его составляет 13% от заработной платы (пункт 1 статьи 224 НК РФ).

    К доходам, не подлежащим налогообложению, относятся государственные пособия, пенсии и прочие, указанные в статье 217 Налогового кодекса. Отчисление НДФЛ в бюджет происходит ежемесячно и рассчитывается от общей суммы заработной платы.

    Этот налог рассчитывается исходя из конечной суммы заработной платы сотрудника с учетом индексации, авансовых выплат и других отчислений.

    Страховые взносы

    Согласно действующему законодательству Российской Федерации и статье № 212-ФЗ от 02.07.2013 Налогового кодекса, работодатель оплачивает страховые взносы, начисляемые на зарплату наемного работника.

    Данная статья налоговых отчислений оплачивается работодателем полностью и составляет 30% от общей суммы заработной платы. В рамках гражданско-правового договора или контракта отчисления производятся с работников предприятия, не являющихся частными или индивидуальными предпринимателями.

    Список документов для открытия ООО может отличаться в связи с тем, кто будет выступать в качестве учредителей, юридические или физические лица.

    В настоящее время, для жителей Российской Федерации, желающих открыть собственный бизнес, разработаны онлайн сервисы, посредством которых они могут пройти все этапы государственной регистрации. Подробности читайте тут.

    Налогообложение страхового взноса – это отчисления в Пенсионный фонд, из которого осуществляется последующая выплата пенсий, оплата больничных и декретных отпусков.

    Согласно законодательству о налогообложении (часть 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ), к следующим категориям плательщиков может применяться пониженная ставка страхового взноса:

  • работники сельского хозяйства,
  • индивидуальные предприниматели,
  • организации народных художественных промыслов,
  • предприятия, имеющие сотрудников с инвалидностью 1, 2 и 3-й групп,
  • общественные организации инвалидов,
  • другие предприятия, предусмотренные данной статьей Закона.
  • Страховые взносы оплачиваются работодателем ежемесячно, отчеты регулярно предоставляются в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

    Работники сферы труда с повышенным риском травматизма подлежат обязательному страхованию жизни и работоспособности. Тариф взноса устанавливается работодателем и составляет от 0,2% до 8,5% от заработной платы сотрудника.

    Налоговые вычеты

    На основании статьи 218 Налогового кодекса существует несколько видов налоговых вычетов, имеющих стандартную и фиксированную ставку. Три вида налоговых вычетов составляют:

  • 500 рублей – инвалиды с детства,
  • 1400 рублей – вычет предоставляется на каждого ребенка, не достигшего 18 лет,
  • 3000 рублей – для лиц, устранявших последствия аварии на Чернобыльской АЭС, по уходу за ребенком-инвалидом 1 и 2-й групп и других, предусмотренных законодательством.
  • Данные вычеты доступны для работников, документально подтверждающих свое право и имеющих заработную плату, не превышающую 280 000 рублей. В случае основания для вычета по нескольким пунктам учитывается вычет с наибольшей суммой отчисления.

    Как рассчитать начисления налогов на зарплату

    Чтобы рассчитать страховой внос с заработной платы, прежде всего необходимо определить вид страхования и выплату по ним:

    ОПС – обязательное пенсионное страхование, выплата пенсий по достижении пенсионного возраста (составляет 22%);

    ОМС – обязательное медицинское страхование, оплата больничных, выплаты по состоянию здоровья и полученным травмам (5,1%);

    ОСС ВН и М – обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, обеспечивает выплаты, компенсирующие временную потерю заработка (2,9%);

    ОСС НС и ПЗ – обязательное социальное страхование от несчастного случая и профессиональных заболеваний (от 0,2%).

    Сумма отчислений по всем видам страховых взносов равна 30, 2%, а в случае достижения предельной базовой величины, составляющей 624 000 рублей, процент отчислений изменяется до 10%.

    Стандартизация информационной безопасности обеспечивает повышение качества предоставляемых услуг, единую систему оценки, соблюдение технических требований, повышение уровня квалификации сотрудников и рациональное использование ресурсов.

    Организации, предоставляющие услуги по информационной безопасности, должны провести общий анализ предприятия-заказчика и составить план предполагаемых защитных мероприятий. Более подробно об оказании услуг подобного рода читайте здесь.

    Таким образом, при заработной плате 10 000 рублей 3 020 из них необходимо перечислить в Пенсионный и Страховой фонды. Во избежание возможных ошибок, расчет должен производиться специалистами.

    Для подсчета НДФЛ заработная плата суммой 10 000 рублей подвергается вычету в размере 13%. Таким образом, 10 000 – 13% = 8700 рублей. Это сумма, которую работник получит на руки.

    Рассмотрим выплату заработной платы работника, воспитывающего 1 ребенка до 18 лет:

  • 10 000 руб. – 1400 руб. (налоговый вычет) = 8600 руб.;
  • 8600 руб. – 13% = 8 882 руб.
  • Таким образом, разница между окладом и фактической выплатой для такого работника составит 1 128 рублей.

    Как рассчитать налог с зарплаты онлайн

    Произвести расчет начисления налогов на заработную плату можно и с помощью калькулятора онлайн. Для того чтобы расчеты были правильными, имеется возможность воспользоваться помощью, которую можно легко отыскать в сети интернет.

    Для проведения расчета онлайн достаточно ввести в калькулятор налогов с зарплаты сумму, из которой нужно вычесть необходимые налоги, страховые взносы и налоговые вычеты. Интернет-сервис поможет быстро и бесплатно рассчитать заработную плату для каждого сотрудника.

    При рассчетах необходимо учитывать среднюю заработную плату, количество отработанных дней, сверхурочные часы, взыскание штрафов, премирование, социальные отчисления и ряд других предусмотренных по трудовому договору пунктов. Если правильно вписать все данные о работнике, система составит полный список налоговых и страховых отчислений.

    Особенности расчета и начисления налогов на заработную плату

    В зависимости от предприятия и трудового договора, существуют и различные формы оплаты труда. По трудовому законодательству зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, однако налоги и отчисления в фонды производятся только один раз.

    Таким образом, налоги и сборы в фонды на аванс не начисляются, а рассчитываются непосредственно на заработную плату в конце месяца с учетом всех больничных, отпускных и авансовых выплат.

    Разница между начисленной заработной платой и реальной, получаемой работником на руки, может содержать и дополнительные виды удержаний, которые, в свою очередь, не должны суммарно превышать 20%.

    Предоставление неточных или неверных сведений о заработной плате работников может рассматриваться как нарушение и облагаться штрафом.

    Страховые взносы ИП

    Уважаемые пользователи!
    Приглашаем вас посчитать ваши страховые взносы за 2018 год с помощью
    калькулятора страховых взносов ИП!
    Для расчёта доступны года с 2014 по 2018 включительно.
    А также: платёжное поручение для оплаты страховых взносов за 2018 год.

    Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то ежегодно обязаны вносить фиксированные платежи в Пенсионный фонд России (он же ПФР) и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (он же ФФОМС).

    Платежи эти вносить требуется вне зависимости от того, работаете ли вы по найму где-либо ещё, ведёте ли деятельность или просто лежите на диване, будучи зарегистрированным как ИП. На обязательные взносы ИП также не влияет ни система налогообложения на которой он находится (УСН, ОСНО, ЕНВД, ПСН — платят все!), ни количество ваших доходов или расходов.
    В любом случае вы обязаны ежегодно перечислять в эти два фонда (ПФР и ФСС) фиксированные платежи.

    Платёж этот фиксируется ежегодно и каждый год индексируется. Чаще всего, разумеется, — в бОльшую сторону.

    Расчёт страховых взносов ИП в ПФР и ФФОМС за месяц

    С 2018 года при расчете страховых взносов ИП размер минимального размера оплаты труда не играет роли. Вместо него, согласно статье 430 НК РФ на 2018, 2019 и 2020 года установлены фиксированные суммы взносов (смотри таблицу выше). Чтобы узнать сумму в месяц нужно эти суммы просто разделить на 12.

    СПРАВКА: до 2018 года сумма страховых взносов зависела от значения МРОТ и формула расчёта страховых и медицинских взносов ИП была такова:
    ПФР = МРОТ х 26% х 12 мес.
    ФФОМС = МРОТ х 5,1% х 12 мес.

    Если вам нужно было рассчитать, сколько платить в месяц в ПФР и ФФОМС до 2018 года, просто размер МРОТ, утвержденного на определенный год, умножаете на 0,26 и 0,051 соответственно.

    Когда платить взносы ИП

    Прежде, чем ответить на этот вопрос, нужно вспомнить очень важную информацию:
    ИП, работающие без оформленных сотрудников имеют возможность вычесть 100% страховых взносов в ПФР и ФФОМС из налогового бремени, возлагаемого на них той или иной системой налогообложения.

    Пример.
    Вы занимаетесь оказанием услуг по мыловарению. За первый квартал вы наварили мыла на 30 тыс. рублей. Работаете на УСН, платите 6% налог. От 30 тыс. руб. 6% это 1800 рублей. Так вот, вы эти 1800 в конце квартала платите на налоговой, а в ПФР!
    Итого получается, вам за 3 оставшихся квартала необходимо внести в ПФР и ФФОМС: (Общая сумма страхового взноса — 1800 руб.).

    Фиксированные страховые взносы вы можете платить раз в месяц, раз в квартал, раз в полугодие или раз в год — хоть когда! Тут важно перекрыть страховым взносом авансовый платёж, который ИП должны платить ежеквартально в обязательном порядке!

    Если вы не заплатили в ПФР, а деньги отправили налоговикам, а в конце года оказалось, что страховые взносы полностью перекрывают налог (ибо вычитается из налога все 100% взносов), то придётся изымать эти деньги у налоговиков назад, что будет достаточно проблематично.

    Как правильно оплачивать страховые взносы в ПФР и ФФОМС

    Внимание! Рассмотрим на примере взносов за 2016 год. Общая сумма их была 23 153,33 рубля.

    Совет: не оплачивайте их каждый месяц. Смысла нет.
    Поработали первый квартал, посчитали налог, получился 10 тыс. рублей. Так и оплатите в ПФР и ФФОМС эти 10 тыс, причём сначала на КБК ПФР.

    Налоговикам — ничего, ибо взносы прошли взачёт налогу. Осталось 13153,33 рубля из которых 3796,85 — в ФФОМС.

    За второй квартал вышло ещё 10 тыс. налога. Снова не платим налог, а платим в ПФР.
    НО! Отправляем уже не 10 тыс. в ПФР, а остаток от общего взноса ( от 19356,48), т.е. 9356,48. И этим траншем мы закрываем свои обязательства перед ПФР.
    Но налог у нас был 10 тыс., а заплатили мы 9356,48. Остальные 643,52 отправляем в ФФОМС. Осталось заплатить на мед. страхование: 3796,85 — 643,52 = 3153,33

    Так вот уже за третий квартал, когда у вас налог снова выйдет 10 тыс.руб., остаток 3153,33 отправляем в ФФОМС, а остальные 6846,67 — на реквизиты налоговых органов!

    В четвёртом квартале (за год) страховые взносы уже погашены, и вычитать из налога нам нечего, поэтому весь налог полностью отправляем налоговикам.
    Разумеется, это лишь пример, и налог у вас уже за первый квартал может составить сумму, превышающую страховые взносы в ПФР и ФФОМС. Тогда лучше всё оплатить сразу в первом квартале, а дальше уже придётся поквартально вносить авансовые платежи.

    По этой вышеизложенной схеме вы снимаете с себя бремя ежемесячных платежей и всякий риск наложения пеней и других санкций со стороны налоговой.

    1 процент в ПФР с доходов, превышающих 300 тыс. рублей

    На следующий год, после того, как вы внесли фиксированный взнос во внебюджетные фонды, в случае, если ваш доход превысил 300 тыс. рублей, будьте любезны оплатить 1% от той суммы, которая эти 300 тысяч превысила.

    Пример для чайников.
    Доход за год у вас составил 487000 рублей. Из этой суммы 187 тыс. — это превышение 300 тыс. и именно со 187 тыс. вы должны оплатить 1%. Это будет 1870 рублей.

    Будьте внимательны! Оплатить нужно на реквизиты ПФР, а не ФФОМС! Срок — до 1 апреля следующего за отчётным года. Причём на отдельный, специально для этого предназначенный КБК!

    Если у вас доход превысил 300 тысяч уже в текущем году, можете не ждать апреля следующего и уже смело оплачивать 1% от превышения на соответствующий этому платежу КБК ПФР.

    Нужно ли платить страховые взносы при закрытии ИП

    В том случае, если вы закрываете ИП, налоговый инспектор, принимая у вас документы на закрытие, может потребовать квитанции, подтверждающие факт оплаты в ПФР всех взносов за тот год, в котором совершается процедура закрытия. Помните — вы не обязаны оплачивать страховые взносы при подаче документов на закрытие! Читаем Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ, исходя из которого это можно сделать в течение 15 дней после закрытия ИП.

    С другой стороны, страховой взнос можно вычесть из налога, как мы уже знаем, что будет невозможно, если вы в ПФР деньги понесёте уже после закрытия, а не до. Поэтому перед закрытием ИП, заплатите все взносы в ПФР и ФФОМС, согласно расчётам за месяц, приведённым выше.

    Квитанция на оплату страховых взносов в ПФР

    Самый удобный способ оплатить страховые взносы — сформировать самостоятельно квитанцию на официальном сайте пенсионного фонда.

    Сделать это очень просто.
    Шаг 1. Переходим по ссылке: https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/ и видим следующее:

    Шаг 2. Выбираем пункт «Страхователь», свой субъект РФ и далее пункт «Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС».

    Вам откроется окно с реквизитам для уплаты:

    Шаг 3. Далее вводим свои персональные данные в блоке «Сформировать квитанцию».

    После ввода данных можно либо распечатать квитанцию, либо скачать ее в формате PDF. Вот так вот она должна выглядеть:

    Вам остаётся расписаться и поставить дату.

    С этой квитанцией можно смело идти в любое отделение «Сбербанка» и делать взносы. Кстати, гораздо удобней сделать это через Интернет-банк, тот же Сбербанк-Онлайн, выполнив заполнение электронного платёжного поручения через эту систему. Или со своего расчётного счёта. Главное, чтобы деньги на вас им пришли, а откуда пришли, из какого банка и счёта — без разницы.

    Возврат налога.
    Проще, чем вы предполагали

    Налоговый вычет и страхование жизни

    Оформление социального налогового вычета возможно по договорам пенсионного страхования жизни (с 1 января 2007 года) и договорам добровольного страхования жизни (с 1 января 2015 года), заключенным на срок не менее 5 лет, в отношении взносов, уплаченных налогоплательщиком с момента вступления в силу соответствующих изменений налогового кодекса (с 2007 года и 2015 года соответственно).

    Воспользуйтесь инструкцией по оформлению налогового вычета.

    Статья 219 НК РФ предусматривает максимальный размер налоговой базы для определения социального налогового вычета в размере 120 000 рублей в год. Таким образом, максимальный возврат НДФЛ, на который можно рассчитывать при получении социального налогового вычета, в год равен:

    120 000 * 13% = 15 600 руб.

    • Взносы по договорам страхования жизни;
    • Расходы на образование (собственное и образование детей);
    • Расходы на медицинские услуги;
    • Пенсионные взносы по договорам НПО в НПФ;
    • Взносы по договорам добровольного пенсионного страхования.
    • Накопительное страхование жизни (линейка программ «Забота о будущем: Престиж», линейка программ «Забота о будущем: Комфорт», линейка программ «Престиж», линейка программ «Престиж-2», линейка программ «Классика», программа «Старт», программа «Успех», программа «Сбережение»);
    • Инвестиционное страхование жизни (линейка программ «Управление капиталом», программа «Живой процент»);
    • Пенсионное страхование (программа «Пенсионный план»);
    • Ритуальное страхование жизни (программа «МАРС»);
    • Страхование жизни на срок (программа «Защита+»).
    • Вы можете оформить налоговый вычет в сумме взносов, уплаченных по договору страхования жизни / договору пенсионного страхования, но не более 120 000 рублей в год. Это позволит вернуть НДФЛ в размере 15 600 рублей в год (согласно ст. 219 Налогового кодекса РФ).

      Кроме того, сумма налогового вычета не может превышать суммарный годовой объем подоходного налога физического лица, перечисленного в бюджет.

      Сохраняйте платежные документы, подтверждающие ваши расходы по уплате страховых взносов – они потребуются при подаче документов в налоговую инспекцию.

      Документы, подтверждающие расходы по договору страхования жизни:

    • Платежное поручение/приходно-кассовый ордер/квитанция (чек);
    • Выписка с вашего банковского счета с указанием перевода средств в оплату договора;
    • Квитанция А7, подтверждающая передачу взноса вашему персональному менеджеру
    • Другое
    • Также, согласно разъяснениям Федеральной налоговой службы и Минфина РФ (Запрос в ФНС, Ответ на Запрос ФНС), подтверждением расходов налогоплательщика по договору страхования жизни может служить справка об уплаченных страховых взносах, выданная страховой компанией.

      Способы получить налоговый вычет

      Пакет документов предоставляется в налоговый орган по месту жительства или через личный кабинет налогоплательщика на сайте www.nalog.ru. Получить налоговый вычет в налоговой инспекции можно в следующем году после окончания отчетного календарного года, в котором налогоплательщик осуществлял уплату взносов по договору страхования жизни. При этом обратиться за налоговым вычетом в налоговую инспекцию можно в течение 3-х лет после окончания года, в котором осуществлялась уплата страховых взносов.

    • Заверенную копию лицензии страховой организации (ее можно запросить у вашего персонального менеджера или скачать);
    • Заявление о возврате суммы излишне уплаченного налога (бланк заявления и образец заполнения);
    • Справку 2-НДФЛ с места работы о доходах за прошедший календарный год, подтверждающую факт начисления и уплаты подоходного налога (предоставляется в бухгалтерии);
    • Справку от страховой компании с указанием суммы уплаченных взносов (ее можно запросить у вашего персонального менеджера, копия данной справки размещена в вашем Кабинете Клиента ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» в разделе Налоговый вычет);
    • Платежные документы, подтверждающие уплату страховой премии за отчетный период;
    • Заполненная налоговая декларация по форме 3-НДФЛ (бланк декларации и инструкция по заполнению доступны на сайте Федеральной Налоговой Службы);
    • Свидетельство о браке, если вы уплатили страховые взносы в пользу супруга;
    • Свидетельство о рождении ребенка (детей), если вами уплачены страховые взносы в пользу ребенка (детей);
    • Ваше свидетельство о рождении, если вы уплатили страховые взносы в пользу родителей.
    • После проверки, проводимой специалистами налоговой инспекции в срок до 3-х месяцев, вас уведомят о принятом решении. Если ответ будет положительный, то в течение 30 дней денежные средства будут перечислены на предоставленный вами счет. В дальнейшем, для получения вычета за каждый год уплаты взносов необходимо ежегодно предоставлять декларацию о доходах с пакетом документов в налоговую инспекцию.

      Pamyatka-nalog-vychet.pdf (0,2 Мб)

      Вариант 1.
      Если страховые взносы
      Вы выплачивали самостоятельно

      Если налогоплательщик уплачивал страховые взносы самостоятельно: необходимо получить в налоговой инспекции Уведомление о подтверждении права налогоплательщика на получение социальных налоговых вычетов и представить его работодателю вместе с письменным заявлением.

    • Заверенную копию лицензии страховой организации (ее можно запросить у персонального менеджера налогоплательщика или скачать);
    • Паспорт, ИНН (с копиями);
    • Заявление о подтверждении права на социальный вычет;
    • Справку от страховой компании с указанием суммы уплаченных взносов (ее можно запросить у персонального менеджера налогоплательщика, копия данной справки размещена в Кабинете Клиента ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» в разделе Налоговый вычет);
    • Свидетельство о браке, если налогоплательщиком оплачены страховые взносы в пользу своего супруга;
    • Пакет документов необходимо подать в налоговую инспекцию по месту регистрации. Также их можно направить через личный кабинет налогоплательщика. При этом не нужно подавать декларацию по форме 3-НДФЛ. Уведомление о подтверждении права на вычет выдается налоговым органом не позднее 30 календарных дней со дня подачи вами заявления и подтверждающих документов.

      Представьте работодателю заявление о предоставлении социального налогового вычета (составляется в произвольной форме, образец заявления), а также уведомление о подтверждении права налогоплательщика на вычет, полученное в налоговой инспекции. После этого работодатель будет ежемесячно предоставлять налогоплательщику социальный налоговый вычет, т.е. не будет удерживать НДФЛ с доходов налогоплательщика, до тех пор, пока размер вычета не достигнет суммы, указанной в уведомлении.

      Дата Публикации: 27.08.2018 10:41

      Вариант 2.
      Если страховые взносы выплачивал
      Ваш работодатель

      Если страховые взносы по договору уплачивает работодатель через удержание денежных средств из заработанной платы налогоплательщика: для этого необходимо представить работодателю соответствующее заявление, получив которое, он будет выплачивать социальный налоговый вычет посредством выплаты заработной платы без удержания НДФЛ в размере вычета. При этом получить налоговый вычет через работодателя можно только до конца календарного года, в котором осуществлялась оплата договора.

    • Копию договора страхования;
    • Официальное уведомление о смене наименования;
    • Заявление на удержание страховых взносов из заработной платы, сумма, указанная в заявлении, должна совпадать с суммой страхового взноса по договору (скачать образец заявления);
    • Заявление в бухгалтерию на предоставление социального налогового вычета (образец заявления скачать);
    • Свидетельство о браке, если налогоплательщиком оплачены страховые взносы в пользу супруга;
    • Свидетельство о рождении ребенка (детей) налогоплательщика, если налогоплательщиком оплачены страховые взносы в пользу своего ребенка (детей);
    • Свидетельство о рождении налогоплательщика, если налогоплательщиком оплачены страховые взносы в пользу своих родителей.
    • После принятия документов работодатель будет ежемесячно удерживать из заработной платы налогоплательщика страховой взнос и перечислять на указанные в заявлении реквизиты ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни». При этом работодатель будет ежемесячно в течение налогового периода предоставлять налогоплательщику социальный налоговый вычет, т.е. не будет удерживать НДФЛ с доходов налогоплательщика в размере уплаченных страховых взносов, до тех пор, пока совокупная сумма дохода не достигнет предельных 120 000 рублей в год.

      В случае досрочного расторжения договора страхования

      В соответствии с действующим налоговым законодательством Страхователю необходимо представить в ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» справку из налоговой инспекции по месту жительства о неполучении налогового вычета (форма КНД 1160077), иначе за каждый календарный год оплаты договора автоматически будет удержано 13% от суммы внесенных взносов.

      Стопроцентная защита средств

      Страхование жизни имеет неоспоримые преимущества в
      сравнении с другими видами финансовых инструментов

      До получения страховой выплаты ваши денежные средства принадлежат страховщику, который несет перед вами обязательства. Они не могут быть конфискованы, на них не может быть наложен арест, они не могут быть взысканы по суду, не подлежат разделу между супругами при разводе или в иных имущественных спорах.

      Гарантия получения средств

      Вы можете передать накопленные средства адресно, — исключительно тому человеку, которого назначаете вы. В случае ухода страхователя из жизни выплату получит именно это лицо, а не наследники любой очереди.

      Круглосуточно по всему миру

      Компания несет взятые на себя финансовые обязательства независимо от вашего местоположения в момент страхового события или времени суток.

      Есть вопросы? Поможем разобраться!

      Выберите удобный для вас канал общения с компанией

      Вызовите
      финансового
      консультанта

      Приходите
      в офис

      Вы можете выбрать удобный для посещения
      офис в своём городе

      Позвоните
      по телефону

      Вы можете позвонить нам:
      8 800 200-68-86
      (бесплатно по России)

      Получите консультацию онлайн. Онлайн-чат со специалистом КАПИТАЛ LIFE в Кабинете клиента.

      Заказать обратный звонок

      Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года Я свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных Обществом с ограниченной ответственностью «Страховая компания «КАПИТАЛ LIFE» (ОГРН 1047796614700, ИНН 7706548313), зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу: 115035, г. Москва, Кадашёвская Набережная, 30 (далее по тексту – Оператор).
      Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу. Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:

    • Фамилия, имя, отчество;
    • Адрес электронной почты;
    • Телефонный номер.
    • Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также осуществления любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ, как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.
      Все указанные данные мной лично проверены и подтверждаются. С Пользовательским соглашением я ознакомлен(а), соглашаюсь и обязуюсь выполнять.
      Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на адрес Оператора: 115035, г. Москва, Кадашёвская Набережная, 30.
      Субъект по письменному запросу имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в соответствии с п.7 ст.14 Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ).
      В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.
      Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:

    • Направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг, подготовки и направления ответов на мои запросы;
    • Информирования меня о других продуктах и услугах Оператора, направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/услугах/работах Оператора.
    • Уважаемые клиенты, партнеры и агенты!

      В связи с изменением наименования ООО «СК «РГС-Жизнь» на
      ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» адрес нашего сайта в
      сети Интернет RGSLife.ru , использовавшийся ранее, меняется на KAPLIFE.RU .

      Спасибо что вы с нами. КАПИТАЛ LIFE.

      Образец заявления в ПФР о назначении пенсии по старости 2018 года и порядок его заполнения

      Заявление о назначении пенсии заполняется на установленном законодательством бланке. Данную форму бланка можно получить в любом отделении Пенсионного фонда, а также на официальном сайте.

      От правильности заполненного заявления зависит более быстрое назначение пенсии по старости. При выявлении ошибок либо исправлений в этом документе сотрудники ПФР имеют право отказать в приеме документов, пока заявление не будет переписано.

      Поэтому важно правильно заполнить заявление. Во многих отделениях Пенсионного фонда висит заполненный образец, чтобы пожилые люди могли правильно его заполнить и не отвлекали сотрудников фонда вопросами о порядке заполнения этого документа.

      Как заполнять заявление?

      Основными правилами заполнения являются стандартные требованиям к любым официальным документам:

      • в нем должны быть заполнены все необходимые пункты;
      • заявление должно быть написано понятным почерком;
      • не должно быть зачеркиваний, исправлений и значительных помарок;
      • документ должен быть заполнен лично самим пенсионером, должна стоять его подпись, либо официальным представителем при наличии доверенности.

      Сам бланк заявления имеет установленный формат, в котором нужно указать следующую обязательную информацию:

      1. Наименование отделения Пенсионного фонда, в который подается заявление.
      2. Название документа уже напечатано, нужно сверить лишь правильность бланка, который заполняется.
      3. Далее указывается фамилия, имя, отчество человека, который просит установление ему пенсии.
      4. Необходимо указать номер СНИЛС, регистрацию и место жительства, контактные данные и паспортную информацию.
      5. Далее указываются данные о том, работает в настоящее время гражданин или нет.
      6. При наличии иждивенцев нужно указать их количество.
      7. Вторым пунктом заполняются аналогичным образом данные представителя, если заявление подается не лично.
      8. Третьим пунктом нужно указать, на какой вид пенсионного обеспечения претендует гражданин. Для получения полноценной пенсии нужно проставить 2 галочки, где написано про назначение страховой и накопительной части пенсии по старости.
      9. Также необходимо будет сделать отметку о факте получения или неполучения пенсионных пособий раньше.
      10. После этого перечисляется список приложенных документов.
      11. В конце документа ставится дата подачи, подпись заявителя и расшифровка.

      К заявлению обязательно нужно приложить установленный комплект документов в оригинале, а также их дубликатов:

    • паспорт заявителя с отметкой о российском гражданстве и прописке в данном регионе;
    • полис СНИЛС;
    • трудовая книжка, подтверждающая страховой и трудовой стаж, а также любые другие трудовые договоры при отсутствии записи в трудовой книжке;
    • ИНН;
    • справка о трудовом стаже;
    • свидетельство о браке при его наличии;
    • свидетельства детей, если они находятся на иждивении;
    • военный билет мужчин и участников, проходивших службу в армии;
    • справка о зарплате за последний год.
    • Также можно представить любые другие доказательства своего трудового стажа, если о нем нет записи в трудовой книжке.

      Способы подачи заявления

      Законодательством определено несколько вариантов подачи заявления. Будущий пенсионер может воспользоваться любым удобным для него способом:

    • Личным визитом в Пенсионный фонд.
    • Личным визитом в многофункциональный центр.
    • Через представителя, которому выдана нотариальная доверенность на право предоставления интересов в Пенсионном фонде.
    • Отправить заказное письмо по почте с описью и уведомлением о доставке.
    • Через работодателя, у которого на данный момент трудоустроен будущий пенсионер.
    • Подавать документы необходимо сразу после того, как пенсионер решил получать пенсию, так как моментом начала пенсионных выплат считается день обращения с заявлением. Компенсация за упущенное время не начисляется.

      При отправке по почте датой отправления документов считается дата на почтовом штампе, которая была проставлена сотрудником почты при получении письма от заявителя.

      После получения документов специалист ПФР или МФЦ должен выдать расписку-уведомление о том, что он получил документы с указанием даты их получения.

      С этого момента в течение 10 дней должно быть принято решение о назначении выплаты пенсионного обеспечения.

      В случае ошибки или неполного комплекта документов сотрудник ПФР должен известить об этом гражданина. На исправление допущенных недочетов предоставляется 3 месяца.

      Кто имеет право

      Законодательством России установлены определенные требования к будущим пенсионерам. Для получения этого вида пенсии гражданин должен отвечать следующими установленным требованиям:

    • пенсионный возраст;
    • нужное количество лет страхового стажа;
    • накопленное количество пенсионных баллов.
    • Пока это новая реформа, гражданам России, которые проработали половину своего времени при Советском Союзе, дается возможность плавного перехода к новой пенсионной реформе.

      Таким образом, требования по количеству стажа и баллов с каждым годом увеличиваются, пока не достигнут запланированных максимумов. По стажу максимум составит 15 лет, по баллам — 30. Но на сегодняшний день в 2018 году пенсионерам необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 11,4 балла.

      Установленный пенсионный возраст — 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

      Если гражданин достиг необходимого возраста, но стажа недостаточно или не хватает баллов, он может продолжить работать до достижения необходимых показателей либо оформить социальную пенсию.

      Страховой стаж

      Данный период включает в себя все время трудовой деятельности, а также установленные законодательством периоды прерывания в работе по определенным причинам. К ним относятся следующие причины:

    • время ухода за малышом до полутора лет, 4,5 года — максимально допустимый совокупный срок;
    • периоды временной нетрудоспособности;
    • периоды безработного состояния гражданина, когда он стоял на учете в Центре занятости и получал пособие по безработице;
    • жены военных, когда они вынуждены были проживать со своим супругом в военных городках, сроком не более 5 лет;
    • супруги дипломатов, сопровождающие их в других странах, которые не могут там трудоустроиться, не более 5 лет;
    • при тюремном заключении гражданина, если впоследствии он был оправдан;
    • периоды военной службы;
    • любые периоды оплачиваемой работы по трудовому договору или иные общественные работы;
    • период времени, когда человек ухаживал за престарелым пенсионером старше 80 лет;
    • периоды времени, когда осуществлялся уход за человеком с 1 группой инвалидности либо ребенком с инвалидностью.
    • Все перечисленные периоды включаются в страховой стаж и учитываются при расчете пенсионной выплаты.

      Каждый человек предпенсионного возраста должен знать порядок оформления пенсии по старости и порядок ее расчета. А также обязательно знать установленные требования к будущим пенсионерам.

    Закрыть меню