Удержать алименты правильно

Содержание:

ГЛАВБУХ-ИНФО

Типовые бланки

Полезности

Бухгалтерский учет

Налоговый учет

Управленческий учет

Классификаторы

Разработка сайта:

Главный редактор:

К Вам в бухгалтерию поступил исполнительный лист об удержании алиментов с сотрудника вашей организации. Обычно в исполнительном листе прописывается с какого числа должны удерживаться алименты. Если это не текущий месяц, то вам следует сделать перерасчет с того момента, который указан в исполнительном листе.

Передположим, что у сотрудника вашей организации в октябре 2010 г. начислено 20 000 рублей, в ноябре начислено 22 000 рублей.

В исполнительном листе прописано, что алименты нужно удерживать с 01 октября 2010г.

Расчет за октябрь 2010г.=(20 000 — 400)*13%=2548 (удержан налог на доходы физических лиц)

(20 000-2548)*25% =4363 (удержаны алименты за октябрь 2010г.)

20 000-2548-4363=15637 (сумма к выплате сотруднику за октябрь 2010г)

Расчет за ноябрь 2010г.=(22 000 — 400)*13%=2808 (удержан налог на доходы физических лиц)

(22 000-2808)*25% =4798 (удержаны алименты за ноябрь 2010г.)

22 000-2808-4798=14394 (сумма к выплате сотруднику за ноябрь 2010г)

Заработная плата за октябрь на предприятии уже выплачена, а долг у сотрудника по алиментам за два месяца составляет:

за ноябрь 2010 года мы можем выплатить сумму алиментов, не превышающую 50% от заработной платы:

14394*50%=7197 руб. (перечисляем по исполнительному листу),

а остальную задолженность в размере: 9161-7197=1964 руб. доплатим в январе 2011г. вместе с удержанными алиментами за декабрь.

Узнайте, как удержать алименты по исполнительному листу и правильно взыскать их из заработной платы должника

Алименты – это денежные средства, которые по закону нашего государства выплачиваются гражданином на содержание несовершеннолетнего ребенка и нетрудоспособных родителей.

Они удерживаются с основного места работы, а также с дополнительных доходов. Эти выплаты носят не только принудительный характер, но и очень часто могут быть добровольными.

В нашей стране Семейный кодекс («Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 No223-Ф3) является главным законом, который регулирует обязательства по алиментам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Алименты взыскиваются судебным порядком (по статье No80 СК РФ родители обязаны содержать своих детей, не достигших 18 лет), но если стороны достигли соглашения между собой, то его заверяют у нотариуса (статья No100 СК РФ).

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

  • В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
  • При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).
  • Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов

    Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

    Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 3 статьи 163 Гражданского кодекса Российской Федерации.

  • Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
  • Что такое исполнительный лист?

    Если не удается достигнуть договоренности мирным путем, то это делается через суд. После суда выписывается исполнительный лист, на его основании и будут удерживаться алименты. Исполнительный лист является документом, который выписывается на основании решения суда. Исполнительный документ отдается на руки истцу после того, как решение суда вступит в законную силу.

    Забрать исполнительный лист можно в мировом суде у секретаря или в канцелярии. Также он может быть направлен в службу судебных приставов. Выписывается документ в единичном экземпляре. Если ответчик работает сразу в нескольких местах, то исполнительный могут выписать в двух и более экземплярах.

    При утере данного документа надо обязательно обратиться в суд с подачей заявления о выдаче дубликата.

    Дубликат имеет всю юридическую силу оригинального документа.

    Какие сведения содержит?

    В исполнительном листе указываются следующие сведения:

  • номер дела, дата документа;
  • адрес и наименование учреждения, которым было вынесено решение;
  • ФИО, адрес, место работы алиментоплательщика;
  • ФИО и адрес получателя;
  • размер алиментов;
  • дата, подпись судьи и гербовая печать.
  • Исполнительный лист является основанием, которое служит для открытия дела производства. На место работы алиментоплательщика данный документ приходит от судебных приставов. Но истец может и самостоятельно принести его на место работы должника.

    А также написать заявление, в котором указать данные для перечисления денег (номер счета пластиковой карты или сберкнижки).

    Размер выплат

    Статьей №81 Семейного кодекса установлены выплаты:

  • 1/4 часть от дохода на одного ребенка;
  • 1/3 часть на двух детей;
  • 1/2 часть на трех и более детей;
  • фиксированная сумма.
  • Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

  • При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
  • Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
  • Минимальный размер удержания не должен быть меньше прожиточного минимума (МРОТ минимальный размер оплаты труда) по стране. А максимальный размер не должен превышать 70% от доходов.

    Заработки, с которых производятся удержания по обязательствам

    Деньги удерживают со следующих видов доходов (постановление Правительства РФ от 18.07.1996 No841):

    1. заработная плата;
    2. премия;
    3. дополнительное вознаграждение;
    4. стипендия;
    5. пенсия;
    6. доходы от арендной платы;
    7. доходы от предпринимательской деятельности;
    8. от авторских прав.
    9. С каких доходов нельзя

      Не производятся удержания со следующих выплат:

    10. пособие по увольнению;
    11. выплаты на санаторно-курортное лечение;
    12. материальная помощь;
    13. командировочные;
    14. выплаты выделенные на погребение и памятники.
    15. Фиксированная сумма алиментов

      Фиксированную сумму суд устанавливает в следующих случаях:

    16. алиментоплательщик не имеет постоянный доход и если не имеет официального места работы;
    17. плательщик получает заработную плату в валюте другого государства.
    18. При увеличении размера МРОТ производится индексация фиксированного платежа.

      Как правильно удерживать выплаты?

      Начисление алиментов

      Удержание алиментов производится из заработной платы, которая начислена за период, когда действует алиментные обязательства.

      Удержание производится из суммы дохода, которая остается после уплаты НДФЛ.

      Пример: Заработок с доплатами работника составляет 38000 рублей.Он платит алименты на одного ребенка (25%).Тогда:38000 х 13%=4940 рублей – это налог.38000 – 4940 = 33060 рублей – это сумма, из которой рассчитывают алименты.33060 х 25% = 8265 рублей – это деньги, которые должны быть перечислены алиментополучателю в течении трех дней с момента начисления заработной платы должнику.

      Если удержание производится по нескольким исполнительным документам, то общая сумма выплат не должна быть выше 70%. В случае превышения, остаток суммируется в задолженность алиментоплательщика. Долг начинают гасить при погашении одного из исполнительных листов.

      Прекращение действия взыскания

      Выплата алиментов по исполнительному листу прекращается:

    19. с того момента, как ребенок станет совершеннолетним;
    20. в случае усыновления ребенка, за которого они начислялись;
    21. если суд признал восстановление трудоспособности лица, в пользу которого удерживались алименты;
    22. в случае смерти того, кто получал или обязан был платить алименты.
    23. В исполнительном документе указывается или дата, до которой необходимо производить удержание, или дата рождения ребенка (вычислить его совершеннолетие несложно).Если на момент окончания действия документа по нему остается задолженность, то выплата по данному исполнительному производится до полного погашения долга.

      Как удержать без исполнительного листа?

      Удержание возможно и без исполнительного листа в следующих случаях:

      • добровольное желание должника;
      • плательщик алиментов не хочет иметь задолженности, а исполнительный лист еще не пришел с предыдущего места работы.
      • Для удержания достаточно личного заявления должника, которое подается в бухгалтерию предприятия, на котором трудится должник. В этом заявлении надо указать:

      • ФИО плательшика и получателя;
      • размер удержаний;
      • реквизиты получателя;
      • срок удержания;
      • подпись алиментоплательщика.
      • По заявлению бухгалтер производит удержание алиментов по такой же схеме, как и по исполнительному листу. Т.е. вначале из заработной платы удерживается НДФЛ, а затем алименты в размере, указанном в заявлении должника.

        Документ на фото ниже:

        Если алиментоплательщик сам перечисляет деньги по почте или на пластиковую карту алиментополучателю, то надо сохранять все талоны и чеки по данным операциям (чтобы не возникло недоразумений).

        Смотрим видео по данной теме:

        Алименты – это обязательства. Выплата их необходима и пройдет достойно, если должник добровольно их оплачивает, вовремя погашает задолженности, не скрывает их и не скрывается сам. Честный человек должен вовремя отдавать свои долги.

        Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

        Исполнительный лист — это итоговый документ процедуры назначения алиментов в судебном порядке. Именно в нем бывает прописана твердая сумма алиментов или их процент от заработной платы, подлежащий ежемесячному взысканию с плательщика. Но чтобы долгожданные выплаты алиментов начали поступать взыскателю, исполнительный документ должен попасть на рабочее место ответчика, где бухгалтерией будет удерживаться указанная сумма из заработной платы и перечисляться на расчетный счет получателя.

        Судебный документ о назначении алиментов может быть передан по месту трудоустройства самостоятельно получателем, или должностным лицом Управления Федеральной службы судебных приставов (далее — УФССП) — судебным приставом-исполнителем.

        Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).

        Лица, регулирующие выплату заработной платы алиментообязаннного, несут персональную административную ответственность за нарушение или неисполнение требований исполнительного документа, а также могут быть проверены сотрудником УФССП на предмет правильности и своевременности удержаний.

        Передача исполнительного листа на место работы плательщика

        Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

      • Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
      • Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.
      • Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

      • Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
      • Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
      • При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.
      • Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

        Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

        Самостоятельная подача документов работодателю

        Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

        • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
          1. Способ подачи документов:
            • на личном приеме у работодателя алиментщика;
            • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
            • Перечень документов:
              • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
              • копия решения суда (не обязательно);
              • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).
              • Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

                Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

                Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска
                Никитинко Б.А.
                г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

                Митрониной А.С.
                г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
                конт./тел. хх-хх-хх

                Заявление о направлении исполнительного документа

                На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 25.09.2017, исполнительного листа Серии ВС №100822009 от 25.09.2017 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2009 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

                1. Исполнительный лист серии ВС №100822009 от 25.09.2017.
                2. Копия решения суда.
                3. Копия паспорта заявителя.
                4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
                5. Реквизиты банковского счета заявителя.
                6. 30.09.2017 _____________ /А.С. Митронина/

                  Как передать исполнительный лист через судебных приставов?

                  Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.

                  После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

                  Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

                7. копию исполнительного листа;
                8. постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
                9. памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.
                10. Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

                  Как удерживать алименты по исполнительному листу?

                  Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

                  К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:

                11. Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (п. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
                12. Выплаты производятся раз в месяц.
                13. Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать 70% дохода работающего (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
                14. Алименты, установленные судом в твердой денежной сумме (фиксированной), должны индексироваться бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ, федеральный закон № 321-ФЗ от 14.11.2017«О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» в части совершенствования процедуры взыскания алиментов»).
                15. Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также больничных, отпускных, премиальных начислений) — ст. 109 СК РФ.
                16. Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (п. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
                17. Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.
                18. Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

                  Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам

                  Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:

                19. алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько — например, от разных жен-взыскателей);
                20. о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
                21. взыскание кредитного долга и иные.
                22. Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:

                  Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением — процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.

              Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:

            • о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
            • документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.
            • Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу — не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 — 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.

              Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:

            • на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
            • на 2 ребенка — твердая денежная сумма в размере 5 000;
            • на бывшую супругу — фиксированная выплата в размере 3 000.
            • Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:

            • на 1 отпрыска удержится 5 000 (т.е. 25% от дохода);
            • на 2 ребенка и супругу — 8000 (т.е. 5 тыс. + 3 тыс.).
            • Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.

              Проверяем: 20000 (заработная плата) — 5 000 (алименты 1 ребенку) — 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.

              Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.

              Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.

              Удержание алиментов с двух работ

              Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах — в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места. Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (п. 1 ст. 429 ГПК РФ).

              Как правильно удержать алименты?

              Вопрос-ответ по теме

              В мае 2013 работнику пришёл исполнительный лист по выплате алиментов в размере 50%, но бухгалтерия не выплачивает ему зарплату, потому что: 1. Прислали неверные реквизиты. 2. Он должен был сам через почту отправить алименты. Оклад у него 7000 руб., а вычли за июль 10750 руб. Вопрос: как могут вычесть алименты в 50% когда получается больше 100%? Что делать в данном случае? Заранее спасибо.

              Если на работника пришел исполнительный лист, работодатель обязан удержать указанные в этом листе суммы.

              В соответствии с п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.07.2012) «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

              Таким образом, работодатель начинает производить удержание из заработной платы работника по исполнительному листу с даты получения исполнительного листа. Если в исполнительном листе указаны неверные реквизиты, рекомендуется направить такой исполнительный лист в службу судебных приставов для уточнения.

              Если сумма алиментов превышает допустимый размер удержания, то нужно удержать столько, сколько допустимо, а оставшуюся часть удерживать из дохода сотрудника в следующих месяцах.

              При удержании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания может составлять до 70% заработка включительно.

              Подробности в материалах Системы:

              1. Ответ: Когда нужно производить удержания из зарплаты по исполнительным документам

              Если на сотрудника поступил исполнительный документ , то из его заработка нужно удержать указанные в этом документе суммы.*

              По исполнительным документам (либо их дубликатам) из зарплаты сотрудника организация должна удерживать:

              периодические платежи (например, алименты);

              платежи, не превышающие 10 000 руб. (например, административные штрафы);

              взыскания по имущественной задолженности (если у сотрудника нет имущества или его недостаточно для погашения долга).

              Эти случаи перечислены в статье 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

              Перечень исполнительных документов, на основании которых нужно проводить удержания из заработка, приведен в статье 12 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Например, это могут быть:

              исполнительные листы, выданные на основании судебных актов;

              нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов;

              удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;

              постановления судебного пристава-исполнителя и т. п.

              Чаще всего организация удерживает из заработка сотрудника алименты . Алименты могут быть установлены в твердой сумме (например, если заработок сотрудника постоянно меняется) или в процентах от зарплаты. Об этом сказано в статьях 81 , 83 , 85 , 87 , 91 , 98 Семейного кодекса РФ и пункте 2.1 главы II Методических рекомендаций, утвержденных ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16 .

              Размер алиментов в твердой денежной сумме суд устанавливает кратным величине прожиточного минимума или в виде доли величины прожиточного минимума ( п. 2 ст. 117 Семейного кодекса РФ , п. 2.1 главы II Методических рекомендаций, утвержденных ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16 ).

              Алименты, установленные в твердой сумме, индексируйте. Организация обязана проиндексировать выплату самостоятельно. Сделать это можно на основании приказа руководителя организации в произвольной форме. Такие правила установлены пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ и частью 1 статьи 102 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

              Индексацию проводите пропорционально увеличению размера прожиточного минимума. При индексации используйте величину прожиточного минимума, установленную в субъекте РФ для соответствующей социально-демографической группы населения по местожительству лица, получающего алименты. Если в регионе прожиточный минимум не установлен, при индексации используется размер для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по России.

              Такой порядок установлен пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ пунктом 5.2 главы V Методических рекомендаций, утвержденных ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16 .

              Для определения размера алиментов после изменения величины прожиточного минимума воспользуйтесь формулой:

              Размер алиментов в твердой сумме после изменения размера прожиточного минимума

              Размер алиментов в твердой сумме до изменения размера прожиточного минимума

              Как правильно удерживать алименты (примеры)

              Чаще всего алименты платят именно на детей, которые остаются с бывшей женой. Но это далеко не единственная ситуация, когда бухгалтеру фирмы придется удерживать деньги принудительно. Вдобавок могут возникнуть определенные трудности и с тем, из каких сумм удерживать алименты, а когда этого делать категорически нельзя. Не стоит забывать также о необходимости периодически индексировать алименты.

              Сразу оговоримся, что точного определения алиментам в законодательстве нет. Но если прочитать Семейный кодекс, то становится ясно, что доходы одного человека удерживаются в пользу других людей.

              Чаще всего алименты выплачивают на содержание несовершеннолетних детей. Однако бывают и ситуации, когда такого рода удержания производят в пользу бывшей жены (бывшего мужа), родителей или других родственников и др.

              Алименты уплачиваются двумя способами:

            • условно-добровольно (когда заключено соглашение об уплате алиментов и оно заверено у нотариуса);
            • принудительно (когда алименты взыскиваются по решению суда и приставам выдают исполнительный лист).
            • Как бы то ни было, удерживать алименты должна бухгалтерия по месту работы человека в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса. Так что если в фирме получили соглашение или исполнительный лист, документ нужно зарегистрировать и производить регулярные удержания из заработной платы (и не только).

              Так что просто не дай ему «уйти»!

              Если работник фирмы, с которого удерживают алименты, увольняется, об этом нужно сообщить судебным приставам по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также тому, кто получает алименты. Также приставам и взыскателю нужно передать информацию о новом месте работы или жительства человека, обязанного выплачивать алименты (если, конечно, данные сведения есть в компании). Таковые требования ст. 111 Семейного кодекса РФ.

              Из каких доходов удерживать алименты

              По общему правилу алименты удерживают из заработной платы. При этом для алиментов на несовершеннолетних детей есть специальный перечень выплат, из которых их можно удерживать. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. В частности, помимо обычной зарплаты, в перечне упомянуты: выплаты, связанные с условиями труда, авторские гонорары, надбавки за выслугу лет и прочие.

              Своеобразным противовесом является перечень доходов, с которых не удерживаются алименты. Он есть в ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В основном это компенсационные выплаты. Например, пособия от государства в связи со стихийными бедствиями, выплаты в счет возмещения вреда здоровью, декретные, выплаченные из ФСС РФ, и др.

              Следует оговориться про алиментные обязательства на несовершеннолетних детей. Такие алименты можно удерживать с выплат, на которые обычно взыскание не распространяется:

            • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
            • компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.
            • В каком размере удерживать алименты

              Взяв на карандаш все выплаты, с которых можно удержать алименты, самое время разобраться с их размером. А это может быть непросто. Обычно в соглашении об уплате алиментов пишут фиксированный размер. Например, 20% или 30% от зарплаты. Или вообще фигурирует какая-то сумма в рублях.

              Если же алименты взыскивают по суду, то их зачастую назначают в твердой сумме. Что это значит? Сия формулировка подразумевает, что размер алиментов «привязан» к прожиточному минимуму: либо кратно ему (например, два «минимума»), либо в виде доли от данной величины. И вот здесь кроется подвох: убедившись, что в исполнительном листе алименты установлены в твердой сумме, их придется индексировать в силу ст. 117 Семейного кодекса.

              Конечно, велик соблазн махнуть рукой на это требование. Мол, мало ли чего написано в законах. Все равно их никто толком не исполняет. Однако такая беспечность выйдет боком. Ведь если не пересчитывать алименты, то судебные приставы смогут оштрафовать фирму на сумму от 50 до 100 тыс. рублей. «В нагрузку» они выпишут штраф в размере от 15 до 20 тыс. рублей главному бухгалтеру организации, который неправильно удержал деньги из зарплаты плательщика алиментов. Данные санкции предусмотрены ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

              Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов. Конечно, вероятность такого негативного сценария не слишком высока. Но все же лучше не испытывать судьбу. Тем более что проиндексировать алименты не составит особого труда.

              Сотрудник организации, уплачивающий алименты, имеет право на детские вычеты по НДФЛ. Но должны выполняться определенные условия.

              Во-первых, доход работника с начала года не превышает 280 тыс. рублей. С месяца, в котором превышен лимит в 280 тыс. рублей, предоставлять детский вычет нельзя.

              Во-вторых, сотрудник обязан предоставить документы, подтверждающие право на детский вычет. Это копия свидетельства о рождении ребенка и о расторжении брака, а также исполнительный лист о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Ну и обязательно нужно заявление о предоставлении вычета.

              Алгоритм такой. За основу индексации нужно брать прожиточный минимум, установленный для социально-демографической группы, к которой относится получатель алиментов. То есть минимум для ребенка или пенсионера. Вновь установленный прожиточный минимум нужно разделить на минимум, который действовал в предыдущем квартале. Далее полученную величину умножают на размер алиментов в твердой сумме из исполнительного листа. Это и есть новая сумма алиментов, которые нужно удерживать.

              Еще один момент: фирма обязана самостоятельно индексировать алименты. Для этого следует подготовить приказ от имени руководителя в свободной форме. А если человек уплачивает алименты на основании соглашения? По-хорошему, в этом документе должен быть черным по белому прописан порядок их индексации. По умолчанию (когда ни слова про индексацию), алименты пересчитывают по правилам ст. 117 Семейного кодекса – исходя из прожиточного минимума. Именно так предписывает поступать ст. 105 Семейного кодекса.

              Тут нелишне будет напомнить, что прожиточный минимум в Москве и Подмосковье не так давно обновился. Соответствующие сведения мы привели в таблице.

              Величина прожиточного минимум за I квартал 2012 г. (в рублях)

              Как правильно перечислять выплаты: алименты удерживаются после удержания НДФЛ?

              Обязанность правильно удержать алименты зачастую возлагается на бухгалтерию того предприятия, где работает плательщик. По общему правилу алименты как платежи, назначенные в соответствии с Семейным кодексом, не должны облагаться НДФЛ. Однако в ряде случаев даже у опытных бухгалтеров возникают сложности. Например, не всегда понятно, как производить расчеты при наличии материальной выгоды, если использован имущественный налоговый вычет и так далее. Кроме того, самому должнику было бы неплохо знать хотя бы в общих чертах, по каким принципам производится удержание алиментов, чтобы в случае необходимости можно было бы скорректировать действия бухгалтера.

              Алименты: считать до вычета НДФЛ или после?

              В соответствии с Федеральным законом №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» алименты удерживаются из зарплаты плательщика после вычета налога на доход физических лиц (НДФЛ). Таким образом, прежде чем рассчитать, сколько переводить на счет получателю, бухгалтеру требуется вычесть из общей зарплаты сотрудника размер НДФЛ (равный в 2016 году 13%). Лишь после этого можно высчитывать сумму алиментов. Это вполне логично, ведь алименты удерживаются из дохода плательщика, а уплаченный налог доходом назвать очень сложно.

              К примеру, по исполнительному листу с плательщика необходимо взыскать 1/4 дохода. Его зарплата, предположим, 20 000 рублей. Размер НДФЛ составит 2600 рублей. Таким образом, чистая сумма дохода, полученного сотрудником на руки, равна 17400 рублей. Делим его на 4 части. Размер алиментов составляет 4350 рублей. Они и должны быть перечислены получателю.

              Если же бухгалтерия возвращает сотруднику излишне удержанный налог или совершает налоговый вычет, то необходимо произвести перерасчет алиментов в той пропорции, которая указана в исполнительных документах.

              В случае если плательщику установлены алименты в твердой форме, то их размер не зависит от зарплаты и НДФЛ. Бухгалтерия должна перечислять именно ту сумму, которая указана в документах. Здесь уже не имеет роли, было ли сделано перечисление после удержания НДФЛ или после него.

              Итак, алгоритм взыскания алиментов с заработной платы таков:

            • Начисление заработной платы по условиям договора и в соответствии с требованиями трудового законодательства.
            • Вычитание из зарплаты 13% — подоходного налога.
            • Исчисление из полученного дохода алиментов в пропорции, установленной исполнительным документом.
            • Перечисление алиментов на расчетный счет получателя.

          Схема максимально проста и прозрачна. Но, как правило, бухгалтера сталкиваются с большим количеством отступлений от этого простого алгоритма, так как исполнительных листов может быть несколько, сотрудник может воспользоваться правом налогового вычета на имущество или на детей, может иметь материальную выгоду за счет использования беспроцентного кредита и так далее.

          Что делать, если исполнительных листов несколько?

          Бухгалтеру следует быть особенно внимательным, если на плательщика приходится несколько исполнительных листов. Тут нужно соблюдать положения ст. 111 Федерального закона от 2 ноября 2007 года №229-ФЗ, раздел 4 Методических указаний по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов. В них сказано, что после удержания НДФЛ с заработной платы сотрудника необходимо исполнять требования по возмещению первоочередных долгов. Это такие платежи, как:

          • алименты;
          • возмещение вреда стороннему лицу;
          • компенсация вреда в связи со смертью кормильца;
          • компенсация морального ущерба.
          • Во вторую очередь исполняются требования производства платежей в бюджет (например, штрафы или дополнительные налоги), а все остальные платежи удовлетворяются позже.

            При этом существует предельная сумма, которую бухгалтерия может удержать с физических лиц при своих расчетах. Так, размер алиментов и других взысканий первой очереди не может превышать в совокупности 70% от доходов плательщика. Размер платежей второй и третьей очереди не может быть больше 50%.

            Если бухгалтеру приходится исполнять требования нескольких документов на взыскание, то он должен сам определить предельный размер всех удержаний и рассчитать суммы платежей в соответствии с пропорциями, установленными законом. Если размера платежей второй очереди недостаточно, то остаток суммы переносится на следующий платежный период. Требования по платежам первой очереди должны быть удовлетворены по возможности полностью.

            Иногда со стороны плательщика может возникнуть задолженность по алиментам, если его доход не позволяет рассчитаться со всеми долгами сразу. Поскольку долг возник по обстоятельствам непреодолимой силы, пени по алиментам не начисляются, а сумма долга просто переносится на следующий платежный период.

            Алименты и материальная выгода

            Материальная выгода — это средства, которые получены налогоплательщиком в виде экономии на чем-либо. Чаще всего под термином «материальная выгода» понимают экономию на процентах, когда наемному работнику выдается беспроцентный кредит. Проценты, которые он должен был бы выплатить, но не платит, и есть материальная выгода.

            В соответствии с Налоговым кодексом материальная выгода не учитывается в виде дохода, с которого можно взять алименты, так как физически эти деньги не существуют, они имеются только «теоретически», на бумаге. Однако в целях налогообложения эта сумма должна быть подсчитана. За счет нее увеличивается размер подоходного налога.

            Например, предприятие выдало сотруднику договор займа без выплаты процентов. Когда работник возвращает первую часть займа, у него возникает материальная выгода по причине того, что он сэкономил на процентах. Выгода рассчитывается исходя из 2/3 размера ставки рефинансирования Банка России (на конец 2016 года ставка составляла 9,5%). В соответствии со ст. 224 Налогового кодекса России НДФЛ с полученного таким путем дохода удерживается в размере 35%. Полученная сумма приплюсовывается к общему размеру подоходного налога. Получается, что размер НДФЛ, взыскиваемого с плательщика, увеличивается, доход уменьшается. Поскольку алименты удерживаются после вычета из зарплаты НДФЛ, то и их размер также уменьшается.

            Таким образом, права ребенка на получение выплат будут ущемлены, тогда как плательщик получит ощутимую выгоду. Поэтому при расчете алиментов налог с материальной выгоды плательщика не учитывается. Это термин из налогового законодательства, и к семейному праву он никакого отношения не имеет.

            Алименты и имущественный вычет

            Часто возникает вопрос, как правильно удержать НДФЛ и рассчитать алименты, если сотрудник воспользовался правом на имущественный вычет. К примеру, после приобретения недвижимости. Суммы таких вычетов, как правило, довольно внушительны и существенно увеличивают доход плательщика.

            Если алиментоплательщик воспользовался правом на имущественный вычет, возможны два варианта:

          • Работодатель самостоятельно предоставляет имущественный вычет работнику. В таком случае никаких затруднений не возникает. Бухгалтерия рассчитывает алименты исходя из общего дохода сотрудника, который становится выше. Но этот вариант работает, если плательщик представил необходимые документы работодателю в соответствии со ст. 220 Налогового кодекса и тот начал расчет. Однако чаще встречается другая ситуация.
          • Плательщик алиментов обращается в налоговую службу в конце года с налоговой декларацией, заполненной по форме 3-НДФЛ. Сотрудники налогового органа проверяют документы и, если все в порядке, возвращают излишне удержанный НДФЛ на счет подателя заявления. По закону плательщик должен сам рассчитать размер алиментов и передать их бывшей семье. Но по факту это происходит редко. Особенности законодательства такие, что реальных способов воздействия на плательщика в связи с этим нет.
          • В принципе, получатель имеет право обратиться в суд для взыскания алиментов с полученной плательщиком суммы. Успех выигрыша иска зависит от того, насколько были подготовлены доказательства, свидетельствующие о том, что перечислений фактически не произошло.

            Алименты и вычет по НДФЛ на ребенка

            По закону сотруднику, на содержании которого имеется несовершеннолетний или совершеннолетний (до 24 лет) иждивенец, каждый месяц предоставляется стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка. Его размер составляет:

          • на первого и второго ребенка — по 1400 рублей;
          • на третьего и последующего или ребенка-инвалида — по 3000 рублей.
          • Ключевое условие для получения этого налогового послабления — ребенок должен быть обеспечен со стороны родителя, при этом неважно, проживают ли они вместе, видятся ли, участвует ли родитель в его воспитании.

            По большому счету, это требование означает, что претендент на получение вычета должен исправно платить алименты. Для этого он предоставляет в налоговую инспекцию следующие документы:

          • свидетельство о расторжении брака;
          • документы о рождении ребенка или установлении факта отцовства;
          • исполнительные документы в любой форме (это может быть соглашение, исполнительный лист, выписка из решения суда, копия постановления суда);
          • свидетельство уплаты алиментов (например, копии платежных документов с целевым назначением «уплата алиментов», расписка от получателя в добросовестном перечислении платежей, справка от работодателя).

          Если алименты не уплачиваются, то налоговый вычет на детей не предоставляется. Получается, что плательщик не обеспечивает детей материально, не содержит их — значит, смысла уменьшать налоговое бремя нет.

          Если же все выплаты произведены своевременно и у получателя и других заинтересованных лиц нет претензий, вычет предоставляется. Размер дохода увеличивается, сумма алиментов, соответственно, тоже.

          Однако не каждый родитель, добросовестно содержащий детей, может получить вычет на детей по одной из следующих причин:

        • если размер алиментов слишком мал и получается, что родитель де-факто не участвует в материальном обеспечении ребенка (но поскольку ни в Семейном, ни в Налоговом кодексах нет нормы, определяющей нижнюю границу размера алиментных выплат, то это можно доказать только через суд, а налоговая или работодатель этим вопросом заниматься не будут);
        • если его совокупный доход превысил 280 000 рублей;
        • если плательщик не является родным отцом ребенка, но обеспечивает его материально.
        • Это основные сведения, которые нужно знать об алиментных выплатах.

    Закрыть меню